HALİS ÇELİK

[Timur Gök @timurmusagok]

Elazığ, liyakatli bir bürokratını daha kaybetti…

Görev yaptığı süre boyunca devlet ciddiyetinden taviz vermeden, vatandaş odaklı hizmet anlayışıyla çalışan Elazığ Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Sayın Ömer Faruk Ergün’ün Malatya’ya atanacak olması, şehrimiz adına önemli bir kayıptır.

Mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan, ihtiyaç sahibi vatandaşların derdiyle dertlenen, kurum personeliyle uyum içerisinde hareket eden Sayın Ergün; çözüm odaklı yaklaşımı, mütevazı kişiliği ve samimi duruşuyla Elazığ’da iz bırakan bürokratlardan biri olmuştur.

Görev süresi boyunca sosyal devlet anlayışını en güzel şekilde sahaya yansıtan Sayın Müdürümüz, sadece makamda oturan değil, sahada vatandaşın yanında olan bir yönetici profili çizmiştir.

Bugün Elazığ’dan ayrılıyor olabilir ancak geride güzel hizmetler, gönüllerde yer eden bir duruş ve saygıyla anılacak bir görev dönemi bırakmaktadır.

Kendisine şehrimize kattığı değerlerden dolayı teşekkür ediyor, yeni görev yerinde üstün başarılar diliyoruz.

Yolu açık olsun…

@merFarukERGN15

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@timurmusagok 👏👏👏

[Timur Gök @timurmusagok]

📢 Nöbet Ücretindeki Saat Sınırının Kaldırılması Sağlık Çalışanlarının Yükünü Artırabilir

Anayasa Mahkemesi’nin 26.11.2025 tarihli kararıyla sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinde uygulanan saat sınırı iptal edilmiştir. Karar ilk bakışta sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığının ödenmesi açısından olumlu gibi görünse de sahadaki gerçekler farklı bir tabloyu ortaya koymaktadır.

Bugün bir sağlık çalışanının devlete aylık ortalama maliyeti yaklaşık 106.000 TL seviyesindedir. Normal çalışma düzeninde bir personel ayda ortalama 21 iş günü ve 168 saat görev yapmaktadır.

Buna karşılık bir sağlık çalışanının nöbet ücretine bakıldığında;

168 saat × 137,73 TL = 23.138,64 TL
168 saat × 206,60 TL = 34.708,80 TL

gibi bir maliyet ortaya çıkmaktadır.

Bu tablo, sağlık sisteminde personel ihtiyacının yeni istihdam ile değil, mevcut çalışanlara daha fazla nöbet ve fazla mesai yüklenerek karşılanması riskini beraberinde getirmektedir.

Sağlık hizmetleri zaten yoğun, stresli ve yüksek sorumluluk gerektiren bir alandır. Mevcut personelin üzerine sınırsız nöbet yükü bindirilmesi;

• Sağlık çalışanlarında tükenmişliği artıracak
• İş verimini düşürecek
• Hizmet kalitesini olumsuz etkileyebilecek
• En önemlisi de yeni personel alımlarının azalmasına neden olabilecektir.

Sağlık sisteminin sürdürülebilirliği, mevcut çalışanların daha fazla çalıştırılmasıyla değil yeni ve güçlü kadroların sisteme kazandırılmasıyla mümkündür.

Bu noktada önemli bir çözüm önerimiz bulunmaktadır.

Bugün sağlık çalışanlarının fazla mesai ve nöbet ücretleri, verilen emeğin ve yapılan işin ağırlığının çok altında kalmaktadır. Fazla mesai ücretlerinin saat başı en az 600 TL seviyesine çıkarılması, hem sağlık çalışanlarının emeğinin gerçek karşılığını almasını sağlayacak hem de kurumların personel ihtiyacını sürekli fazla mesai ile kapatma anlayışının önüne geçecektir.

Bu düzenleme sayesinde;

• Sağlık çalışanlarının emeği daha adil şekilde karşılık bulacak
• Aşırı ve zorlayıcı nöbet yükü azalacak
• Kurumlar için yeni personel istihdamı daha makul ve gerekli hale gelecektir.

Sağlık sistemi, fazla mesai ile ayakta tutulacak bir sistem değildir. Çözüm; yeterli personel, adil ücret ve insani çalışma koşullarıdır.

