Kazuyuki Yanagisawa🐧

株式会社ピープルアンドデザイン / 株式会社ワークサイド / 株式会社グッドパッチ / 　People Experience / 組織デザイン / 組織カルチャー / 人事 / 広報 / 2児の父 / 元ロッテルダム在住 / MBA修了 / クルマが好き / ペンギンが好き / コーチング

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

たった1回の研修で組織を変えるのはとても難しい。

AI活用促進にもファシリテーションの考え方が大切だと思います。

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

📣【最新記事を公開しました！】
〜AXファシリテーションスキルって？〜

「AIを導入したけど一部の人しか使っていない…」
そんな "AI漂流記" に陥る原因は、社員のリテラシーではなく【組織の構造】にありました。

まだ正解のないAI活用を前に進めるのは、「ロジック」ではなく、全員で進む「モメンタム（熱量）」です🔥

組織をなめらかに自走させる新たな航海術「AXファシリテーションスキル」の正体を徹底解説！

👇「AI漂流記」に終止符を打つヒントはこちら
https://t.co/W7q4MzIszu

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

とてもたくさんの方にお越しいただき、満足度も非常に高いウェビナーでした！

実践的な内容もさることながら、ホスピタリティ溢れるプレゼンにも感動しました。

お時間のあるときにぜひ見てみてください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

4/27に実施した採用AI活用ウェビナーのアーカイブ記事を公開いたしました。

グッドパッチの実務でのトライアルを含め、「ご参加いただいた方に役立つ情報を持ち帰っていただきたい」と採用チームの宍戸さん（@navecca）が心を込めて実施してくれた大盛況のウェビナーでした。

みなさまぜひご覧ください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

グッドパッチの100%子会社である私たちピープルアンドデザインは、先日の代表・土屋のXへの投稿の反響を受け、Claude Codeを使ったアプリ開発〜公開までの一気通貫1Dayワークショップのご提供を開始しました！

生成AI活用の視座を2段階引き上げ、生成AI時代に向けたリスキリングの入り口となる実践型プログラムです。
プログラム詳細👇
https://t.co/GJ6FbyEwnf

ご興味のある方はぜひこちらより、ワークショップ相談会をご予約ください！
https://t.co/4Val0yfMB0

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生成AIの隆盛も手伝って、マネジメントも結局のところ「人として」の部分の重要性が増してきていると思います。

今回はしまけんさんと一緒にファシリテーションや傾聴の話をしますので、ぜひお越しください！

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【4/24(金)12:00-開催】管理職育成の盲点: 研修ラインナップに入っていない、成果を左右する2つのスキル

4月のウェビナーは、グッドパッチのファシリテーション&コーチングチーム"Marble"との共催で、管理職育成をテーマにお話しいたします！
ご関心のある方はお昼のひとときにぜひお越しください！

こんな内容をお話しします
・管理職育成の実態 ― 調査データから見る、見落とされがちなスキル領域
・ファシリテーション編：ダメ会議 vs 良い会議、何が違うのか
・1on1編：「誰のための時間か」から考える、1on1の再設計
・これらのスキルはどうすれば身につくのか ― 習得アプローチとソリューション紹介

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

https://t.co/nxXy9DhyXC

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【Startup Culture Lab. 2026期研究メンバー募集中】

・人事・組織について、エキスパートの登壇を聞いて学びたい
・自社の実課題を題材にコーチングを受けたい
・組織づくりに意欲ある人たちのコミュニティに参加したい

そ��な方にオススメです！
ご関心ある方はぜひ！

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

3月にSmart相談室さんと一緒にお��をさせていただくことになりました！

もはや懐かしいと言えるくらい時間が経ったグッドパッチの組織崩壊エピソードも久しぶりにお話しします。

お時間のある方はぜひ聞きにいらしてください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

【3/24(火)12:00-開催】早期離職は「入社半年」の過ごし方で決まる。1・3・6ヶ月目の『離職サイン』を見逃さない、定着のための実践的アプローチ

3月のウェビナーは、Smart相談室社との共催で、早期離職防止の実践的なアプローチについてお話しいたします！
このようなテーマにご関心のある方はお昼のひとときにぜひお越しください！

・離職率を40%→10%まで改善させたグッドパッチグループの離職防止事例について
・早期離職の予兆をキャッチするための実践的なアプローチ方法
・プロのカウンセラーが実施する本音を引き出す傾聴スキル
・従業員の具体的なフォローの仕組みづくり

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

【事例公開】
毎日放送様とご一緒したワークショップの事例が公開されました。

「事業計画→人員計画→採用計画」の接続を体系的に整理し、アウトプットや議論を繰り返しながら楽しく学んでいける仕立ての研修型ワークショップです。

ぜひご覧ください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

こちら明日のお昼の開催となります！

2025の採用関連AIのトレンド総まとめ、ということでお昼を食べながらの情報収集にぜひお越しください！

[Goodpatch Inc. @GoodpatchTokyo]

11/21（金）27卒BizDevコース志望者、将来起業したい方必見のトークイベントを開催📣
AI時代の事業家は、なぜ「デザイン」からキャリアを始めるのか？をテーマに、20代で事業責任者になった佐宗が実体験を交えキャリア論を語ります。
https://t.co/1ISY2hOjjQ
#Goodpatch #グッドパッチ��卒採用 #27卒

