Top Tweets for #Jmam

5 days ago

【note更新のお知らせ】『Learning Design』2026年9-10月号の「裏編集後記」を公開しました。特集企画の狙いや各原稿の解説、連載のエピソードなど、誌面には収まらない舞台裏を編集部メンバーの対談形式でお届けします。 #LearningDesign #人材育成 #JMAM

jmam_hr's tweet photo. 【note更新のお知らせ】
『Learning Design』2026年9-10月号の「裏編集後記」を公開しました。
特集企画の狙いや各原稿の解説、連載のエピソードなど、誌面には収まらない舞台裏を編集部メンバーの対談形式でお届けします。 #LearningDesign #人材育成 #JMAM https://t.co/n0bKhZLCoe

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about 1 month ago

【無料セミナー開催📢】『#ビリギャル』著者・坪田信貴さん @NobutakaTsubota と主人公・小林さやかさん @sayaka03150915 が登壇❗ 「やれば伸びる」の視点から、人と組織の成長を考えます。 ▶️日時：10月14日（水）15:00～17:00 ▶️場所：ベルサール東京日本橋 #組織開発 #人材育成 #JMAM #ahame

jmam_hr's tweet photo. 【無料セミナー開催📢】
『#ビリギャル』著者・坪田信貴さん @NobutakaTsubota と主人公・小林さやかさん @sayaka03150915 が登壇❗
「やれば伸びる」の視点から、人と組織の成長を考えます。
▶️日時：10月14日（水）15:00～17:00
▶️場所：ベルサール東京日本橋
#組織開発 #人材育成 #JMAM #ahame https://t.co/bY1rgmVwXm

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『日本の人事部』の「新任管理職研修の傾向と選び方」で、JMAMが紹介されました。記事では、新任管理職を取り巻く環境変化や育成のポイントが解説されており、JMAMが実施した「管理職の実態に関するアンケート調査」結果も、参考データとして取り上げられています。 #JMAM #日本の人事部 #管理職育成

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人材開発専門誌『Learning Design』の最新号となる2026年9-10月号がWeb公開となりました🤝特集は『未来が交わる「採用」』です。入社後の定着・活躍を見据えた採用のあり方を考察し、選別から共創へと向かう新たな採用の姿を、識者の見解と企業事例を交えて紹介します。 #JMAM #LearningDesign

jinzaikyoiku's tweet photo. 人材開発専門誌『Learning Design』の最新号となる2026年9-10月号がWeb公開となりました🤝特集は『未来が交わる「採用」』です。入社後の定着・活躍を見据えた採用のあり方を考察し、選別から共創へと向かう新たな採用の姿を、識者の見解と企業事例を交えて紹介します。 #JMAM #LearningDesign https://t.co/ZVRm4UBH4a

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about 1 month ago

JMAMのeラーニングライブラリに、DX関連コースが新規開講❗ 生成AIを「正しく使う」側面で①リスクとフェイク対策のコースと、生成AIを「実務で使う」側面で、②文章作成、③Excel関数、④業務プロセスを学ぶコースの全4コースです🤖💻 #eラーニング #JMAM #生成AI

jmam_hr's tweet photo. JMAMのeラーニングライブラリに、DX関連コースが新規開講❗
生成AIを「正しく使う」側面で①リスクとフェイク対策のコースと、生成AIを「実務で使う」側面で、②文章作成、③Excel関数、④業務プロセスを学ぶコースの全4コースです🤖💻 #eラーニング #JMAM #生成AI https://t.co/Ep6D0PQu4M

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about 2 months ago

【新研修プログラムのお知らせ📢】将来の「変革の推進者」育成を支援する「Business OS Next Leaders Program」の提供を開始しました。若手・中堅社員の視座を高め、顧客起点とAI・データ活用を学びながら、自社課題の解決や業務改善につなげる6カ月の実践型プログラムです。#AI活用 #人材育成 #JMAM

jmam_hr's tweet photo. 【新研修プログラムのお知らせ📢】
将来の「変革の推進者」育成を支援する「Business OS Next Leaders Program」の提供を開始しました。若手・中堅社員の視座を高め、顧客起点とAI・データ活用を学びながら、自社課題の解決や業務改善につなげる6カ月の実践型プログラムです。#AI活用 #人材育成 #JMAM https://t.co/9uUoFjyDOD

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2 months ago

【無料オンラインセミナー開催🖥️】エンゲージメントサーベイ、実施しただけで終わっていませんか？結果の読み解き方と、組織改善につなげるポイントを解説します。 ▶️日時：2026年8月26日（水）14:00～15:00 ▶️開催：オンライン #従業員エンゲージメント #人的資本経営 #JMAM

jmam_hr's tweet photo. 【無料オンラインセミナー開催🖥️】
エンゲージメントサーベイ、実施しただけで終わっていませんか？結果の読み解き方と、組織改善につなげるポイントを解説します。
▶️日時：2026年8月26日（水）14:00～15:00
▶️開催：オンライン
#従業員エンゲージメント #人的資本経営 #JMAM https://t.co/dRvFj3DDni

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新文化通信社 @shinbunka_1950

3 months ago

JMAM「NOLTY」27年1月始まり手帳、「5つの時間価値」に区分 - 新文化オンライン https://t.co/4gcBALNEu1 #日本能率協会マネジメントセンター #JMAM #手帳 #新文化