Sağlık çalışanı robot değildir. İnsanüstü çalışma yükü ile değil, güçlü kadrolarla sağlık sistemi ayakta tutulabilir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto Paramı kaldı mk eski sepwt nolcak peki

[Timur Gök @timurmusagok]

📢 BİLGİLENDİRME

✅ Kamu çalışanlarının Ocak ayı maaş bordroları e-Devlet üzerinden erişime açılmıştır.

🔹 Taban ve teşvik ek ödemeleri ile fazla mesai ücretleri, Aralık ayına ait olduğundan zamsız yatırılacaktır.

🔹 15 günlük maaş farkları, Ocak ayı sonuna doğru kurumların ödeme takvimine göre ayrıca ödenecektir.

❗ Taban ödeme ve teşvik ek ödemelerinde 15 günlük fark bulunmamaktadır.

📅 15 Şubat itibarıyla maaş, taban, teşvik ve fazla mesai ücretlerinin tamamı güncel zamlı haliyle hesaplara yansıyacaktır.

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto Bu gidişlee beşinci kışa kadar uzar galiba

[Timur Gök @timurmusagok]

Sayın @NumanHatipoglu ve @ElazigValiligi
Meteoroloji uyarıları doğrultusunda yoğun kar yağışı ve buzlanma nedeniyle 2 Ocak Cuma günü okulların tatil edildiği kamuoyuna duyurulmuştur.

Ancak anne ve babası çalışan, anaokulu/kreşe devam eden çocuğu bulunan personel ile engelli çocuğu bulunan personelin idari izinli sayılıp sayılmayacağı hususunda kamuoyuna yansımış net bir açıklama bulunmamaktadır.

Çalışanların sağlıklı bir planlama yapabilmesi ve kurumların gerekli tedbirleri alabilmesi adına bu konunun açıklığa kavuşturulmasını arz ederiz.

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@Memento1986 @JrKripto 2028 kadar yoşu var

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@V21Fatih @JrKripto 2028😂

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@uzman_102 @JrKripto Özlü sözmüş😂

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@01gurkankizilay @JrKripto 😂😂

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto 3 yıldır aynı şeyi diyotsunuz ortada bir şey yok yani

[Timur Gök @timurmusagok]

BİLGİ NOTU

Konu: Memur ve Memur Emeklilerinin 2026 Yılı İlk 6 Aylık Maaş Artışı

Memur ve memur emeklilerinin 2026 yılı ilk 6 aylık maaş artış oranı, 5 Ocak’ta açıklanacak Aralık ayı enflasyon verisiyle birlikte kesinleşecektir.

Toplu sözleşme hükümleri gereği, 2026 yılının ilk yarısı için %11 oranındaki toplu sözleşme zammı kesindir. Bunun üzerine, gerçekleşen enflasyonun toplu sözleşme oranını aşması durumunda enflasyon farkı eklenecektir.

TÜİK tarafından açıklanan ilk 5 aylık enflasyon verilerine göre memurlar için yaklaşık %5,9 oranında enflasyon farkı oluşmuştur. Aralık ayı enflasyonunun açıklanmasıyla bu oran güncellenecek ve nihai zam oranı netleşecektir.

Kamuoyunda yer alan farklı oran ve tahminlerin, resmî veri açıklanmadan kesin bilgi olarak değerlendirilmemesi gerekmektedir.

Bilgilerinize sunulur.

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto 100 x için butdayız tabikide artı 5 yıllık boşa giden zaman var zararda yüzde 70 değil 90

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto 🙏🙏🙏

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@JrKripto Vip telegram gurubu için başvuru yaptım sırf o yüzden yotuub üyrliği yaptım olumlu yada olumsuz tek bir cvp gelmedi hala

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@coinmuhendisi 👏👏

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@EeveeGambles @zzahdem Paramatik daleverecinin teki çocuğu coini delist oldu sorunlara engeli basıyor şimdide ben kaybolmak diyor

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@b_nx45 Boşuna tşk etme yakında lanet edersin

[HALİS ÇELİK @Halis622334]

@TuhafAmaGercek @cengiz_47474747 Paramatik daleverecinin teki 30 coini delist oldu güvenmeyin biz battık siz bakmayın engeli basıyor sonra burdayım diyor