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#UMK_badawczy #EntreComp #nauka #przedsiębiorczość @EntreComp_Comm @naukawpolsce
「自分のスキルに気づける成長」を目指して。EU版 #アントレ教育 では、「資源の獲得」は材料やお金だけでなく知識、助言、協力者、信頼、巻き込みも資源。マネタイズなら、2.3資源の動員、2.4金融・経済リテラシー、2.5他者の動員、3.2計画と管理が重要。
#EntreComp #和歌山 #マネタイズ #観光農園
#アントレ教育 の「資源を獲得する」は、材料やお金だけではなく、協力者、助言、知識、視点も含む。人から意見をもらう、相談する、改善のヒントを得ることも立派な資源の獲得。「ただ話を聞いただけ」と過小評価しやすい。#10スキル #自己評価 #振り返り #観光農園 #教育研究アドバイザー #EntreComp
参加者の自己評価だけでは「本人ができたと思ったこと」しか残らない。ここに #アントレ教育 の難しさがある。リフレクションだけでは不十分。他者評価、対話、行動の証拠をあわせ自己成長を多面的にみれるように養う。#10スキル #自己評価 #振り返り #観光農園 #教育研究アドバイザー #EntreComp
#アントレ教育 の教育者だけでなく、実践経験とあわせて成長を十分に見取れる仕組みが必要。授業は回せても、価値創造や資源動員のリアルな評価は難しい場面がある。実務家、協力者の視点を入れることが質を高めていく。#10スキル #自己評価 #振り返り #観光農園 #教育研究アドバイザー #EntreComp
日本版 #EntreComp は教育向けとして3領域、10スキルで構成。学習者が「何をどう動かしたか」まで細かく意味づけるには足りない場面がでる。今回の参加者は「⑥足りない資源を獲得する」の自己評価「0」はそこから生じているか。 #アントレ教育 #10スキル #自己評価 #観光農園 #教育研究アドバイザー
EU版 #アントレ教育 は
3領域
15コンピテンシー
60スレッド
8レベル
442ラーニングで行動を細かに分解している。「資源を動かす」も、物だけでなく、知識、協力者、巻き込みまである。EU版は、学習者の行動を確かめやすい。#10スキル #自己評価 #振り返り #観光農園 #教育研究アドバイザー #EntreComp
今回の参加生は日本版スキル⑥を0と自己評価したがEU版は、Mobilising Resources と Mobilising Others の両方に近い行動をしていた。人から意見を得る、助言を受ける、配置を変える、呼び込みを改善する。これは明確な資源動員であり他者活用である。 #アントレ教育 #10スキル #自己評価 #EntreComp
日本版はアントレ教育の入口としては有効。
EU版は、成長の見取りと社会実装の解像度は細かい。自己評価だけでなく事実、証拠をベースに他者評価、対話が必要。実務を繋ぐために日本版とEU版を重ねる設計に。 #アントレ教育 #10スキル #自己評価 #振り返り #観光農園 #教育研究アドバイザー #EntreComp
EU版 #アントレ教育
①アイデアと機会の領域の5コンピテンシー。課題やニーズを見つけ、新しい発想を生み、未来を描き、アイデアの価値を見極め、倫理と持続可能性を踏まえて価値創造につなげる力。
1.1機会の発見
1.2創造性
1.3ビジョン
1.4アイデアの価値評価
1.5倫理的・持続可能な思考
#EntreComp
EU版 #アントレ教育
②資源の領域の5コンピテンシー。自分を理解し、意欲を保ち、必要な資源を集め、お金と経済を理解し、他者を巻き込みながら価値創造を前に進める力。
2.1自己認識と自己効力感
2.2モチベーションと忍耐力
2.3資源の動員
2.4金融・経済リテラシー
2.5他者の動員
#EntreComp #起業
EU版 #アントレ教育
③行動の領域-5つのコンピテンシー。不確かな中で自分から始め段取りを他者と繋がりを活かし最後までやる。失敗も経験とし次の成長に変える力。
3.1 イニシアチブを取る
3.2 計画と管理
3.3 不確実性・曖昧さ・リスクへの対応
3.4 他者との協働
3.5 経験を通じた学習
#EntreComp
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