GSO Consulting

A #consulting firm in the field of #HumanResources since 1995. Now a holding with five areas of expertise.

[GSO Consulting @GsoConsulting]

#succesfuldiversityatwork #LGBTinAction

[Utilia - HR now and next @utilia_gsocomp]

Il tema #DiversityandInclusion inizia a essere sentito da molte aziende. Ma come si fa a sapere se le persone al tavolo sono realmente quelle più inclini a guidare verso l'inclusione? Nel video la testimonianza di C. Caravello sull'impiego del test #FloraInclusion in azienda 👇

[Valore D @ValoreD]

Durante il percorso #YoungTalent oggi a #Milano sono intervenute la #RoleModel @melanylibraro di @Subitoit, che ha condiviso la sua esperienza professionale con Ie partecipanti, e @SimonaAlini di @gso_gsocompany che ha parlato di #LearningAgility #FormazioneValoreD

[ELAN_LCS @ElanLCS]

🌱 Coaching 4.0. 💻 Cosa contraddistingue una sessione di #coaching virtuale e quali strumenti la abilitano? Come cambiano, se cambiano, le #corecompetencies? 2 giorni in aula insieme a @ICFItalia #ICFitaXVconf

[GSO Consulting @GsoConsulting]

☀️Buona estate 🏖️ da tutto il team di GSO Company. Ci rivediamo a settembre insieme a @wingage_gso, @utilia_gsocomp e @ElanLCS. #Summer2018 #Estate2018

[Wingage @wingage_gso]

Ogni giorno ci impegniamo per favorire il vero cambiamento in azienda. Grazie a @gso_gsocompany e a tutti i partecipanti che hanno lavorato con noi per costruire un piano di comunicazione efficace, inclusivo e rispettoso delle diversità. #17maggio #IDAHOBIT2018 #StopOmofobia

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Oggi abbiamo imparato a costruire un piano di comunicazione efficace, inclusivo e rispettoso delle diversità. Grazie a @wingage_gso e ai partecipanti che hanno contribuito alla riuscita del nostro Diversity & Engagement Lab. #17maggio #IDAHOBIT2018 #StopOmofobia #diversityatwork

[Wingage @wingage_gso]

Oggi in aula insieme a @gso_gsocompany per costruire un piano di comunicazione immersivo capace di favorire l'#engagement e l’accettazione delle diversità. #IDAHOBIT2018 #stopomofobia #17maggio #diversityatwork #LGBTinaction

[GSO Consulting @GsoConsulting]

L’inclusione aumenta l’#engagement e l’engagement aumenta l’inclusione. Oggi insieme a @wingage_gso per costruire un piano di comunicazione immersivo che favorisca coinvolgimento e accettazione delle diversità. #IDAHOBIT2018 #stopomofobia #17maggio #diversityatwork #LGBTinaction

[Utilia - HR now and next @utilia_gsocomp]

Quali caratteristiche umane sono direttamente coinvolte nelle attività lavorative delle professioni ad alto rischio? Ne parlano @sabrisalvati88 , @RiccardoLL e @AnnalisaRolandi nel contributo al libro "Valutazione e #talentmanagement". #assessment 👉 https://t.co/0grrt6OLYR

[Wingage @wingage_gso]

🎮 Il gioco è una cosa seria. Fa bene alle persone e al welfare aziendale. @Secondowelfare parla di noi e di #EnterpriseGamification Meter, la prima indagine italiana sulla #gamification per l’employee engagement condotta insieme a @FabioViola 👉🏻https://t.co/LCaQ8d8uU1

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Che impatti hanno digitalizzazione e cambiamento tecnologico sui sistemi di #PerformanceManagement? Ne abbiamo parlato in @UniLIUC con @RenatoBoccalari. Qui i principali temi emersi 👉🏻https://t.co/adpr3lGmrG #HR #RisorseUmane

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Auguri di buona Pasqua da tutti noi! 😃 #Pasqua2018 #Pasqua #HappyEaster #HumanResources

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Francesco Bianco è stato tra i testimonial di #LGBTinaction, il nostro workshop sulla valorizzazione delle persone #LGBT in azienda in partnership con @parksdiversity. Oggi è ospite di @wingage_gso e torna a parlarci di buone prassi per #diversitymanagement e #inclusion https://t.co/Qb6vUs1379

[Wingage @wingage_gso]

L'inclusione accresce l'#engagement: il #DiversityManagement in @VodafoneIT.
Ce ne parla Francesco Bianco, Regional HR Director in Europe del gruppo 👉🏻 https://t.co/PLXAHIraIa #LGBT #LGBTinaction #WorkingSmarter #Wguest #vodafonepride

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Successful Moments to Share 📹 Il video racconto dei momenti più significativi del workshop #LGBTinaction dello scorso 25 gennaio, in partnership con @parksdiversity #diversityatwork #diversityManagement #LGBT 👉🏻 https://t.co/Y8cK2r0tDR

[Lexellent @LexellentLegal]

#LGBTinaction Dalla discriminazione silenziosa all’inclusione coraggiosa @parksdiversity @gso_gsocompany workshop con intervento @GiuBergamaschi su #DiversityManagement e Inclusion. #Diversityatwork @La27ora https://t.co/b6Mo3OM2SR

[GSO Consulting @GsoConsulting]

#LGBTinaction - Dalla discriminazione silenziosa all'inclusione coraggiosa è su @La27ora. Qui il racconto della giornata 👉🏻 https://t.co/oqAozKvtkH #Divesrityatwork #DiversityManagement @parksdiversity

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Grazie a @parksdiversity e a tutte le persone che ieri hanno partecipato a #LGBTinaction. Un ringraziamento speciale anche a @microsoftitalia per aver ospitato il nostro workshop. Aggiungiamo un altro tassello alle iniziative su #DiversityManagement e Inclusion. #Diversityatwork

[GSO Consulting @GsoConsulting]

Iniziano i workshop.
Quale percorso progettuale attivare per affrontare il tema LGBT in azienda? Cosa fare e come gestire le resistenze culturali? #LGBTinAction