المؤسسات لا تتراجع فجأة، بل تبدأ بفقدان المساحات التي تجمع الناس حول هدف واحد.
وخلال فترة الغياب، يبقى السؤال قائماً:
كيف كان يمكن أن تكون الكلية لو استمر نشاط الجمعية دون انقطاع؟
اليوم لا نقدم إجابات... بل نفتح باباً للنقاش.
#أثر_غياب_الجمعية#سكول_تنتخب
أثر غياب الجمعية على الكلية...
سؤال قد يبدو بسيطاً، لكن إجابته أكبر مما نتخيل.
كم من فرصة ضاعت؟
كم من صوت لم يُسمع؟
كم من فكرة وُلدت ثم اختفت قبل أن تجد من يتبناها؟
وكم من طالب مرّ من هنا دون أن يترك الأثر الذي كان يمكن أن يتركه؟
من حوالي ١٠ شهور، كنت بحاول أقنع الـteam عندي يستخدم الـAI في الـcoding. المقاومة كانت كبيرة، وكنت مقتنع إن الإجبار عمره ما هيجيب نتيجة.
فبدل ما أطلب منهم يغيروا طريقة شغلهم، قررت أوريهم بنفسي الإمكانيات اللي ممكن يحققها الAI. شمرت ونزلت استخدمت Claude لأول مرة، ونفذت جزء من المشروع بإيدي.
النهارده، ما شاء الله، بقى استخدام الAI جزء طبيعي من طريقة شغل الفريق. المهندسين بيطلعوا نتائج مبهرة، وحتى الـProduct Managers. بقوا كل شوية يجوا يقولوا: "بص، أنا بنيت tool هتساعدنا في كذا وكذا."
الناس غالبًا مش بتقاوم التغيير نفسه، هي بتقاوم المجهول. أول ما يشوفوا الإمكانيات بعينهم، الاقتناع بييجي لوحده و النتايج بتفوق التوقعات.
❓ يقارنونك بميسي، وكريستيانو رونالدو، ومبابي، ونيمار... هل تعتقد أنك ستصل إلى ذلك المستوى؟
🚨🗣️ لامين: هذا ليس هدفي..
هدفي هو أنه في المرة القادمة التي تطرح فيها هذا السؤال على شخص ما تقول: لامين، نيمار، ميسي، مبابي...
أن أكون واحدًا من هؤلاء، لا أن تتم مقارنتي بأي واحد منهم.