Top Tweets for #TransparentEs
#VIDEO 📹⏺️ || En #Puebla se buscará #equipar a #policías con #bodycams en casos de #l¥nch4*#mient0/, con el fin de que las #investigaciones sean #transparentes, propuso el presidente de la Comisión de Seguridad en el #Congreso, Andrés Villegas.
Vía: @ODanielSandoval ��️
@CNNChile Wulf anda puro weando ... pibloca las listas! Sean #Transparentes no #Cahuineros @GobiernodeChile de mierdas desconectadas
Aparte de #LADRONES #MAFIOSOS #CORRUPTOS #MENTIROSOS y un largo etcétera, a cuál peor... Muy #TRANSPARENTES con candado 🔓 para que no se os pueda contestar 😳😂😂😂. Pues os j0deis!! 🤣🤣🤣🤣 #España 🇪🇸 🇪🇸 #PsoeCorrupcion #PsoeOrganizaciónCriminal #PSOEMAFIA #España 🇪🇸 🇪🇸
Se tenía que decir y se dijo 🔥
Ya son 83 #municipios #mexiquenses sumados a la #EstrategiaAnticorrupción con #VerificaciónAdministrativa
@Edomex firmó un #convenio con #NicolásRomero para fortalecer la #capacitación de #VerificadoresMunicipales y garantizar #inspecciones más #transparentes en #UnidadesEconómicas.
Tags: @CJ_Edomex @INVEA_mex
https://t.co/C5cJbEfhY1
El Programa de Resultados Electorales Preliminares es garantía de que la ciudadanía pueda contar con #Elecciones #Transparentes.
En seguimiento a los trabajos de coordinación del
#ProcesoElectoralLocal2025_2026 en #Coahuila el día de hoy, el @INEMexico y el @IEC_Coahuila llevan a cabo el Tercer Simulacro de ejecución del #PREP.
En el @INEMexico #EstamosListas #EstamosListos
#7dejunio 🗳️
#EleccionesCoahuila2026
@biobio MENTIRA, empresas partan por tener procesos de RECLUTAMIENTO #transparentes y Respetar la LEY y van a VER que con ambientes Laborales #GRATOS la gente adecuada se anima y postula !!!!!!!!!
@Pauliniisca @juanari72798432 Y las y los guardias de Farmacia y Supermercados Ja Ja JA Ja ven a alguien vestido de OFICINA y los/las persiguen pero un Mechero/a Caribeño y son #TRANSPARENTES !!!!!!!!!!!
🔍 #Galapagar vuelve a estar entre los municipios más #transparentes de España
Por segundo año consecutivo, nuestro Ayuntamiento recibe el #SelloInfoparticipa 🏆, alcanzando una puntuación del 94% y obteniendo además el Premio Extraordinario al Mentoring otorgado por la UAB 👏
📺 [#LaZenTurismo] @DavidColladoM: Vinimos al Ministerio de Turismo a hacer las cosas diferentes y transparentes
Escucha su comentario completo en: https://t.co/JaFEebvfSr
#Z101 #ZDigital #Opinión #DavidCollado #MinisteriodeTurismo #Diferentes #Transparentes
#PoderJudicial. El Órgano de Administración se niega a informar a periodistas cuántos jueces “electos” han renunciado, pero es su obligación ser #transparentes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6o. de la Constitución. @OAJ_Mex
#ReporteEspecial | Senado y Poder Judicial se deslindan de informar sobre dimisiones de juzgadores federales | Por Diana Lastiri
El Poder Judicial de la Federación se niega a informar cuántos jueces electos por voto popular han dimitido desde junio de 2025. La falta de datos y la confusión entre Senado e INE reflejan vacíos legales y administrativos en la reforma judicial de 2024.
