Hale Çapkan

Hale Çapkan Kastamonu Birlik Haber Sen

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Henüz çocuk yaşında, kalbinde yalnızca vatan aşkıyla düşmana karşı duran Eren Bülbül… Onu korumak için kendi bedenini siper eden, kurşunları göğüsleyen Astsubay Kıdemli Başçavuş Ferhat Gedik… Sizin fedakârlığınız bu toprağın en kutsal mirasıdır.

İyi ki varsınız, bu millet size sonsuz minnettardır. 🇹🇷

#ErenBülbül #FerhatGedik

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT 399’ lu PERSONELİN DİKKATİNE

ÇSGB PTT’ de 399 sayılı KHK kapsamında görev yapan personelin başka kurumlara geçiş süreci ile ilgili bir duyuru yayınlayarak izlenecek yol haritasını paylaşmışlardır.

Tüm 399’ lu PTT çalışanlarının dikkatine sunarız.

https://t.co/ZorgmmiYyC

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT 399 KAPSAMINDAKİ PERSONELİN NAKLİNE İLİŞKİN DÜZENLEME RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI.

#PTT’de 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi amacıyla hazırlanan kanun teklifi, 31.07.2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

#Ptt399 #pttihsneolacak

⬇️ Düzenlemenin detayları görselde yer almaktadır. ⬇️

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

PTT 399 KAPSAMINDAKİ PERSONELİN NAKLİNE İLİŞKİN DÜZENLEME RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANDI.

#PTT’de 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi amacıyla hazırlanan kanun teklifi, 31.07.2026 tarihli ve 33326 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

#Ptt399 #pttihsneolacak

⬇️ Düzenlemenin detayları görselde yer almaktadır. ⬇️

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYE

Ülkemizin farklı bölgelerinde etkisini sürdüren orman yangınları, yeşil vatanımızı ve hepimizin yüreğini derinden yaralamaktadır.

Yangınlardan etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyor; alevlere karşı büyük bir fedakârlık ve özveriyle mücadele eden orman teşkilatımıza, itfaiye ekiplerimize, güvenlik güçlerimize, kamu görevlilerimize ve gönüllülerimize kolaylıklar diliyoruz.

Ormanlarımız sadece bugünümüz��n değil, yarınlarımızın da en kıymetli mirasıdır. Bu nedenle, yangın riskine karşı göstereceğimiz her türlü dikkat ve duyarlılık büyük önem taşımaktadır. En küçük bir ihmal, telafisi güç kayıplara neden olabilir.

En büyük temennimiz; yangınların en kısa sürede kontrol altına alınması, hiçbir can kaybı yaşanmaması ve yeşil vatanımızın yeniden güvenle nefes almasıdır.

Yeşil Vatan hepimizin ortak emaneti. Doğamızı koruyalım, geleceğimize sahip çıkalım.

#GeçmişOlsunTürkiye #Antalya #Muğla #Balıkesir #Altınoluk

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

🏆 Şampiyonluk Kupası Türkiye'nin! 🇹🇷

2026 FIVB Milletler Ligi Şampiyonu olarak bir kez daha tarih yazan Filenin Sultanlarımızı yürekten tebrik ediyoruz.

Azimleri, mücadeleleri ve ülkemize yaşattıkları bu büyük gurur için tüm sporcularımıza, teknik ekibe ve emeği geçen herkese teşekkür ediyor; başarılarının daim olmasını diliyoruz.

#FileninSultanları 🇹🇷🏐

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT İLE İLGİLİ KANUN TEKLİFİ TBMM GENEL KURULUNDA KABUL EDİLDİ.

PTT’de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi için hazırlanan kanun teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

TBMM'de kabul edilen kanun, Resmî Gazete'de yayımlandığı gün itibari ile yürürlüğe girecek olup kabul edilen kanunda;

#pttihsyegüvence #pttihsyekadro #pttihsguvenceistiyor

⤵️

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

PTT İLE İLGİLİ KANUN TEKLİFİ TBMM GENEL KURULUNDA KABUL EDİLDİ.

PTT’de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi için hazırlanan kanun teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edildi.

