Top Tweets for #Div21
Wir gratulieren ganz herzlich den Gewinner_innen des Inklusionspreises und bedanken uns für die Teilnahme.
#Inklusionspreis #Inklusion #Diversity #DIV21

"Ich glaube, dass man den #Journalismus neu denken darf.", sagte @MarcelAburakia, @KanackWelle & @DeutscheWelle in seiner Keynote Speech mit Anne Chebu.!B
#DIV21 #DIV #Allyship

Jetzt im Panel "#Allyship im Sport – Potenziale für #Diversity und #Inclusion für die Arbeitswelt?" sprechen Stefan Kiefer, @ChartaVielfalt; Tomas Kunzmann, @AllianzPartners; Markus Rehm; Denise Schindler; Nina Straßner, @ChartaVielfalt und @ankeschoen in der Moderation.
#DIV21!B

Heute um 16 Uhr auf der Diversity-Konferenz #DIV21: Unser Volontär @MarcelAburakia mit einer Keynote. 🏳️🌈
https://t.co/YNxBLPIPU0
"Es ist die #Herausforderung, dass man sich immer wieder reflektiert und dass man sich auch sagen lässt, wenn man sich nicht richtig verhalten hat." sagt @AlbertKehrer, Mit-Stifter und Vorstand, PROUT AT WORK-Foundation.
#DIV21 #DIV #Allyship

Um 13 Uhr geht es weiter mit der Keynote Speech von Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG (@DB_Presse). Wir freuen uns auf den Input und praktisches Wissen. !B
#DIV21 #DIV #Diversity #Allyship

@CYounosi, Head of People SAP Deutschland im Panel "Deutschland im Wandel #Transformation zur Gesellschaft und Arbeitswelt der #Zukunft". !B
#DIV #DIV21 #Allyship #Vielfalt #Diversity

"Die #Kapitalmarktseite guckt immer genauer auf das Thema #Diversity. Investoren werden in Unternehmen investieren, die zeigen, dass sie mit der Gesellschaft verwoben sind." @AC_Grohnert, Vorstandsvorsitzende der @ChartaVielfalt, bei der #DIV21.

"Beim Thema Vielfalt gilt: damit sich schnell etwas bewegt, müssen wir ins Tun kommen, nicht so kompliziert denken, wenn es gute Ideen gibt, einfach ausprobieren, wir brauchen ein großes Portfolio an Instrumenten." @AC_Grohnert bei der #DIV21 der @ChartaVielfalt. #justdoit👍

Die #DIV21-Konferenz der @ChartaVielfalt startet mit einem positiven Impuls: "Seitdem wir Führungspositionen vielfältiger besetzt haben, gibt es einen neuen Spirit, das Arbeiten macht einfach mehr Spaß", sagt @UTeschke, Geschäftsführerin des @Tagesspiegel.

Birgit Eiber, in der BA für #Inklusion zuständig, wünscht sich, dass Organisationen offener werden: "Das Kennenlernen ist wichtig. Auch wenn Bewerber*innen mit Behinderung nicht alle Voraussetzungen erfüllen, passen sie vielleicht in eine andere Position." #DIV21
@ChartaVielfalt @TspVerlag @Live_TSP Prof. Dr. Margot Käßmann hat mich mit ihrer Keynote sehr beeindruckt. Ich gebe ehrlich zu: bei „ehemalige Landesbischöfin“ schalte ich innerlich ab, aber hier wurden ganz toll liberale Religionsansichten dargestellt. Wirklich toll gemacht! #div21 #Diversity #inclusion #dei
"Wie passen Nachhaltigkeit und Diversity zusammen?" dazu spricht gerade @HottmannDenise, Leitung Diversity & Inclusion Deutschland, @BoehringerDE. Das Ziel sind "positive Auswirkungen auf das Leben von 50 Mio. Menschen". !B
#DIV #DIV21

"Unbewusste Vorurteile helfen, Komplexität zu reduzieren und schnelle Entscheidungen zu treffen. Sie können aber auch zu falschen Entscheidungen führen und es ist unsere Verantwortung, das zu erkennen." Aus der #AllBrightAcademy-MasterClass bei der #DIV21.

In der Master Class "Kommunikation in diversen Teams" spricht Prof. Dr. @BrookeGazdag, PhD, University of Amsterdam - @ABS_UvA mit weiteren Sprecher_innen wie man mit Kommunikation Brücken bauen kann. !B
#DIV #DIV21

"Gerade dadurch, dass man voneinander lernt und aus seiner Bubble herauskommt, ergeben sich informelle Netzwerke und Personen bekommen eine Bühne, die sie sonst so nicht haben." Hoai Anh Nguyen, Head of Culture and Change von @gasagde auf der #DIVERSITY Konferenz.
#DIV #DIV21
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