https://t.co/XHuGoLsWIo
@mablanes @santacruz_ayto @Cahora @canarias7 @Antena3Canarias @Open_Gobcan @PilarMorGar @Acuentascanaria @ComisionadoTC @REDFEMP_TyP @TransparenteCAN Gracias a ti por tu participación, y por tu compromiso siempre para trabajar por unos #servicios públicos íntegros, #eficaces y #transparentes
@grok - 🇪🇺- #FijezaYa 🇪🇺🇪🇦 - #Laborales 😰 #Previsibles y
🪞#Transparentes #Interinos ❌🇪🇺 #Temporalidad #IndefinidoNoFijo NO
🚥 La Directiva Europea De Condiciones Laborales Transparentes y Predecibles 2019/1152: 🚥
❌🇪🇦- El Reino de España, recientemente, ha sido denunciado por la @ComisionEuropea ante el TJUE por incumplir esta Directiva (solicitando cuantías altas como multa).
@grok - Responde ambas preguntas por separado:
👉 1. ¿Las propias figuras (de creación jurisprudencial)
👉 "indefinido no fijo"
👉 y el "interino de Inusualmente larga duración",
❌⚖️🇪🇺- que actualmente es la "solución" que ofrece el Tribunal Supremo español al fraude de ley por abuso de temporalidad, en el sector público,
🤔- ¿Cumple, en sí misma, con la Directiva Europea de Condiciones Laborales Previsibles y Transparentes?
👉 Lo pregunto sobre todo porque
❌- se deja al empleado sin contrato nuevo (no hay cambio de contrato porque no existe legislación específica),
❌- en la temporalidad igualmente...
pero, es que, además,
❌🇪🇺- en mi opinión, "de forma no previsible ni transparente" porque no se recoje ni las condiciones o derechos nuevos ni fecha fin de contrato...
🚥 Y segunda pregunta:
💸🇪🇦- 2. ¿Qué cuantías concretas está solicitando la Comisión Europea a España, como multa, por el incumplimiento de esta Directiva,
🇪🇺⚖️- ante el TJUE,
💸🇪🇦- y que saldrán del erario público por no cumplir a tiempo,
❌🇪🇦🇪🇺- como hacen todos los demás Miembros de la UE?
🔥- #XplicaUltimátrump ❌📺 🤫
🇪🇺- #FijezaYa ❌🇪🇦- #Previsibles
#Transparentes (🚥 D.E. 2019/1158)
🆕 🚥 Protesta Semanal 🚥 ¿🇪🇦🇪🇺?
🆘 - ¡¡@EUombudsman!! 🔥 - 1 año...
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE y
🇪🇺⚖️- Jurisprudencia del TJUE:
🚥🧵- Hilo - Publicación 23 - 🧵🚥
I) 🚥 La Directiva Europea De Condiciones Laborales Transparentes y Predecibles 2019/1152: 🚥
🇪🇺- La Comisión Europea
💸🇪🇦- ha pedido multas
💸🇪🇦- especialmente elevadas
💸🇪🇦- para este caso,
👉 y la razón es que
❌🇪🇦- España no es un país "nuevo"...
❌🇪🇦- Es un "reincidente" sistemático
❌🇪🇺- que ha agotado la paciencia de Bruselas.
💸🇪🇦- Las multas de la Directiva 2019/1152 de Condiciones Laborales Transparentes y Previsibles
💸🇪🇦❌- son tan altas
❌🇪🇦🇪🇺- porque España
❌🇪🇦🇪🇺- ya había sido condenada
❌💸🇪🇦- y multada
📆 - justo un año antes
❌🇪🇺- por la Directiva de Conciliación.
❌🇪🇺- Al volver a incumplir,
��🇺- la Comisión Europea
💸💴- ha aplicado un "recargo
💸💴- por reincidencia"
💸💴- que dispara las cantidades.
🤔- ¿Por qué esta multa es especial:
❌🇪🇦🇪🇺🚥 El factor "Reincidencia".
🧐- La clave está
👉 en comparar
💸🇪🇦- Las multas de la Directiva Europea 2019/1152,
💸🇪🇦- con las de la Directiva Europea 2019/1158, de Conciliación,
❌🇪🇦- sobre la que España
❌⚖️🇪🇺- ya fue condenada
📆 - en agosto de 2025.