TBMM'de kabul edilen kanun, Resmî Gazete'de yayımlandığı gün itibari ile yürürlüğe girecek olup kabul edilen kanunda;

#pttihsyegüvence #pttihsyekadro #pttihsguvenceistiyor

⤵️

[Ömer Budak @_omerbudak_]

20 Temmuz Kıbrıs Barış Harekâtı'nın 52. Yıl Dönümü Kutlu Olsun.

Kıbrıs Türk halkının özgürlüğü, güvenliği ve geleceği adına tarihî bir dönüm noktası olan Kıbrıs Barış Harekâtı'nın 52. yıl dönümünde; aziz şehitlerimizi rahmet ve minnetle, kahraman gazilerimizi şükranla yâd ediyorum.

Bu anlamlı gün vesilesiyle, milletimizin birlik ve beraberlik ruhunun daima güçlü kalmasını temenni ediyor; Kıbrıs Türk halkına esenlik ve huzur diliyorum.

🇹🇷 20 Temmuz Kıbrıs Barış Harekâtı'nın 52. Yıl Dönümü Kutlu Olsun.

#20Temmuz #KıbrısBarışHarekâtı

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT ile İlgili Kanun Teklifi Hakkında Bilgilendirme

#Ptt #pttihsneolacak

[Ömer Budak @_omerbudak_]

Milletimizin iradesine ve demokrasisine sahip çıkarak tarihe altın harflerle yazdığı 15 Temmuz destanını unutmadık, unutturmayacağız.

15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü kapsamında, Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte TRT Genel Müdürlüğü'nde düzenlenen anma programına katıldık.

Bu vesileyle; vatanımız, bayrağımız ve bağımsızlığımız uğruna canlarını feda eden aziz şehitlerimizi rahmetle, kahraman gazilerimizi minnet ve şükranla anıyor; milletimizin birlik ve beraberliğinin daim olmasını temenni ediyoruz.

🇹🇷 #15Temmuz #DemokrasiVeMilliBirlikGünü #TRT #BirlikHaberSen

[Ömer Budak @_omerbudak_]

15 Temmuz 2016 gecesi; aziz milletimiz, milli iradesine, demokrasisine ve bağımsızlığına sahip çıkarak tarihe geçen bir destan yazmıştır. Birlik ve beraberlik ruhuyla ortaya konulan bu kararlı duruş, devletimizin ve milletimizin sarsılmaz iradesini tüm dünyaya göstermiş; demokrasimize yönelik her türlü tehdide karşı ortak vicdanın ve milli dayanışmanın en güçlü ifadesi olmuştur.

Bu anlamlı günde, milli irademize ve demokratik değerlerimize sahip çıkma sorumluluğunu aynı kararlılıkla taşımaya devam ediyor; ülkemizin huzuru, birliği ve geleceği için emek veren herkesin ortak değerlerde buluşmasının önemini bir kez daha vurguluyorum.

Aziz şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyor, kahraman gazilerimize şükranlarımı sunuyorum.

15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü'nü saygıyla anıyorum.

#15Temmuz #DemokrasiVeMilliBirlikGünü

[Ömer Budak @_omerbudak_]

14 TEMMUZ, PTT PERSONELİMİZİN GELECEĞİ İÇİN KRİTİK BİR GÜN.

PTT personelimize ilişkin düzenleme taslağı, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek.
Bugün gerçekleştirdiğim bürokratik temasların ardından, yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda PTT personelimizin talep ve beklentilerini kararlılıkla dile getireceğim.

TALEPLERİMİZ AÇIK VE NETTİR!

1.İHS'Lİ PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VERİLMELİ, KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR.

2.İHS'Lİ PERSONELİN ÜCRETLERİ ARTIRILMALI, EMEĞİNİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR.

3.İHS'Lİ PERSONELİN TAMAMI, 5510 SAYILI KANUN'UN 4/C KAPSAMINA ALINMALIDIR.

4.İHS'Lİ PERSONELE YEŞİL PASAPORT HAKKI VERİLMELİDİR.

