Top Tweets for #WorkForceView2019
19 % des salariés français disent ressentir un #stress quotidien au travail 😖, selon notre étude #WorkforceView2019. Comment y remédier ?
(Re)découvrez le retour d’expérience et l’avis d’experts #RH sur l’enjeu crucial de la #QVT.
🔗 https://t.co/OmwEcuAZ5Y
↪En quoi la perception du #travail est affectée par le #stress ? @PatrickBOUVARD montre que qu'il touche 1 salarié sur 2 d'après l'étude #WorkforceView2019, et que cela devrait nous interroger !
▶https://t.co/Klqv9gng3r
D'après notre étude #WorkforceView2019, 41% des salariés de moins de 35 ans songeraient à partir à l'étranger ✈ dans les deux ans.
🔗 https://t.co/CphYJTY3GW via @focusrh
Le mauvais #management : première cause du manque de #productivité dans les entreprises ? C'est ce qui ressort de notre étude européenne #WorkforceView2019, et la situation se détériore d'année en année... 😔
Via @EchosStart https://t.co/YgT3vGxLFK
🤔 Quelles sont les attentes des salariés en France et en Europe ? De l'#automatisation aux inégalités de #salaire, notre étude #WorkforceView2019 vous révèle les problématiques de 10 585 salariés européens.
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
4 jours de travail, 3 jours de weekend. Voilà la semaine rêvée de 60% des français, d'après notre étude #WorkforceView2019 !
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
@ClubEthiK @BFMTV Merci pour le partage ! Pour plus de détails, notre étude #WorkforceView2019 est disponible en téléchargement gratuit ici :
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l 😉
Et 22% des Français envisagent de changer d'entreprise dans moins de deux ans 🕓 ! Plus d'infos dans notre étude #WorkforceView2019, disponible en téléchargement gratuitement via @ADP_FR
https://t.co/TAFLH1Dk2C
🆕Quelle perception des #RH sur les problématiques clés de l'étude d'@ADP_FR #WorkforceView2019 ? Découvrez les résultats de notre dernière étude : entre équilibre #VieProViePerso, charge de travail et bien-être... Tout est là !
▶https://t.co/Klqv9gEQUZ par @PatrickBOUVARD
#WorkforceView2019 Les salariés européens regagnent confiance en leurs capacités 💪 9 répondants sur 10 déclarent posséder les #compétences nécessaires pour réussir leur carrière ; soit + 6 points par rapport à l’année dernière.
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Près de 2/3 des participants à notre étude #WorkforceView2019 déclare effectuer des #HeuresSupplémentaires non rémunérées, en précisant qu’ils travaillent en moyenne presque 5h/semaine gratuitement. #HeuresSup
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Notre étude #WorkforceView2019 révèle un recul ↘ du #travail indépendant, et une augmentation ↗ des offres d’#emploi à temps plein. Apprenez-en plus sur les tendances actuelles en entreprise.
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@brigitte95210 @ParlonsRH Merci pour la mention ! L'édition 2019 de notre étude est maintenant disponible 😊 #WorkforceView2019
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
La France fait partie des pays européens le plus impacté par le #stress en entreprise, selon notre étude #WorkforceView2019.
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
@pascal_baratoux @pierrecappelli Toujours d'actualité oui, car selon l'étude #WorkforceView2019 d'@ADP_FR, les pratiques managériales sont un frein à la productivité pour la majorité des collaborateurs @pascal_baratoux
Notre étude #WorkforceView2019 est en Une de @SocietyOfficiel ! 😎
Pour la consulter en intégralité, c'est par ici :
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
Not safe for work.
Le mauvais #management est le principal obstacle à la #productivité des salariés européens 😔 23 % des répondants à notre étude #WorkforceView2019 évoquent ce problème, soit + 4 points par rapport à l’année dernière.
🔗 https://t.co/hfoc2R6P2l
Selon notre étude #WorkforceView2019, un Français sur deux envisage de quitter son entreprise dans les 5 ans à venir. Pour les #millenials et la #générationZ, le délai se réduit à deux ans.
Via @LCI https://t.co/5UjZWAJ1gH
En France, comme en Europe, de nombreux #salariés ressentent une #discrimination au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. On en parle dans notre étude #WorkforceView2019.
🔗 https://t.co/nYY0dUen0I
Identifiez quels problèmes touchent vos employés grâce à notre étude européenne #WorkforceView2019. On y aborde :
📌 Obstacles à la #productivité
📌 #BienÊtre et santé mentale
📌 #Égalité au travail
📌 Nouvelles méthodes de #travail
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