🆘- Este es el "expediente X"
🇪🇦❌- de España
🇪🇺❌- ante Bruselas:
💸 🚥 Multa Fija (por el retraso):
💸🇪🇦- De 7,54 millones de €
💸🇪🇦- (o 29.727 €/día)
💸🇪🇦- Multa Diaria Coercitiva
🩸- Conciliación: 19.700 €/día
💸🇪🇦- Multa Diaria Coercitiva:
🩸- 266.772 €/día
🆘🩸- ¡13 veces más alta !
🚥 La conclusión es demoledora:
🔥 - Al ver que la multa de 19.700 €/día
❌💸- no fue suficiente
❌🇪🇦- para que España reaccionara
⌛ - a tiempo en el caso anterior,
🇪🇺- La Comisión ha multiplicado
🩸- por 13
💸🇪🇦- la presión económica en este segundo caso.
🇪🇺- Es la manera de Bruselas de decir:
💸🇪🇦- "Con la primera fuimos suaves;
💸🇪🇦- con esta, no jugamos más".
💶- ¿A cuánto asciende la factura total ahora mismo
🤔🇪🇦- y qué está haciendo el Gobierno de España?
🇪🇦- El Gobierno de España,
❌- aunque no nos informa de nada,
🩸❌- ha intentado parar esta sangría
🧐🇪🇦- aprobando un Real Decreto
🆘 - de urgencia
📆 - el 19 de marzo de 2026.
❌⌛🇪🇺- Sin embargo,
❌⌛⚖️- jurídicamente
❌⌛🇪🇺- es muy tarde
💸🇪🇦- para evitar la multa
❌⌛- por el retraso pasado,
💸❌- aunque sí podría frenar la multa diaria futura
🇪🇺⚖️- si el TJUE ve la norma como válida.
👉 I.1) 🚥 Multa Fija por Retraso:
🇪🇺💸- La Comisión ha pedido una suma fija mínima de 7,54 millones de €.
❌🇪🇦🇪🇺- Es el castigo base
❌🇪🇦🇪🇺- por haber incumplido casi 4 años.
👉 I.2) 🚥 La Opción del "Goteo" Diario
🩸- (La más sangrante):
🇪🇺- Bruselas da a elegir al TJUE:
🇪🇺- En lugar de pagar los 7.5 millones
💸🇪🇦- que pongan 29.727 € por día
🩸📆- desde agosto de 2022.
📆- En los 1.341 días transcurridos,
🩸💸- sumaría ya casi 40 millones.
👉 - I.3) 🚥 El Futuro :
🇪🇦❌- Si España no publica la Ley
🇪🇺⚖️- antes de la sentencia
📆 - (prevista para finales de 2026),
🇪🇺⚖️- el TJUE
💸👋- podría activar la multa coercitiva
🩸- de 266.772 € por día.
👉 I.4) 🚥 ⚠️ 🚥 La jugada de urgencia del Gobierno
🆘- y su problema legal:
🩸- Para intentar frenar la sangría,
🇪🇦- el Gobierno
❌🇪🇦- usó un Real Decreto
❌🇪🇦- para modificar
❌🇪🇦🆘- el Estatuto de los Trabajadores
❌🇪🇦🆘- (Ley Orgánica).
🇪🇦⚖️❌- Esto es jurídicamente
🇪🇦⚖️❌- muy dudoso,
🇪🇦🇪🇺- lo hicieron
🇪🇦🇪🇺- para intentar demostrar a Bruselas
🇪🇦🩸- que "se está moviendo"
🇪🇺⚖️- antes de la sentencia del TJUE.
🆘 - Pero la transposición
🆘 - solo es "parcial"
🇪🇺⚖️- y el TJUE ya sabe
❌🇪🇦- que España
❌🇪🇦- está legislando
💸- para evitar la multa,
❌🇪🇺 - no por convicción.
🚥 En resumen:
👋💸- Se paga más si eres reincidente,
❌🇪🇦- y España lo es.
💸🇪🇺- Es una multa ejemplar
🆘🇪🇦- para que otros países lo vean.