5.KURUMDA KALACAK, 399'DAN İHS'YE GEÇEN PERSONELİN İLERİDE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI SAKLI KALMALIDIR.

6.KURUM DEĞİŞİKLİĞİ YAPACAK DAĞITICILARA MEMURLUK HAKKI TANINMALIDIR.

7.%50 SINIRLAMASI KALDIRILMALIDIR.

8 .BAŞKA KURUMA GEÇECEK PERSONELE, İL DEĞİŞİKLİĞİ İLE BİRLİKTE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİDİR.

9.İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ'NİN 107. VE 108. MADDELERİ KALDIRILMALIDIR.

Yetkili Sendika olarak, PTT personelimizin hak ve kazanımlarını korumak, haklı taleplerimizin karşılık bulmasını sağlamak ve yürütülen sürecin her aşamasını kararlılıkla takip etmek için dün olduğu gibi bugün de yarın da sizlerin yanında olmaya devam edeceğim.

#Ptt #pttihsgüvenceistiyor

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

15 Temmuz 2016 gecesi; aziz milletimiz, milli iradesine, demokrasisine ve bağımsızlığına sahip çıkarak tarihe geçen bir destan yazmıştır. Birlik ve beraberlik ruhuyla ortaya konulan bu kararlı duruş, devletimizin ve milletimizin sarsılmaz iradesini tüm dünyaya göstermiş; demokrasimize yönelik her türlü tehdide karşı ortak vicdanın ve milli dayanışmanın en güçlü ifadesi olmuştur.

Bu anlamlı günde, milli irademize ve demokratik değerlerimize sahip çıkma sorumluluğunu aynı kararlılıkla taşımaya devam ediyor; ülkemizin huzuru, birliği ve geleceği için emek veren herkesin ortak değerlerde buluşmasının önemini bir kez daha vurguluyoruz.

Aziz şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyor, kahraman gazilerimize şükranlarımızı sunuyoruz.

15 Temmuz Demokrasi ve Millî Birlik Günü'nü saygıyla anıyoruz.

#15Temmuz #DemokrasiVeMilliBirlikGünü

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT’ de tek tip personel çalıştırılmasına dair kanun taslağı TBMM Plan Bütçe Komisyonunda kabul edildi.

Bundan sonraki s��reçte;
TBMM Plan Bütçe Komisyonunda görüşülerek kabul edilen kanun taslağı TBMM Genel Kurulunda da görüşülecek ve torba yasanın kabul edilmesi halinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe girecektir.

Kanun taslağı ile ilgili detaylar daha sonra paylaşılacaktır.

[Birlik Haber-Sen @BirlikHaberSen]

14 TEMMUZ PTT PERSONELİNİN GELECEĞİ İÇİN KRİTİK BİR GÖRÜŞME.

PTT personeline ilişkin taslak, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecektir.
Yetkili konfederasyon adına Birlik Haber-Sen Genel Başkanımız Ömer Budak, gün içerisinde gerçekleştirilen bürokratik temasların ardından, 14 Temmuz'da TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılacak görüşmelerde PTT personelinin talep ve beklentilerini dile getirecektir.

TALEPLERİMİZ AÇIK VE NETTİR!

1.İHS'Lİ PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VERİLMELİ, KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR.

2.İHS'Lİ PERSONELİN ÜCRETLERİ ARTIRILMALI, EMEĞİNİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR.

3.İHS'Lİ PERSONELİN TAMAMI, 5510 SAYILI KANUN'UN 4/C KAPSAMINA ALINMALIDIR.

4.İHS'Lİ PERSONELE YEŞİL PASAPORT HAKKI VERİLMELİDİR.

5.KURUMDA KALACAK, 399'DAN İHS'YE GEÇEN PERSONELİN İLERİDE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI SAKLI KALMALIDIR.

6.KURUM DEĞİŞİKLİĞİ YAPACAK DAĞITICILARA MEMURLUK HAKKI TANINMALIDIR.

7.%50 SINIRLAMASI KALDIRILMALIDIR.

https://t.co/VToPsTWriuŞKA KURUMA GEÇECEK PERSONELE, İL DEĞİŞİKLİĞİ İLE BİRLİKTE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİDİR.