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

内定者に贈る「証の名刺」。

「これいいですね！」と声をかけていただくことがとても多いグッドパッチの取り組みですが、実はサービスとしてもご提供できます。

People Experienceは入社前から始まっています。

新しい仲間に心に残る体験を贈りたいとお考えの方はぜひご連絡ください！

[Goodpatch Inc. @GoodpatchTokyo]

【新卒内定式🌷】
2026年入社予定の新卒内定式を開催しました！
内定者の皆さんに、グッドパッチのデザイナーが心をこめてデザインした「証の名刺」を贈呈。
またCEOからのはなむけのメッセージを噛みしめる姿が印象的でした。これからの活躍が楽しみです✨
#グッドパッチ新卒採用 #26卒 #内定式

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

概要はこちらです！
https://t.co/TvUBL7g66U

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

グッドパッチで生成AI活用を推進するメンバー��一緒に採用チーム向けの生成AI活用ワークショップをつくりました！

基礎の部分から業務改善のためのトライアルまで約半日でカバーすることができます！

ちょっと詳しく聞いてみてもいいかなという方がおられましたらぜひご連絡ください〜

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

私も当日参加します！

株式会社ピープルアンドデザインのブースに朝からずっとい���すので、お久しぶりの方もはじめましての方も、ぜひごあいさつさせてください。

数量限定ですがちょっと豪華なノベルティも用意しています〜。

#採用ウルキャン参加表明

[採用ウルトラキャンプ【ワンキャリア主催】 @saiyo_ultracamp]

🏕️🏕️🏕️ #採用ウルキャン 参加します！！！ 🏕️🏕️🏕️

開催まであと1週間！

来場予定の方は『 #採用ウルキャン参加表明 』をつけてぜひ投稿してください📮🙌
（本投稿の引用リポストがおす��め…！）

当日の素敵な出会いにつながるかも…！✨
みなさんのご投稿をお待ちしております☺️

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

「デザイン × 採用・人事」の経験を持つ事業責任者が温めてきたプロダクトが正式公開となりました！

詳しく知りたい、触ってみたいという方がいらっしゃったらぜひお声がけください。

[Goodpatch Inc. @GoodpatchTokyo]

【News📮】
グッドパッチは、採用業務を効率化・標準化するAI��ージェント「HRmony AI」を正式リリースしました。
求人票の作成から面接評価まで、AIが主要なプロセスを支援。採用チーム全体の生産性と、採用体験の向上に貢献します。
https://t.co/9Z2Z44SACJ

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

「だっそーしま��　おかあ��んへ」

体調を崩した妹にかかりきりになった母に宛て、長女が自分なりの語彙で書いた抗議の手紙。

後から聞くと「まねしただけだよ」（本気で脱走しようとは思っていなかったよ）とのこと。

本当は自分がいちばんに甘えたいけど、そっと耐えてる5歳児。

[土屋尚史 / Goodpatch @tsuchinao83]

グッドパッチの2027年新卒選考が始まります！27卒はBizDev・UIUXデザイナー・エンジニアでの募集です。BizDevは比較的新しいコース��すが、顧客視点で本質的な価値を捉えた事業開発を担う未来のリーダー候補です。UIUXデザイナーは、領域を限定しないキャリアを後押しするため1コースに統合しました。→

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

こちら、この後すぐ開催です！
ドタ参もお待ちしております〜。

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

見せ方を変えることによ��て採用候補者の行動も変化した、という事例がご紹介できると思います。

・自社/職種の魅力を正しく伝えられていない
・クリエイティブに投資すると何が変わるのかを実例で理解したい

そんな課題をお持ちの方、ぜひお越しください！

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

見せ方を変えることによって��用候補者の行動も変化した、という事例がご紹介できると思います。

・自社/職種の魅力を正しく伝えられていない
・クリエイティブに投資すると何が変わるのかを実例で理解したい

そんな課題をお持ちの方、ぜひお越しください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

【9/24(水)12:00-開催】
本当に機能する採用サイトとは？
ロート製薬のケースから学ぶ採用ブランディング

✅らしさを言語化する手法
✅戦略���言葉に落とし込むプロセス
✅採用サイトで実現するブランド体験

ロート製薬藤原さん、スタジオディテイルズ福田さん、小猿さんに登壇いただきます！

[Kazuyuki Yanagisawa🐧 @Goodpenpen]

今回はポテンシャライト山根さんをお招きし、採用におけるAI活用の実践についてお話をいただきます！

グッドパッチからもAIサービス開発担当のかどPさんが登壇。

進化の早いこの領域、定期的なインプットがとても重要だと思います。

ちょっと先ですが、ぜひお申し込みください！

[株式会社ピープルアンドデザイン @pand_design_]

【9/10(水)12:00-開催】
AIサービス導入？自社でプロンプトを作る？
採用AI活用の見つけ方

✅内製化用プロンプト紹介
✅内製化支援、AI導入コンサルの違い
✅内製化/SaaS導入それぞれのメリデメ

ポテンシャライト CEO山根さん、Goodpatch角野さんにご登壇いただきます！ぜひご参加ください🎉