🚥🧵- Sigue Hilo - 🧵🚥👇🚥
🔥- #XplicaUltimátrump ❌📺 🤫
🇪🇺- #FijezaYa ❌🇪🇦- #Previsibles
#Transparentes (🚥 D.E. 2019/1158)
🆕 🚥 Protesta Semanal 🚥 ¿🇪🇦🇪🇺?
🆘 - ¡¡@EUombudsman!! 🔥 - 1 año...
🚥 Directiva Europea 1999/70/CE y
🇪🇺⚖️- Jurisprudencia del TJUE:
🚥🧵- Hilo - Publicación 23 - 🧵🚥
I) 🚥 La Directiva Europea De Condiciones Laborales Transparentes y Predecibles 2019/1152: 🚥
🇪🇺- La Comisión Europea
💸🇪🇦- ha pedido multas
💸🇪🇦- especialmente elevadas
💸🇪🇦- para este caso,
👉 y la razón es que
❌🇪🇦- España no es un país "nuevo"...
❌🇪🇦- Es un "reincidente" sistemático
❌🇪🇺- que ha agotado la paciencia de Bruselas.
💸🇪🇦- Las multas de la Directiva 2019/1152 de Condiciones Laborales Transparentes y Previsibles
💸🇪🇦❌- son tan altas
❌🇪🇦🇪🇺- porque España
❌🇪🇦🇪🇺- ya había sido condenada
❌💸🇪🇦- y multada
📆 - justo un año antes
❌🇪🇺- por la Directiva de Conciliación.
❌🇪🇺- Al volver a incumplir,
🇪🇺- la Comisión Europea
💸💴- ha aplicado un "recargo
💸💴- por reincidencia"
💸💴- que dispara las cantidades.
🤔- ¿Por qué esta multa es especial:
❌🇪🇦🇪🇺🚥 El factor "Reincidencia".
🧐- La clave está
👉 en comparar
💸🇪🇦- Las multas de la Directiva Europea 2019/1152,
💸🇪🇦- con las de la Directiva Europea 2019/1158, de Conciliación,
❌🇪🇦- sobre la que España
❌⚖️🇪🇺- ya fue condenada
📆 - en agosto de 2025.
🆘- Este es el "expediente X"
🇪🇦❌- de España
🇪🇺❌- ante Bruselas:
💸 🚥 Multa Fija (por el retraso):
💸🇪🇦- De 7,54 millones de €
💸🇪🇦- (o 29.727 €/día)
💸🇪🇦- Multa Diaria Coercitiva
🩸- Conciliación: 19.700 €/día
💸🇪🇦- Multa Diaria Coercitiva:
🩸- 266.772 €/día
🆘🩸- ¡13 veces más alta !
🚥 La conclusión es demoledora:
🔥 - Al ver que la multa de 19.700 €/día
❌💸- no fue suficiente
❌🇪🇦- para que España reaccionara
⌛ - a tiempo en el caso anterior,
🇪🇺- La Comisión ha multiplicado
🩸- por 13
💸🇪🇦- la presión económica en este segundo caso.
🇪🇺- Es la manera de Bruselas de decir:
💸🇪🇦- "Con la primera fuimos suaves;
💸🇪🇦- con esta, no jugamos más".
💶- ¿A cuánto asciende la factura total ahora mismo
🤔🇪🇦- y qué está haciendo el Gobierno de España?
🇪🇦- El Gobierno de España,
❌- aunque no nos informa de nada,
🩸❌- ha intentado parar esta sangría
🧐🇪🇦- aprobando un Real Decreto
🆘 - de urgencia
📆 - el 19 de marzo de 2026.
❌⌛🇪🇺- Sin embargo,
❌⌛⚖️- jurídicamente
❌⌛🇪🇺- es muy tarde
💸🇪🇦- para evitar la multa
❌⌛- por el retraso pasado,
💸❌- aunque sí podría frenar la multa diaria futura
🇪🇺⚖️- si el TJUE ve la norma como válida.
👉 I.1) 🚥 Multa Fija por Retraso:
🇪🇺💸- La Comisión ha pedido una suma fija mínima de 7,54 millones de €.
