Top Tweets for #LEWISTALK
SUMMER CAMP!
Can’t wait to see these kids growth!
Meet new friends, build confidence and basketball skill
August 16-19 at @nwsportshub
Sessions for: K-2 & 3-8
Register on at https://t.co/Cx1fbPErX1
#thurstontalk #lewistalk #experiencechehalis #centraliawashington #90ten
Quels sont les critères à analyser pour bien choisir son influenceur ? en Live ce matin #lewistalk sur l'influence B2B
1- Le taux d'engagement
2- sa ligne éditoriale
3- régularité des publications ...
@ChanPerco #LBDW #influence #MarketingDigital
#webinar #lewistalk
Les agences visent surtout les micro et macro influenceurs en #B2B
Mais quels sont leurs critères de choix ?
L'engagement et la ligne edito restent des éléments importants
#webinar #lewistalk
Faire appel à des https://t.co/DoahkYijuA.r.s doit s'intègrer dans une véritable stratégie
#webinar #lewistalk
Les https://t.co/DoahkYijuA.r.s #B2B doivent au maximum garder la main sur le contenu pour plus d'authenticité et de transparence
Le partage des mêmes valeurs que celles de la marque est incontournable !
#webinar #lewistalk
Les https://t.co/DoahkYijuA.r.s. sont avant tout des expert.e.s passionné.e.s qui génèrent de l'engagement et proposent des contenus à valeur ajoutée
#AlerteLT
Le #webinar #lewistalk sur l'influence #B2B avec @ChanPerco commence
Pourquoi intégrer des https://t.co/DoahkYijuA.r.s dans sa stratégie de communication ?
- C'est d'abord une personne passionnée
- c'est omni support
- ce n'est pas uniquement sur les médias sociaux
Merci Martine @loutro1990 pour tous ces excellents tweets ce matin a l'occasion de la table ronde @teamlewis_fr avec @AlexDurain #EmployeeAdcocacy #Lewistalk
La confiance est incontournable dans un programme d Employee Adcocacy #lewistalk
On donne une ligne éditoriale... mais pas une ligne directrice !!!
@Viuzfr @ClaudeHarter @loutro1990 @teamlewis_fr @AlexDurain @Carolinelavaret Encore quelques raisons de soigner l'Out-boarding :
Le collaborateur sortant pourrait :
💼 revenir dans l'entreprise à l'avenir
🤝 être un futur client
🤬 nuire à l’image de l’entreprise...
https://t.co/HRbrus3B8o @FR_Conversation #lewistalk #rh merci @ClaudeHarter pour le lien
Un matinee riche d'échanges, d'idées et bonnes pratiques
#lewistalk #EmployeeAdvocacy
Merci @teamlewis_fr @AlexDurain partenaire en or de présentation!!!
👏Merci à @MLLaville et @HuguesBantigny pour leur accueil ce matin autour de l'#employeeadvocacy et des participants actifs
@teamlewis_fr
#lewistalk
@ShareeAdvocacy
La clef pour la réussite d un programme d employee Adcocacy = être utile aux collaborateurs pour leur rendre service
Et non pas se demander en quoi les collaborateurs peuvent être utiles à la marque
Inverser le raisonnement !!! #lewistalk
La clef c'est d'y aller progressivement avec de la formation en continu... en agrandissant le cercle au fur et à mesure
#EmployeeAdvocacy #lewistalk #RH
Avec les outils d Employee Adcocacy... On peut non seulement partager le contenu proposé mais aussi suggerer du contenu #lewistalk
[#EmployeeAdvocacy] On n'en parle pas assez souvent de l'Off-boarding dans un stratégie de #MarqueEmployeur !
... et 3 autres fondamentaux à découvrir sur @Viuzfr, poke #lewistalk #rh @ClaudeHarter @loutro1990 @teamlewis_fr @AlexDurain @Carolinelavaret https://t.co/DKoiFxUTIl
Une des difficultés des programmes d Employee Adcocacy =les reticences de la communication qui veut garder la main sur les messages
=> il faut lâcher prise
Plus influenceurs qu'ambassaseurs ? #lewistalk
La confiance est incontournable dans un programme d Employee Adcocacy #lewistalk
On donne une ligne éditoriale... mais pas une ligne directrice !!!
Quels sont les critères de réussite d un programme Employee Adcocacy ?
- implication du top management
- stratégie de contenus
- formation et coaching / animation des collaborateurs
La confiance est essentielle !!! #lewistalk
@teamlewis_fr Génial ! on peut retrouver un récap complet, des slides ? #employeeadvocacy #marqueemployeur #lewistalk
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