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オフィスマガジン佐藤 @ofmaga_sato

3 months ago

JMAM　手帳ユーザーのコミュニティサイト『時間〈とき〉ラボ』 2026年8月1日（土）にリニューアルオープン https://t.co/hUpeGijRlc ＃JMAM　＃手帳＃コミュニティサイト＃時間〈とき〉ラボ＃文具 @JMAM_JP @NOLTY_Official

ofmaga_sato's tweet photo. JMAM　

手帳ユーザーのコミュニティサイト

『時間〈とき〉ラボ』

2026年8月1日（土）にリニューアルオープン

https://t.co/hUpeGijRlc

＃JMAM　
＃手帳
＃コミュニティサイト
＃時間〈とき〉ラボ
＃文具
@JMAM_JP
@NOLTY_Official https://t.co/fBPCApYmAs

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smooth＠書評系ブロガー @smoothfoxxx

3 months ago

人材開発専門誌『Learning Design』の最新号となる2026年7-8月号がWeb公開となりました🙌特集は「AIと人事のつながり方」です。AI時代の人事に求められる新たな専門性や、人事の役割、そしてその存在価値はどこにあるのか、企業事例を交えながら考察しました。 #JMAM #LearningDesign

jinzaikyoiku's tweet photo. 人材開発専門誌『Learning Design』の最新号となる2026年7-8月号がWeb公開となりました🙌特集は「AIと人事のつながり方」です。AI時代の人事に求められる新たな専門性や、人事の役割、そしてその存在価値はどこにあるのか、企業事例を交えながら考察しました。 #JMAM #LearningDesign https://t.co/NtBF5nq3wY

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坪谷邦生_人事の全景

@tsubo92

3 months ago

“葛藤のない人事は偽物“ いよいよ最終回！テーマは「自覚（西田幾多郎）」です。『人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ』は人材開発専門誌『Learning Design』にて品川さんと6回に渡って連載してきました😊読者の皆さんありがとうございました！#JMAM #人事哲学

tsubo92's tweet photo. “葛藤のない人事は偽物“ いよいよ最終回！テーマは「自覚（西田幾多郎）」です。
『人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ』は人材開発専門誌『Learning Design』にて品川さんと6回に渡って連載してきました😊読者の皆さんありがとうございました！#JMAM #人事哲学 https://t.co/LP1zOgh4GA

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3 months ago

ブログ投稿しました！【全20冊】未読本・気になる本（2026年07月07日） https://t.co/A0k3BE9TPh #SBクリエイティブ #かんき出版 #東洋経済 #彩図社 #アスコム #ビジネス社 #幻冬舎 #ダイヤモンド社 #宝島社 #JMAM #朝日新聞出版 #実務教育出版 #日経BP #フォレスト出版 #PHP研究所 #KADOKAWA

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4 months ago

JMAMのeラーニングライブラリに「育児と仕事の両立・支援」が新規開講❗ 育児と仕事の両立に関する制度や、ライフステージごとの課題や対応の考え方、育児経験をキャリア形成につなげるための知識を学べます👪 #JMAM #eラーニング #育児 #仕事 #キャリア

jmam_hr's tweet photo. JMAMのeラーニングライブラリに「育児と仕事の両立・支援」が新規開講❗
育児と仕事の両立に関する制度や、ライフステージごとの課題や対応の考え方、育児経験をキャリア形成につなげるための知識を学べます👪
#JMAM #eラーニング #育児 #仕事 #キャリア https://t.co/Ggsf6HQWWS

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坪谷邦生_人事の全景

@tsubo92

5 months ago

“空じる“が組織を束縛から解放する！キーワードは、人材開発・組織開発・関係性アプローチ・サーベイフィードバック・ルートB… 人材開発専門誌『Learning Design』で品川さんと連載中の『人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ』第5回は縁起（龍樹）です。#JMAM #人事哲学

tsubo92's tweet photo. “空じる“が組織を束縛から解放する！

キーワードは、人材開発・組織開発・関係性アプローチ・サーベイフィードバック・ルートB…

人材開発専門誌『Learning Design』で品川さんと連載中の『人事哲学〜哲学的思考で見つける人事の道しるべ』第5回は縁起（龍樹）です。#JMAM #人事哲学 https://t.co/aX93mMsf5m

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平和書店アル・プラザ宇治東店 @heiwabooks_uji

7 months ago

【連載企画スタート📣】 JMAMが発行している人材開発専門誌『Learning Design』の裏側を語る「裏編集後記」をnoteで開始します！ 2026年3⁻4月号の特集は「組織をあたためる『感謝と称賛』」🌸編集部が取材の裏側を熱く語りました🔥 #JMAM #LearningDesign https://t.co/EG256zxpLX

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7 months ago

📖おすすめ本📖 『本屋大賞公式ファンブック』が発売しました！本屋大賞ってどんな賞？本屋大賞にまつわるエピソードがぎゅっと詰め込まれた一冊！これを読めば本屋大賞のすべてがわかる💡 対談やインタビューもあり読み応え抜群です✨ 本屋大賞コーナーで販売中！＃本屋大賞＃JMAM

heiwabooks_uji's tweet photo. 📖おすすめ本📖

『本屋大賞公式ファンブック』が発売しました！
本屋大賞ってどんな賞？
本屋大賞にまつわるエピソードがぎゅっと詰め込まれた一冊！これを読めば本屋大賞のすべてがわかる💡
対談やインタビューもあり読み応え抜群です✨

本屋大賞コーナーで販売中！

＃本屋大賞
＃JMAM https://t.co/N4JWVj3iH8

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