❌🇪🇦🇪🇺- Es el castigo base
❌🇪🇦🇪🇺- por haber incumplido casi 4 años.
👉 I.2) 🚥 La Opción del "Goteo" Diario
🩸- (La más sangrante):
🇪🇺- Bruselas da a elegir al TJUE:
🇪🇺- En lugar de pagar los 7.5 millones
💸🇪🇦- que pongan 29.727 € por día
🩸📆- desde agosto de 2022.
📆- En los 1.341 días transcurridos,
🩸💸- sumaría ya casi 40 millones.
👉 - I.3) 🚥 El Futuro :
🇪🇦❌- Si España no publica la Ley
🇪🇺⚖️- antes de la sentencia
📆 - (prevista para finales de 2026),
🇪🇺⚖️- el TJUE
💸👋- podría activar la multa coercitiva
🩸- de 266.772 € por día.
👉 I.4) 🚥 ⚠️ 🚥 La jugada de urgencia del Gobierno
🆘- y su problema legal:
🩸- Para intentar frenar la sangría,
🇪🇦- el Gobierno
❌🇪🇦- usó un Real Decreto
❌🇪🇦- para modificar
❌🇪🇦🆘- el Estatuto de los Trabajadores
❌🇪🇦🆘- (Ley Orgánica).
🇪🇦⚖️❌- Esto es jurídicamente
🇪🇦⚖️❌- muy dudoso,
🇪🇦🇪🇺- lo hicieron
🇪🇦🇪🇺- para intentar demostrar a Bruselas
🇪🇦🩸- que "se está moviendo"
🇪🇺⚖️- antes de la sentencia del TJUE.
🆘 - Pero la transposición
🆘 - solo es "parcial"
🇪🇺⚖️- y el TJUE ya sabe
❌🇪🇦- que España
❌🇪🇦- está legislando
💸- para evitar la multa,
❌🇪🇺 - no por convicción.
🚥 En resumen:
👋💸- Se paga más si eres reincidente,
❌����🇦- y España lo es.
💸🇪🇺- Es una multa ejemplar
🆘🇪🇦- para que otros países lo vean.
🚥🧵- Sigue Hilo - 🧵🚥👇🚥
Cámara de fotos.
(4/4) Ces premières actions témoignent de la volonté de la Directrice Générale, Mme Stéphanie PAULTRE d’instaurer des pratiques rigoureuses et #transparentes dès le début de son mandat, tout en posant les bases d’une gestion efficace et responsable au sein de l'@ONAPEHT
Nos reunimos con @ContraloriaPeru a fin de expresar nuestro compromiso en el fortalecimiento de instituciones #sólidas, en la promoción de infraestructura #sostenible y en la garantía de compras públicas #transparentes, además de renovar la alianza vigente con esta contraparte
#Elecciones2026|🇨🇴 “Todos los servidores de la Procu estamos comprometidos con la Paz Electoral”. @PGN_COL llevó a la cabo la campaña para promover la #PazElectoral, cuyo fin es promover que las #elecciones sean #transparentes y #seguras 🗳️
Durante su intervención en la Cámara de @Mx_Diputados, @jesusortegam enfatizó la necesidad de garantizar procesos #Abiertos, #Transparentes y #Participativos ante cualquier cambio al sistema electoral. Señaló que el #ParlamentoAbierto es clave para enriquecer el debate. #FAD.
Nos guiamos por el modelo de #Lasswell, quién dice qué, en qué canal, a quién y con qué efecto.
Por eso somos #transparentes, con espacio a preguntas y entendemos la comunicación como algo bidireccional.
Te invitamos a seguir, usar, cuestionar y enriquecer nuestro trabajo 💙
@Omar_Castrejon Era de esperarse, que se necesitaban las obras y que no fueran #transparentes ni claros con el ¿Cómo?
en su defensa...
El puente que están haciendo en #LosHeroes en #ELMarques tiene HOY muy fluida la circulación y las molestias son pocas...
(Los árboles? Les valieron madres
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