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📰 Donatien Ndayishimiye : « Il est temps de refonder le leadership économique au Burundi » Entretien exclusif | Ikiriho – Économie & Société Au terme des élections de la Chambre Fédérale de Commerce et d’Industrie du Burundi (CFCIB), Donatien Ndayishimiye revient sur une expérience intense, riche en leçons et en perspectives. Sans amertume ni règlement de comptes, l’ancien candidat propose une lecture lucide de la situation actuelle du secteur privé et trace les contours d’un nouvel espace de mobilisation patronale, complémentaire aux institutions existantes. Une candidature portée par une vision « Je ne suis pas entré dans cette élection pour disputer un fauteuil », précise-t-il dès les premières lignes. « J’ai porté une mission, celle de structurer, rassembler, et impulser une nouvelle dynamique au sein du secteur privé. » Sa candidature, largement saluée pour sa rigueur, son contenu programmatique et sa posture de dialogue, s’inscrivait dans un moment charnière pour l’économie burundaise : l’amorce de la Vision 2040–2060, qui appelle à une profonde transformation des institutions, des investissements et des mentalités. Des dysfonctionnements, mais l’essentiel est ailleurs Les élections elles-mêmes n’ont pas été exemptes de critiques. De nombreuses voix ont relevé une organisation peu transparente, des tensions de dernière minute, des listes non publiées, et un climat électoral parfois tendu. Mais Donatien Ndayishimiye préfère regarder devant : « Il ne s’agit pas de s’attarder sur les dysfonctionnements. Ils existent, ils sont connus, ils devront être corrigés. Mais ce pays a besoin d’acteurs économiques capables de dépasser les blocages, de faire preuve de maturité et d’initiative. » Un secteur privé à reconstruire de l’intérieur Pour lui, l’enjeu est beaucoup plus large : « Le secteur privé burundais est encore fragile. Il manque de structure, de vision collective, et d’outils de gouvernance solides. Trop souvent, les logiques de représentation sont biaisées par des intérêts à court terme, et les débats stratégiques sont éclipsés par des considérations secondaires. » Il ne rejette pas la CFCIB, mais pose un constat : « La Chambre mérite d’être consolidée. Elle a un rôle important à jouer si elle parvient à se réinventer, à se rendre plus inclusive, plus autonome et plus stratégique. Je suis disponible pour y contribuer. » L’annonce d’un cadre complémentaire C’est dans cette volonté de réforme constructive que s’inscrit son prochain chantier. Sans entrer dans les détails, il annonce la création prochaine d’un cadre complémentaire : « Club des Dirigeants d'Entreprises - Un espace rassemblant exclusivement des dirigeants d’entreprises – grandes, moyennes et petites – pour porter une parole économique forte, défendre les intérêts communs, et bâtir un environnement d’affaires crédible. Les contours de ce club des chefs d’entreprises vous seront partagés très prochainement. » L’objectif est clair : renforcer le leadership économique, favoriser les investissements, et offrir au secteur privé burundais un levier supplémentaire pour structurer sa place dans la transformation du pays. Conclusion : un appel à la hauteur de vue Pas de revanche dans le ton. Juste une conviction profonde que le Burundi mérite mieux. « Le vrai défi est là : construire un écosystème économique à la hauteur des ambitions du pays. Cela suppose de la méthode, de la vision et surtout, une volonté partagée de faire émerger un véritable patronat engagé. » La page des élections est tournée. Le chantier de la refondation, lui, ne fait que commencer #Burundi