9.İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ'NİN 107. VE 108. MADDELERİ KALDIRILMALIDIR.

Yetkili Sendika olarak, PTT personelimizin hak ve kazanımlarını korumak, haklı taleplerimizin karşılık bulmasını sağlamak ve sürecin her aşamasını kararlılıkla takip etmek için dün olduğu gibi bugün de yarın da sizlerle birlikteyiz. Gücümüz birliğimizden, başarımız dayanışmamızdan geliyor.

#Ptt #pttihsgüvenceistiyor

[Hale Çapkan @HaleCapkan]

#Ptt

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PTT’DE GÜVENCELİ İSTİHDAM ESAS OLMALI, PERSONELİN HAK KAYBI YAŞAMASINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.

PTT’nin yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine yönelik Kanun Teklifi yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek. Memur-Sen olarak yıllardır güvenceli ve kadrolu istihdamı savunuyor, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlıyoruz. Bütün sosyal diyalog mekanizmalarında ve her mecrada “Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu olmalı, sözleşmelilik son bulmalı” diyoruz.

Şimdi de PTT’de istihdam edilen 399’a tabi personelin İHS’li yapılması, iş güvencesi endişesi taşıyan personeli tedirgin etmektedir.

▪️ 399 KHK’ya tabi 9500 personelin yaklaşık %90’ı başka kuruma gitmek istiyor. Güvencesiz istihdamla karşı karşıya kalmak istemiyor. PTT’ye yıllarını vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi demektir.

▪️ Diğer taraftan, İHS’li personelin ücret düzeyleriyle ilgili sorun daha da büyüyerek devam edecek. İHS’li personel için en düşük kamu görevlisi maaşından az olmayacak şekilde taban ücret belirlenmeli, temel ücretleri artırılmalıdır.

▪️ İHS’ye geçecek personelin 5510 4/a ile ilişkilendirilmesi de hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir durumdur. Personelin sosyal güvenlik hakları korunmalı, kayıp yaşamasına müsaade edilmemelidir.

▪️ İHS’ye geçmek isteyen ve daha sonra farklı nedenlerle personelin sözleşmesinin yenilenmemesi durumunda nakil hakları saklı tutulmalıdır.

▪️ Sözleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan noktasında yaşayacağı sorun görülmeli ve memur kadrosuyla geçişi sağlanmalıdır. İHS’li personelin yeşil/hususi pasaport hakkı olmalıdır.

▪️ Kurumun personel ihtiyacı taşeronlaşmanın önünü açmamalı, güvenceli ve kadrolu istihdamla olmalıdır.

▪️ Kamu görevlilerinin huzursuzluğu arttıkça kamu hizmetinin kalitesi azalıyor, kamu görevlileri haklı olarak bu duruma isyan ediyor. PTT’de yapılacak düzenleme tekrar Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gözden geçirilmeli, güvenceli istihdam benimsenmeli, personeli mağdur edecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

PTT’DE GÜVENCELİ İSTİHDAM ESAS OLMALI, PERSONELİN HAK KAYBI YAŞAMASINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.

PTT’nin yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine yönelik Kanun Teklifi yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek. Memur-Sen olarak yıllardır güvenceli ve kadrolu istihdamı savunuyor, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlıyoruz. Bütün sosyal diyalog mekanizmalarında ve her mecrada “Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu olmalı, sözleşmelilik son bulmalı” diyoruz.

Şimdi de PTT’de istihdam edilen 399’a tabi personelin İHS’li yapılması, iş güvencesi endişesi taşıyan personeli tedirgin etmektedir.

▪️ 399 KHK’ya tabi 9500 personelin yaklaşık %90’ı başka kuruma gitmek istiyor. Güvencesiz istihdamla karşı karşıya kalmak istemiyor. PTT’ye yıllarını vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi demektir.

▪️ Diğer taraftan, İHS’li personelin ücret düzeyleriyle ilgili sorun daha da büyüyerek devam edecek. İHS’li personel için en düşük kamu görevlisi maaşından az olmayacak şekilde taban ücret belirlenmeli, temel ücretleri artırılmalıdır.

