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🗣️💡 La semana pasada tuvimos el placer de acoger, junto al Instituto Gogora, el VIII Congreso Galeusca Historia.
Eskerrik asko VIII. Galeusca Historia Kongresuan parte hartu eta gurekin izan zineten guztioi!
#GaleuscaHistoria #EHU #Ituna #Gogora
@grok - #UniversidadDelPaisVasco #EHU #ClasificaciónProfesional #FormaciónProfesional #ESO #Bachiller #ConvenioLaboral
La EHU tiene PTGAS funcionario y PTGAS laboral. La LOSU lo permite.
Lo que no permite es que esa decisión convierta el mismo diploma en dos niveles diferentes.
🚥 III Convenio PAS laboral, Grupo III:
👉 Bachiller Superior, Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista.
Han puesto en la misma frase el Bachiller y el Título Superior FP.
🚥 El Grupo II, el de verdad, es el Diplomado / Ingeniero Técnico.
Mientras tanto, la propia EHU, en 2026, publica la subida salarial del personal y tiene línea de sueldo para el Grupo B del EBEP (12.582,60 €).
🤨- Es decir:
Como pagadora reconoce que el B existe.
Como negociadora del laboral, finge que el título que abre ese grupo B es Bachiller.
No pueden tener las dos cosas.
O el B es un grupo de titulación,
O el Convenio Laboral está clasificando contra el mapa que la propia casa usa en la nómina funcionarial.
El timo del nombre “Técnico Superior”.
En la OPE laboral de la UPV,
👉 “Técnico/a Superior TICs”,
👉 “Técnico/a Superior de Gestión”,
👉 “Técnico/a Superior de Edificación”
👉👉 son Grupo I.
👉👉 Grupo I = Licenciado, Ingeniero, Arquitecto.
Han reservado la etiqueta “Técnico Superior” al Universitario y han mandado al Técnico Superior de verdad (el de FP) al Grupo III, con el Bachiller.
- El interino de una escala funcionarial se mide con A/B/C/D/E de la OPE funcionarial y con tablas que ya contemplan el B del EBEP.
- El laboral con el mismo ciclo de FP entra por el artículo que iguala su título al Bachiller.
Si las funciones se parecen, y en apoyo a la docencia y servicios técnicos se parecen más de lo que Gerencia quiere admitir, la diferencia ya no es “el vínculo es otro”.
Es que la EHU tiene dos listas de la compra para el mismo título, doble moralidad. Una cuando nombra. Otra cuando contrata.
El Art. 77 permite que el laboral se clasifique por Convenio. No obliga a escribir una estupidez.
La Universidad de Valencia, con el mismo art. 77, sacó la FP Superior a un Grupo B propio.
La EHU eligió no hacerlo.
Pero claro, es que la Universidad de Valencia tiene un Convenio Laboral aprobado de 2023.
El Convenio Laboral de la EHU es de 2010. Tiene ya 16 años.
Pero todavía más grosero... porque nos tratan como si todos fuéramos subnormales...
🩸🤨- Los puestos de doble grupo.
El propio convenio arrastró plazas III/IV.
El IV es ESO o FP Media.
El III es Bachiller o FP Superior.
🚥 Es decir:
Durante años el mismo puesto podía cubrirse desde la ESO o desde un título superior, y luego “ya se verá”.
Eso no es flexibilidad. Es admitir que la titulación no ordenaba el puesto.
Si no ordenaba el puesto, dejad de usarla como excusa para no crear el grupo del Título Superior.
En esta universidad el sueldo funcionario ya contempla el Grupo B.
El art. 76 dice que B es el Técnico Superior.
¿Por qué el laboral con ese mismo título comparte grupo con el Bachiller?
Si la respuesta es “porque es laboral”, estarían confesando que el Convenio degrada el diploma, no que clasifica el vínculo.
Si responden “porque las funciones son de III”, que saquen el Bachiller de ese artículo y dejen solo las funciones menos avanzadas.
No pueden exigir un Título Superior y tasarlo como Bachiller.
No pueden contratar y pagar un Bachiller y ponerle a realizar trabajos técnicos avanzados y con responsabilidades.
No se puede sorber y beber.
No pueden exigir realizar tareas específicas y técnicas riesgosas sin la titulación y preparación al efecto.
La incoherencia vasca entre Lakua, Osakidetza, y la EHU ya era grave.
Pero que la comparativa desde el propio interior de la EHU tampoco se sostenga es aún peor.
El mismo rectorado publica el B en la resolución de retribuciones y publica el Bachiller+FP Superior en el Convenio.
Eso no es dualismo funcionario/laboral.
Algunos sí entendemos como funciona el timo..
@MADRID @MadridEmprende #Auziker, startup nacida en el ecosistema #Zitek , suma así un nuevo reconocimiento a su trayectoria.
Zorionak!
#EHU #Emprendimiento #Innovación #Ekintzaile #MadridEmprende #PremiosEmprendedoras2026
@MADRID @MadridEmprende #Auziker Ziteken ekosisteman sortutako startup-a da, eta, horrela, beste aitortza bat gehitu dio bere ibilbideari.
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👤 Joseba Agirreazkuenaga: «Giza Eskubideen bidez bizitzak ahaldundu, erresiliente diren parlamentuetan sustaturiko nazioak, ikuspegi biografiko eta tokiko batetik abiatuz»
#VIIIGaleuscaHistoria #EHU #Historia
👉 Antonio Pérez Embeita: «La pervivencia del Euskera durante la posguerra en el ámbito cultural y religioso (1937-1950)»
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💡 Júlia Cuadrat-Royo: «Repressió i exili en clau de gènere: el cas de les periodistes de Catalunya»
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🔎David Ginard Féron: «Clandestinos contra el franquismo. El caso de las Islas Baleares (1939-1948).»
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📜Susana Serrano Abad: «Mujeres en el gobierno local vasco y el exilio republicano.»
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📃Ione Zuloaga: «Frankismoak errepresialiatutako emakumeak tokiko ikerketetan. Gipuzkoako Kasua.»
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🔎Javier Buces: «Del dicho al hecho. La respuesta del franquismo al "problema vasco"»
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📜Margalida Roig Sureda: «Història de Bernat Serra Vives. Interpretació i significats de ser metge, republicà i mallorquí a la Guerra Civil espanyola i l'exili a Mèxic.»
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👨🎓Comenzamos la segunda jornada del #VIIIGaleuscaHistoria en el #InstitutoGogora con la ponencia de Antoni Marimon:
🗣️«La repercussió de la Tercera Guerra Carlista a les Illes Balears.»
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💫 Eta gaurko saioa bukatzeko, Joseba Agirreazkuenagaren omenaldia...
💫 Y para terminar la sesión de hoy, el homenaje a Joseba Agirreazkuenaga...
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💡 Jonatan García Rabadán: «Valoración institucional en la Euskadi actual en el contexto de desconfianza y desafección»
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