Top Tweets for #comemokol
「そういえばスマホってあったよね」「あの頃はみんな使ってたよね」と言っている未来が、5年、10年先にはくるのかもしれません。
そんなこと想像しながら目の前にあるテクノロジーと向き合うことが、大切なんだなと思いました📱
#COMEMOKOL #変化をとらえる
https://t.co/AmsnIs7MTL
この記事が投稿されたのは3月末。コロナに対する不安の中、先送りしてきた様々な問題に急遽対応しなければならなくなったことは、「あらゆる方向に可能性が伸びている」ことだと気づかせてくれました。
私の一押しの投稿です🙂
#COMEMOKOL #変化をとらえる
https://t.co/iWJhjfpfnX
3年半前に早期退職して退職金を受け取った川端さんが、その経験から退職金制度の様々な可能性について書いている投稿です。
自分の未来を支えるお金をどう作っていくか、選択肢はこんなに増えているんですね📝
#COMEMOKOL #変化をとらえる
https://t.co/a72r6FF0Ph
川端さんの投稿を読むと、私はいつも「ちょっとだけ未来の景色が見えた」ような気がします。
無意識に今の状態が永遠に続くように思っている感な感覚に陥っている自分に、気づきを与えてくれます👀✨
#COMEMOKOL #変化をとらえる
https://t.co/AmsnIspnLj
コロナ後の世界では「自分たちだけ生き残る」「自分たちが勝ち上がる」という発想のビジネスは、もう成立しないんですね。
私もそんな発想は、さっさと捨てなければ！🗑
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/VQSWVToDZR
生産性を上げるために、私もいつも効率ばかり考えてしまいます。
「耐久性がある」ということは、つまり「無駄がある」ということ。それなのに極限まで無駄をなくそうと必死になってしまう……なぜそうなるのか、この投稿を読んでわかりました🙁
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/VQSWVToDZR
テクノロジーによる「自動化」で、様々な労働から人間を解放しようとしている一方で、私たちは減った雇用を生み出さなければならないという問題にもぶつかっているということなんですね。
「働く」の意味を考えさせられます。
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/TbdzdRfvKD
「労働流動性が低い分、長い間の忖度が怨念をはぐくみ、臨界点を超えたとたんにマグマが噴き出すような怖さがある」
↑
リーダーの資質が決断力に偏った場合。
確かにこうなる気がします😨
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/brZIbOyXtH
働きすぎの人を守るという意味での「働き方改革」も大事ですが、仕事がどんどん減って「働きたくても働けない人がたくさん出る」ことへの対策もしっかりやってほしい。
「仕事がなくなるかも…」以上に不安なことってないと思います😔
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/TbdzdRfvKD
コロナ後の世界では「自分たちだけ生き残る」「自分たちが勝ち上がる」という発想のビジネスは、もう成立しなのかもしれません。
私もそんな発想は、さっさと捨てます！🗑
#COMEMOKOL #本質を見極める
https://t.co/VQSWVToDZR
異質の存在とつながったり、思いがけない出会いに遭遇するような旅ができないと、イノベーションは減ってしまうのか？イノベーションの意味自体に変化が起きており、その疑問自体が的を外している。
#COMEMOKOL #社会とイノベーション #安西洋之
https://t.co/NCGYCfg9OO
異質の存在とつながったり、思いがけない出会いに遭遇するような旅ができないと、イノベーションは減ってしまうのか？イノベーションの意味自体に変化が起きており、その疑問自体が的を外している。
#COMEMOKOL #社会とイノベーション #安西洋之
https://t.co/NCGYCfg9OO
自分の住む場所などの物理的なローカル。個人の能力に依拠したハイパーローカル。ネットなどで拡大したのが後者。でも、どこにいようとローカルコミュニティの質が重要・・・。オンライン全盛の今考え直したいところです。
#COMEMOKOL #社会とイノベーション #安西洋之
https://t.co/I2nL6x4uDU
異質の存在とつながったり、思いがけない出会いに遭遇するような旅ができないと、イノベーションは減ってしまうのか？イノベーションの意味自体に変化が起きており、その疑問自体が的を外している。
#COMEMOKOL #社会とイノベーション #安西洋之
https://t.co/NCGYCfg9OO
能力の高低や、新人かベテランかと言った個人の差異に関係なく、「楽しく、働く」職場を作れているのかということが肝要。信頼関係を構築する経営者の度量が試されている。
#COMEMOKOL #企業変革 #碇邦生
https://t.co/42biq8Mztz
「ジョブ型雇用」は、組織の抱える課題を瞬く間に解決できる魔法の言葉ではない。労働法の分野における雇用の分類分けでしかない。日本と比べた時の欧米企業の雇用システムを比較して、その特徴を述べただけだ。
#COMEMOKOL #企業変革 #碇邦生
https://t.co/3OzkGWTT8a
世界が求めているのは、「最も売れるラーメン屋」ではなく、「ラーメンを売らないラーメン屋」だ。「ラーメンを売らないラーメン屋」が作り出す世界観が顧客の人生を変え、世界をより良いものへと導いていく原動力となる。
#COMEMOKOL #企業変革 #碇邦生
https://t.co/w7aAiUVjZr
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