ももしろ

再出発、本気で頑張りますので、よろしくお願いします。終わりの見えない転職活動に、心細さを感じ、悩みも多く抱えており、共感できるお悩みの方フォローさせていただいております。是非仲良くしてくださると嬉しいです。INFPです。

[ももしろ @Ha910u]

転職活動開始して２ヶ月半

書類落ち110
面接落ち7
適性検査落ち2
内定辞退1

5年半勤めて、2年無職、現在フリーター
30歳女性

同志の方いらっしゃいましたら、励みになります一緒に頑張らせてください

[ももしろ @Ha910u]

めも
今週中に全く同業他社に転換成功したらどうなるか調べる_φ(･_･

[ももしろ @Ha910u]

1ヶ月ぶりにここで働きたいと思える求人がいくつか見つけられたので頑張りたいと思います❗️応募も引き続き頑張ります。

[ももしろ @Ha910u]

とりあえず週末のタスクとしていた、比較表の作成取り掛かれたー😭絶対やらなきゃなのにどうしても着手できず最���な無駄な1日を過ごしてしまいました（ ｉ _ ｉ ）反省・・・

[ももしろ @Ha910u]

@workerinasia これだけはやりたくないを仕���に持つの大切な視点ですね。ありがとうございます🥲 条件ばかりにこれだけは🆖が偏っていたので考え直してみます！！

[ももしろ @Ha910u]

ブランク開け、正社員1年と派遣2年ならどちらが次のステップへ進む上での選択として良いのだろう
まだ最後の胆力でちょっと力(ﾘｷ)要る正社員に挑戦する頑張るって意気込みはある。けど10年後同じ仕事をする未来は見えない。キャリア転換の踏み台を作る為という気持ち。

[ももしろ @Ha910u]

エージェントの方的に特大魅力？とされる"マネジメント経験"というものがﾝ年あり、一応アピールする土台となる数字もあるので、力(ﾘｷ)のいる求人はずっとオファーが来るのですが、健康に長く死ぬまで働きたいので命を計画的に燃やしたいです・・・。

[ももしろ @Ha910u]

@workerinasia いつもいいねありがとうございます😭✨いつも反応くださるので励みになってます🥲
そうですよね・・今迷っている正社員求人が通勤時間が長く、フレックスもなく少し早めの出勤時間なので尻込みしてます🥲

[ももしろ @Ha910u]

20年後には家族が減ったりしているだろうし、、ある程度孤独と生きるためにやり甲斐や活力になる仕事に就いていないと不安というのもある

[ももしろ @Ha910u]

全てを開示するのが正しいことではないけど、言えないことがその選択をした1番の理由だと、面接とかすごく詰む・・・。
一貫性を出すのがすごく難しい。仕事用の人格作るのも前のは失敗作だから作り直さないといけなくて本当にそれであってるのか？

[ももしろ @Ha910u]

転職の前段階として自己分析をする際に自分の人生の折れ線グラフを作った時、関係の浅い人に開示できる情報と、プライバシーが守られる場所で開示できる情報で、全然違う結果になって・・・結局自分の本質と言え���べきような部分を人に伝えられない人生なのが難しい

[ももしろ @Ha910u]

割引シール、おつとめ品、クーポンに助けられる日々です🥲

[ももしろ @Ha910u]

なぜか、内定決まりましたポストがTLにすごく増えてしまい、ガーン。。。

[ももしろ @Ha910u]

極夜型なのでこの時間に連いいねしてくださる方などに心が救われる・・・夏の朝の4:30って最も怖い。毎日やるべきことおわってたら一番好きな朝だけど、取りこぼした夜が明けた4：30あまりにも怖い明るさなので寝ます。

[ももしろ @Ha910u]

はー、今日の失言のオンパレード悲しい😭でも出来たことも選んでよかったと思える選択したのもあるー。

[ももしろ @Ha910u]

明日のためにも早く寝なきゃ。この時期のスーツ本当に暑いから暑さの心配していただいた言葉みてぼろぼろ泣いてしまった(;_;)暑いですがきちんと涼んで水分とって頑張りましょう(;_;)

[ももしろ @Ha910u]

気づきました。市場価値が無い分をどう埋めるかきちんと向き合います。

[ももしろ @Ha910u]

面接するたびに想定質問の声出し練習やAI練習通りにはいかず、本番は練習の8割の力しか出せないということを思い知らされます。想定にない質問も気をつけていてもテンパってしまいます・・。でも生活の合間ではなくスーツを着て実際のウェブカメラを見ながら練習するとかまだできることしていないと

[ももしろ @Ha910u]

考えています。何かお知恵があればお力添えください(;_;)

[ももしろ @Ha910u]

直接応募の会社は応募フォームの募集要項を印刷してキーワードをライン引きし、企業理念やホームページの読み込みをメモ書きして志望動機を作り、求められる人物像や条件に合わせて職務経歴書の足し引きをいちいちするので、自信は持てるが億劫だし時間がかかると思って仕組みを見直さないといけないと

[ももしろ @Ha910u]

これだけやった自分は頑張ってるというように感じる表現だったかもと反省してます・・・。
直接応募の件数に対する面接まで進んだ割合を考えると、絶対直接応募の件数を増やすことが結果につながるとは感じています。

[ももしろ @Ha910u]

応募ボタンを押すだけの先行落ちなど件数にカウントすべきではないということは感じていますが、備忘録として残してしまいました。
求人を見ること審美眼を身につけること
応募サイトの進捗確認をきっかけにすこしでも求職活動に毎日何か触れること
そのために応募してると自分に言い聞かせてましたが