Samir HAMLADJI

Journaliste Indépendant || @LesEchos 💻🗞️

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Equicoaching, ateliers sensibles, IA... Le second souffle des séminaires d'entreprises 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/A6H1KMQc2A

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« Plus de 1.460 messages par semaine et par personne » : des salariés et managers au bord de l'abîme 👉 Le décryptage de Samir @Hamladji https://t.co/9vpVbhGINU

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« L'âge n'est qu'un chiffre » : ces poncifs qui freinent le dialogue entre les générations dans les entreprises👉Le décryptage de Samir @Hamladji https://t.co/nENg3TDeQ5

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EXCLUSIF - Comment les dirigeantes s'imposent sur LinkedIn 👉 Par Samir @Hamladji https://t.co/cLZxwfcMJz

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L'IA, miroir des tensions générationnelles dans le management 👉 Décryptage par Samir @Hamladji w/ @KedgeBS associée à @opinionway https://t.co/2ljhOCcVqN

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« Que puis-je faire pour révéler le potentiel de cette personne ? » : le care leadership est un levier de performance 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/Ea3bZSfgsd

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Quand l'IA et la transparence salariale placent le recrutement sous surveillance 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/A0uZYOC9iM

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24 heures dans la vie d'un cabinet de chasse de têtes 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/YWKNOqsBxu

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Parmi les 3 premières entreprises, il y a @ENGIEgroup @orange @Veolia environnement. On vous laisse découvrir la suite du classement exclusif Egalité femmes-hommes au sein du CAC 40👉Par Samir @Hamladji w/ @limportante_fr - Arba @SachaPosternak @lonialou https://t.co/V3uYDI8rJt

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🚨👩‍💼📢 Classement exclusif - Egalité femmes-hommes au sein du CAC 40 : " du mieux mais des défis persistants" https://t.co/vFeUprE2ai via @LesEchos & @EchosLeadership

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38 % des salariés restent très engagés. La raison ? Un management humain et des espaces de travail favorisant le lien social, selon une étude SFL/@IfopOpinion. Les désengagés, eux, réclament + de reconnaissance et flexibilité👉Par Samir @Hamladji https://t.co/qrQSMR6gAT

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EXCLUSIF - Le @Womens_Forum , tremplin des talents féminins de demain 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/3FPqBZ23Js

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Santé mentale au travail : inspirée des écosystèmes naturels, la permaculture du travail propose une nouvelle manière d'appréhender notre vie professionnelle 👉Décryptage par Samir @Hamladji https://t.co/VkBx26NbZX

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Pourquoi il ne faut pas mélanger l'amour et les affaires 👉W/ @pierrickfay @PaulTurban2 https://t.co/Cc2SpmTTqY

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🥊🔥Quête de performance, gestion du stress, leadership et résilience face aux épreuves...Tout ce que le #MMA peut apporter à l'entreprise 👉 https://t.co/Y63kTn4Io9 via @LesEchos & @EchosLeadership

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🇨🇮🌍Femmes et pouvoir : la Côte d'Ivoire trace la voie en Afrique 👉 https://t.co/OAkj5zj98G via @LesEchos & @EchosLeadership

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Les patrons français face au défi de l'influence politique et sociétale 👉Par Samir @Hamladji https://t.co/mZjYHWsl0W

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Biais et dirigeants : dans un monde en chambardement, les mécanismes de prise de décision chez les dirigeants évoluent en continu. Pourtant, même lorsqu'on tente de les écarter, les biais cognitifs demeurent influents 👉Décryptage de Samir @Hamladji https://t.co/SKYrxUbhiz

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✨🧠"Shadow AI" : Quand les les collaborateurs utilisent l'#IA (et #ChatGPT) en cachette👇https://t.co/0JqG4aI5Ve via @LesEchos & @EchosLeadership

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