Top Tweets for #gratica

杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

19 days ago

【6/17(水)～19(金)、ビックサイトでお待ちしています】 HR EXPOに出展します。当日、サンクスカード「GRATICA（グラティカ）」の紹介を中心に、実際のデモ画面や活用例を交えてご紹介しますので、ぜひお越しください！ #GRATICA #サンクスカード #OKWEB #展示会出展 https://t.co/Chmp7IdiqU

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

19 days ago

「働きがい」をテーマに、記事を書きました。組織内で貢献実感をどう醸成するか。GRATICAを活用した「組織内で埋もれている貢献の可視化」を提案します。 #サンクスカード #感謝を通じた貢献の可視化 #GRATICA

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

21 days ago

📢GRATICA新記事公開📢 働きがいのある職場づくりには、制度だけでなく「貢献実感」が大切。本記事では、離職防止にもつながる感謝・承認の仕組みづくりについて整理しました。ぜひご覧ください。 https://t.co/32QkcnrwOk #働きがい #離職防止 #人事 #組織づくり #サンクスカード

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

25 days ago

『GRATICA』6月のサンクスカード公開のお知らせ👏👏 株式会社オーケーウェブが運営する『GRATICA』が、6月のサンクスカードを『GRATICA』で公開しました。 https://t.co/ThkmnMYAFs #GRATICA #サンクスカード #DX #企業文化

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

about 1 month ago

📢記事を公開のお知らせ AI時代に、なぜ「関係性」が組織の競争力になるのか。 AIに代替されない力、心理的安全性、日常の承認を通じて、これからの組織づくりに必要な視点を整理しました。 https://t.co/cMhd5wEp7o #GRATICA #サンクスカード #組織開発 #AI時代 #エンゲージメント

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

about 2 months ago

株式会社オーケーウェブが運営する『GRATICA』が、5月のサンクスカードを『GRATICA』で公開しました。 https://t.co/fSQYRyIzqX #GRATICA #サンクスカード #DX #企業文化

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

about 2 months ago

前野先生へのインタビュー記事、後編です。「ウェルビーイング経営」について、私も経営者の一人として、改めて考える機会になりました。ぜひご覧ください。 #ウェルビーイング #前野隆司 #幸福学 #GRATICA #サンクスカード #OKWEB https://t.co/bgETI24h1t

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

2 months ago

ウェルビーイングの第一人者である、前野隆司教授にお話を伺いました。「幸せに気をつける」ことにより、どのようにして組織の生産性を上げていくのかということを、2回に渡ってお伝えします。 #前野隆司 #ウェルビーイング #幸福学 #GRATICA #サンクスカード #OKWEB https://t.co/kdB2F1A2Ah

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

2 months ago

サンクスカードGRATICA、大きな機能強化。導入後の効果が見えるように「サーベイ」を実装。ユニークな点として、組織のウェルビーイングを可視化する「ウェルビーイング循環マップ」を開発し、この分野の第一人者である前野隆司先生に監修いただきました。 #GRATICA https://t.co/Aah4ak33C4

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

3 months ago

サンクスカードGRATICAは、23年700社以上導入の実績があります。そんな実績をもとに、サンクスカード運用のコツをまとめました。 #GRATICA #OKWEB #23年700社の実績

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

🤔サンクスカードを導入しても組織が変わらない。その背景を「ツールの問題」で終わらせず、感謝を根づかせる運用の視点から整理しました。「GRATICAお役立ち記事公開」 https://t.co/P7iWNHyJfj #サンクスカード #組織改善 #社内コミュニケーション #マネジメント

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

3 months ago

エンゲージメント、なんとなく分かるようで分からない。。。なぜ、多くのエンゲージメント向上施策が効果を生まないのか？考察してみました。 #OKWEB #GRATICA #エンゲージメント

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

エンゲージメント施策、やってるのに変わらない。その原因は“施策の質”ではなく、ズレかもしれません。「意味ない」と感じる理由を整理しました👇 https://t.co/pLd3jdEDDB （GRATICAお役立ち記事公開） #エンゲージメント #組織改善 #マネジメント

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

『GRATICA』4月のサンクスカード公開のお知らせ👏👏 株式会社オーケーウェブが運営する『GRATICA』が、4月のサンクスカードを『GRATICA』で公開しました。 https://t.co/KmdWliiqL2 #GRATICA #サンクスカード #DX #企業文化

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

3 months ago

サンクスカードサービスの「GRATICA」は、もともと、2003年に当社内で紙の「ありがとうカード」の交換から始まったものを、デジタル化したものです。 23年の運用に基づいた、サンクスカード活用のノウハウが詰まってます。ぜひお試しください！ #GRATICA #グラティカ #OKWEB