▪️ İHS’ye geçecek personelin 5510 4/a ile ilişkilendirilmesi de hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir durumdur. Personelin sosyal güvenlik hakları korunmalı, kayıp yaşamasına müsaade edilmemelidir.

▪️ İHS’ye geçmek isteyen ve daha sonra farklı nedenlerle personelin sözleşmesinin yenilenmemesi durumunda nakil hakları saklı tutulmalıdır.

▪️ S��zleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan noktasında yaşayacağı sorun görülmeli ve memur kadrosuyla geçişi sağlanmalıdır. İHS’li personelin yeşil/hususi pasaport hakkı olmalıdır.

▪️ Kurumun personel ihtiyacı taşeronlaşmanın önünü açmamalı, güvenceli ve kadrolu istihdamla olmalıdır.

▪️ Kamu görevlilerinin huzursuzluğu arttıkça kamu hizmetinin kalitesi azalıyor, kamu görevlileri haklı olarak bu duruma isyan ediyor. PTT’de yapılacak düzenleme tekrar Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gözden geçirilmeli, güvenceli istihdam benimsenmeli, personeli mağdur edecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.

[Ömer Budak @_omerbudak_]

f) Nakil işlemlerinde herkes PTT’de ki unvan ve pozisyonu ile yeni kurumuna nakledilecek. Nakil yapılan kurumda o unvan ve pozisyon yok ise kurumun personel normuna otomatik olarak eklenmiş sayılacak. (Örneğin dağıtıcı/postacı personel dağıtıcı/postacı olarak yeni kuruma geçecek bu nedenle gittiği kurumda da 55 yaşında emekli olacak) Ancak yapacağı görev atamaya yetkili amirince belirlenecek.

g) Giden personelin gittiği kurumdaki maaşı PTT’den ayrıldığı tarihteki maaşından az ise bu aradaki fark kapanıncaya kadar bu fark tutarını tazminat olarak alacak.

Konu ile ilgili atılan yasal adımı kıymetli görmekle birlikte mağduriyet oluşturacak birçok husus bulunmaktadır.

Bu minvalde söz konusu kanun teklifinde Plan Bütçe Komisyonunda aşağıda belirttiğimiz hususlarda düzenleme yapılması yönünde Genel Yetkili Sendika olarak süreci takip etmeye devam edeceğiz.

Kanuna eklenmesini talep ettiğimiz tekliflerimiz şunlardır.

1- İdari hizmet Sözleşmesini imzalayarak kurumda kalmak isteyen personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkı saklı kalmalıdır.

2- Kalmak isteyenler ile ilgili %50 sınırı kaldırılmalı herkese aynı hak tanınmalıdır.

3-Personel ücretlerini belirleme yetkisi Yönetim kurumuna bırakılmamalı ve Cumhurbaşkanınca belirlenecek üst sınır ile birlikte alt sınırda belirlenmeli bu alt sınır en düşük devlet memuru maaşının altında olmamalıdır.

4- İdari Hizmet Sözleşmesinin personelin iş güvencesi üzerinde tehdit oluşturan 107 ve 108. bu sorunun tamamen ortadan kalkması için kanuna iş güvencesi ile ilgili hüküm eklemlidir. Her ne kadar kanun teklifinde bu madde olmasa dahi yönetmelikle düzenleme imkanı olduğundan kanun sonrasında revize edilmesi gereken yönetmeliğin bu hükümlerinin yönetmelikten kaldırılması ile ilgili sürecinde devam ettiği göz ardı edilmemelidir.

5- Özellikle dağıtıcı/postacı personelin diğer kamu kurumlarına geçişlerinde memur unvanı ile geçmeleri sağlanmalıdır. Aksi takdirde dağıtıcı/postacı personel 55 yaşında emekli olacak ve gittiği kurumda postacı unvanı ile ilgili kurumda yapacağı iş bulanamayacağından atamaya yetkili amirin keyfiyetine göre çalıştırılması kabul edilmeyecek bir husustur.
@PTTKurumsal
@MemurSenKonf
@BirlikHaberSen

[Ömer Budak @_omerbudak_]

PTT 399’ LU PERSONELİN KURUM DEĞİŞİKLİĞİ İLE İLGİLİ KANUN TASARISI TBMM BAŞKANLIĞINA SUNULDU…

Sunulan kanun taslağı, taslağın içeriği ve taslağa dair yorumlarımız aşağıdaki paylaşımımızda detaylı olarak yazılmıştır.

