Top Tweets for #PLANDEIGUALDAD
𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐂𝐈𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐔𝐋𝐓𝐎𝐑Í𝐀𝐒 𝐊𝐄𝐅𝐂𝐎𝐌𝐈𝐒𝐄𝐈𝐍 🇪🇨
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#MinisterioDelTrabajo #Guayaquil #ecuador #leydeigualdadsalarialentrehombresymujeres
#PlanDeIgualdad
#prevenciónderiesgoslaborales #SYSO

💚 Cuidarnos es querernos.
🤝 Apoyarnos nos hace más fuertes.
🌱 Juntas construimos entornos más seguros e igualitarios.
#autocuidado #sororidad #redesdeapoyo #Inclusión #discapacidad #mujeresunidas #plandeigualdad #igualdad #Verdiblanca
¡Un paso más hacia una entidad más igualitaria e inclusiva!
En @asanhemo ya contamos con nuestro Plan de Igualdad, gracias al proyecto financiado por la @DIPUSEVI
📊 10 meses · 15 municipios · +1.000 personas sensibilizadas
#PlanDeIgualdad #Igualdad #EnfermedadesRaras

📌 El #TARCYL recuerda que la obligación de tener un #PlanDeIgualdad se aplica también a la empresa que integra la solvencia de la adjudicataria 👉https://t.co/oDBghlHNDZ

La igualdad no se consigue solo con un documento. Un #PlanDeIgualdad debe incluir medidas reales, seguimiento y compromiso para corregir desigualdades y construir entornos laborales más justos.
💬 ¿Tu empresa tiene Plan de Igualdad? #IgualdadLaboral #CCOO #HabitatMadrid
😄 El testimonio de María Isabel González deja claro que trabajar en la #JuntaDeAndalucía tiene múltiples ventajas.
👏 Es una experiencia enriquecedora y valiosa. ¡Únete e impulsa tu carrera en la Administración!
#ReclutaTalento #PlanDeIgualdad #PlanDeRecursosHumanos
IGC acude a la presentación del II Plan de Igualdad de la Guardia Civil 2026-2030, reafirmando nuestro compromiso con el avance en igualdad. 🤝✅
#IGC #GuardiaCivil #Igualdad #PlanDeIgualdad

Los planes de igualdad son una herramienta fundamental para que las empresas adquieran un compromiso real para eliminar la discriminación.⚖️
No es un trámite, es una obligación.💜
#mujeresjuezas #plandeigualdad #igualdad #AMJE

😁 La @AndaluciaJunta es un lugar ideal para trabajar.
💻 Aurora Hermosilla, ingeniera informática con 30 años en la Administración, da testimonio de su día a día.
#ReclutaTalento #PlandeIgualdad #PlandeRecursosHumanos
➡️El III Plan de Igualdad de @guaguasglobal demuestra que la igualdad real en las empresas es una prioridad. La Oficina de Igualdad de UGT Canarias es clave: asesorar, defender derechos y convertir las medidas en avances reales para la plantilla.
#PlanDeIgualdad
@TurismoGobCan

❗️¡Últimas plazas disponibles!
Apúntate aquí 👉 https://t.co/yBxCFxCiFO
#IAMContigo #IAM #Formación #Aragón #Igualdad #PlanDeIgualdad
✅Si eres una empresa u organización y quieres conocer los aspectos clave asociados a la puesta en marcha de un plan de igualdad en tu empresa… ¡Esto te interesa!
#IAMContigo #IAM #Aragón

🤝 Hoy firmamos el #PlandeIgualdad de Fundación Hospitalarias tras meses de negociación. Un paso para avanzar en igualdad real: conciliación, brecha salarial, promoción transparente y protección frente al acoso y la violencia de género.
#accionsindical #CCOO @CCOOSanidadMad

Hoy es un día importante.
Tras meses de negociación, está mañana hemos firmado el I Plan de Igualdad de Fundación Hospitalarias, un acuerdo que permitirá avanzar en igualdad real en todos los centros de la entidad 💜
#CCOO #PlanDeIgualdad
#IgualdadLaboral #AcciónSindical

🚨PERMISO HORAS MÉDICAS 🚨
👉¿Qué dice nuestro convenio de Contact Center? ¿Qué ha mejorado UGT respecto a este permiso firmando el II Plan de Igualdad?
#FeSMC #UGT #contactcenter #GrupoKonecta #KonectaBTO #permisosretribuidos #HorasMédicas #ConvenioColectivo #plandeigualdad

Nuestra compañera Marta Gracia de @CCOOAragon técnica experta en materia de Igualdad entre hombres y mujeres y en negociación de #PlanDeIgualdad participa en el máster de Género de #Unizar junto con la compañera Elena Espinosa de UGT

He perdido la cuenta de la cantidad de medios, periodista y programas varios que repiten una y otra vez que el #PlandeIgualdad es obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras. NO. Es obligatorio para empresas A PARTIR DE 50. La normativa es clarísima

@RubenArranz_ Hay una normativa de obligado cumplimiento. Las empresas a partir de 50 personas trabajadoras en plantilla tienen que tener elaborado y registrado en el REGCON su #PlandeIgualdad. Si no es así, no pueden contratar con la Administración Pública.
UGT-FICA Extremadura firma el I #PlandeIgualdad de Hortofrutícola González Trinidad S.L. (Alange, Badajoz).
Beneficiará a 106 personas e incluye medidas en igualdad, conciliación, protocolos de acoso y equidad.
✊️Seguimos trabajando por la #igualdadreal en el empleo. 🤝⚖️

25N ✊💜 CCOO exige un #PlandeIgualdad 🟰 real, porque en #Correos 📯 también hay violencia machista 💜
https://t.co/Eh7sV2FER6

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