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

📢GRATICA記事公開‼️ サンクスカードの紙運用の良さと、デジタル化のメリットを解説。感謝を「個人」から「組織」へ広げるヒント👇 https://t.co/3j6qPC7dyt #サンクスカード #社内コミュニケーション

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

3 months ago

シンク様の事例を公開しました。感謝の循環を仕組み化し、エンゲージメント向上と組織パフォーマンス改善を実現する事例です。同社はとても人的資本を大切にし、組織開発に積極的です。新卒採用もされているとのことで、学生のみなさんにおすすめの企業です！ #シンク #OKWEB #GRATICA

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

🏭 #GRATICA 導入事例公開！社内エンゲージメントとコミュニケーションのさらなる強化を目的に、サンクスカードで感謝を“日常の力”へ変える、シンクの取り組みとは。 #社内エンゲージメント #組織づくり #企業文化 https://t.co/IT1WsK4g9x

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#社内エンゲージメント #組織づくり #企業文化

https://t.co/IT1WsK4g9x https://t.co/gKiDK9c0O6

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

3 months ago

🏭 #GRATICA 導入事例公開！社内エンゲージメントとコミュニケーションのさらなる強化を目的に、サンクスカードで感謝を“日常の力”へ変える、シンクの取り組みとは。 #社内エンゲージメント #組織づくり #企業文化 https://t.co/IT1WsK4g9x

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#社内エンゲージメント #組織づくり #企業文化

https://t.co/IT1WsK4g9x https://t.co/gKiDK9c0O6

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

4 months ago

GRATICAは単なるサンクスカードサービスではありません。感謝や称賛を習慣化するサービスです。 #GRATICA #OKWEB #グラティカ #オーケウェブ #サンクスカード

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

4 months ago

📢GRATICA記事公開‼️ なぜGRATICAには、1,500枚以上のサンクスカードがあるのでしょうか。それには理由があります。「送りたくなる仕組み」のヒミツとは体験設計の考え方を解説します。 🔗 https://t.co/6omiiYXK9k #GRATICA #サンクスカード #社内コミュニケーション #組織文化

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

4 months ago

育児期当事者の方が抱える両立不安や、職場でのコミュニケーションのすれ違い。サンクスカード「GRATICA（グラティカ）」で解消できます。 #サンクスカード #GRATICA #グラティカ #OKWEB

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

4 months ago

📢GRATICA記事公開‼️ 共働きが当たり前になった時代。制度は整っても、すれ違いはなぜ起きるのでしょうか。産休復帰・時短勤務をめぐるコミュニケーションの構造を整理し、関係性を整えるヒントを考えます 🔗 https://t.co/HTNp6cg9Km #人事 #両立支援 #職場コミュニケーション #組織づくり

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

4 months ago

abc社と進める取り組みですが、既存サービスのサービス力の向上を最優先とし、投資額を増加したうえで、 ■サンクスカードGRATICAの改修 ■Q&Aコミュニティ「OKWAVE」の刷新（新バージョン）を行うことにしました。 #OKWEB #GRATICA #OKWAVEコミュニティ https://t.co/xeFdV7cddr

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

5 months ago

『GRATICA』2月のサンクスカード公開のお知らせ👏👏 株式会社オーケーウェブが運営する『GRATICA』が、2月のサンクスカードを『GRATICA』で公開しました。 https://t.co/w3Gai8Lr6R #GRATICA #サンクスカード #DX #企業文化

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杉浦元（Hajime Sugiura）/ OKWEB（3808）

5 months ago

わずか25名の企業が6か国2500名に成長した秘訣、株式会社プラセスの甲村社長に伺いました。社員の主体性を育み元気にする、「文化と組織をどう作っていくのか」についてまとめています。ぜひご覧ください。 #プラセス #GRATICA #グラティカ #OKWEB

オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

5 months ago

GRATICA導入事例｜製造業プラセスプラセスがGRATICAを導入し、日々の行動や貢献を可視化・共有する取り組みをご紹介しています。 https://t.co/E0MUIRZSi1 #導入事例 #製造業 #社内コミュニケーション

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オーケーウェブ（OKWEB） @OKWAVE

5 months ago

🏭 #GRATICA 導入事例公開！プラセスがサンクスカードで、文化と行動を「見える価値」に。評価の納得感と挑戦が続く組織づくりとは？ https://t.co/rX3OQu4wK2 #組織開発 #製造業 #サンクスカード #人的資本経営

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