PTT’de 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan personelin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakillerinin gerçekleşebilmesi için hazırlanan kanun teklifi TBMM’ye sunuldu;
Bundan sonraki süreçte konu TBMM Plan Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek (görüşmenin 14 Temmuz’da olması ön görülmektedir.) komisyondan geçmesi halinde Genel Kurula sevk edilecek Genel Kurulda kabul edilmesi ile birlikte Resmi Gazete ’de yayınlanarak yürürlüğe girecektir. ( 20 temmuza kadar sürecin tamamlanacağı ön görülmektedir.)

Sunulan Kanun teklifinde Plan Bütçe Komisyon’un da bir değişiklik yapılmadığı takdirde;

1- 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında İşçi olarak istihdam edilenler hariç PTT’de herkes İdari Hizmet Sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

2- PTT personelinin işe alınması, nitelikleri, görev ve yetkileri, yükümlülükleri, görevlendirilmesi, eğitim, terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesi ile pozisyon unvan ve sayılarının belirlenmesi PTT Yönetin Kurulunca belirlenecek.

3- PTT personelinin aylık ücret ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları, Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenecek. Ancak belirlenen tutarlar Cumhurbaşkanınca tespit edilecek üst sınırı geçemeyecek.

4- Kuruma ilk defa İdari Hizmet Sözleşmeli olarak atanan personel 5510 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılacak. Bunlara, 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilenlere ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde iş sonu tazminatı ödenecek.

5- 01 Ağustos 2027 tarihi itibariyle mevcut İdari hizmet Sözleşmeli personelin sözleşmesi otomatik olarak yeni kanuna göre yenilecek.

6- PTT'de 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (II) sayılı cetvellere tabi personel bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren 20 gün içinde İdari Hizmet Sözleşmelisine geçmek üzere PTT’ye kendisi müracaat edecek.

7- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personelin talebi üzerine PTT 30 gün içinde bu personel ile İdari Hizmet Sözleşmesi imzalayacak.

8- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelden 5510 sayılı öncesi personel 4-C kapsamında kalacak.

9- İdari Hizmet Sözleşmesine geçen 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabii olan personelin geçişten önceki son maaşı İdari Hizmet S��zleşmeli olarak hesaplanan maaşından daha yüksek olursa aradaki fark kapanıncaya kadar bu fark tutarını tazminat olarak alacak.

10- İdari Hizmet Sözleşmesine geçmek isteyen personel sayısı mevcut 399 sayılı KHK kapsamındaki personel sayısının yarısından fazla olursa en fazla yarısının İdari Hizmet Sözleşmesine geçişi kabul edilecek. Böyle bir durum olursa İHS’ ye geçiş önceliği disiplin cezası olmayan, PTT’de ki hizmeti fazla olan ve yaşı büyük olana verilecek.

11- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçmek isteyen 399 sayılı KHK kapsamındaki personel ise;

a) 60 gün içinde PTT tarafından gitmek isteyen personelin isim ve il tercihleri (3 il tercih edilecek) ile birlikte nakil işlemlerini yapacak kuruma (Çalışma Bakanlığı) yazılı olarak bildirecek.

b) Bildirim tarihinden itibaren personel PTT’de ki görevine gelmeyecek atanacağı yeni kurumda başlayana kadar personel havuzunda bekleyecektir.

c) Başlayana kadar ayrıldığı tarihteki maaşı sabitlenerek PTT tarafından ödenmeye devam edecektir.

d) Nakil işlemlerini yapacak kurum (Çalışma Bakanlığı) 90 gün içinde atama tekliflerini personelin adresine tebligat ile bildirecek.

e) Yeni görev yeri belli olan personel 15 gün içinde yeni kurumunda göreve başlayacak.