"Mon objectif est d’accompagner de manière proactive l’évolution des métiers et des compétences au sein du groupe pour assurer l’employabilité́ de nos salariés." Vincent Lecerf, DRG du groupe @orange. 🎤
Via @hellowork. ⤵️ https://t.co/DksbjOTzTp
🗣️Notre DRH Christophe Mansuy partage sa vision de #recrutement en 2026 chez @hellowork ! Féminisation des métiers, cohabitation entre les générations, transparence des salaires, tensions sur le recrutement… pour en savoir plus 👇 https://t.co/LyCg0ejCpy
.@Siemens France fait figure de modèle. La #DRH a bâti une stratégie où l’#apprentissage n’est pas une charge subventionnée mais un investissement pour son vivier de #recrutement. Le point avec le Directeur #TalentAcquisition France sur @hellowork Place.
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L’utilisation de ChatGPT et consorts par les candidats pour rédiger CV et lettres de motivation semble rebattre les cartes de la sélection par les recruteurs.
C’est ce que nous apprend une étude réalisée par Anaïs Galdin👇
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Selon le dernier baromètre Empreinte Humaine, 47% des salariés français se déclarent en détresse psychologique, soit deux points de plus qu’en avril 2025.
On vous en dit plus 👇
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En 2026, le recrutement entre dans une nouvelle ère.
Retour sur les 4 grandes tendances qui vont redéfinir le recrutement en 2026, avec François Leverger, CEO de Hellowork 👇
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Une entreprise sur deux consacre moins de 5% de son budget global à la fonction RH.
Un signal préoccupant alors que les directions RH sont appelées à piloter des chantiers lourds. ❌
On vous en dit plus 👇
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✅ Téléchargez le replay de notre #webinar "IA, Gen Z, #transparence : ce que révèle notre #enquête réalisée auprès de 2700 candidats et recruteurs", animé par Mathilde Plantecoste, Responsable Marketing Insight chez Hellowork ▶️ https://t.co/55CKJJXrPO
Pour @hellowork je reviens sur les conséquences éco de la dénatalité et du vieillissement: raréfaction de la jeunesse, pénuries de main d’œuvre, disparition programmée du chômage de masse, déclin de la population active, recours à l'IA et l'immigration. https://t.co/78fxalRd4K
L’IA a fait une entrée fracassante dans la vie du grand public comme dans celle des recruteurs. 🤖 Mais comment transforme-t-elle leur quotidien ?
Pierre-André Fortin, expert en recrutement complexe et en sourcing stratégique, nous donne des infos 👇
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Chaque recruteur a sa question signature ! Certains de nos lecteurs ont accepté de partager avec vous dans le cadre d’un appel à contribution passé il y a quelques semaines.
Voici quelques idées à dégainer lors de vos prochains entretiens 👇
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Même si des entreprises freinent des quatre fers, les télétravailleurs, eux n’en démordent pas et souhaitent le conserver ! ✅
👉 L'Observatoire du télétravail a dévoilé sa nouvelle enquête nationale « Télétravail : stop ou encore ? »👇
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Baromètre de l'emploi Hellowork : comment se porte le marché de l’emploi en cette rentrée 2025 ?
Le ralentissement du marché de l’emploi continue, au 3e trimestre 2025, mais dans une moindre mesure 📉👇
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À peine nommé au sein du gouvernement Lecornu II, le nouveau ministre du Travail et des Solidarités, et président sortant de la SNCF, va devoir se retrousser les manches 👇
👉 retraites,
👉 assurance-chômage,
👉 emploi des seniors…
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Et si certaines solutions à nos défis RH se trouvaient… juste de l’autre côté de la frontière ? 😉
👉 L’Igas a publié un rapport avec plusieurs mesures mises en place en Europe, à l’échelle d’un pays ou simplement d’une entreprise 👇
https://t.co/otfr6Snsp3
Les salaires des RH devraient progresser en 2026. 💸
✅ de 5,87% en moyenne, mais jusqu'à 17% en moyenne pour certaines fonctions, comme celle de responsable rémunération.
On épluche le sujet ⬇️
#RH#recruteur#salaire#rémunération#roberthalf
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L’assessment center s’impose comme une méthode de choix dans l’évaluation des candidats.
Mais qu’est-ce qu’un assessment center ? Quand y recourir ? Quels sont les avantages ? Et quels tests sont utilisés ? ⬇️
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Nicolas Darcis, expert en sourcing, et Cécilia Bertrand, Team Leader Sourcing chez L’Étincelle RH, nous partagent leurs bonnes pratiques pour augmenter vos chances de recevoir une réponse positive, et engager les talents dès le premier contact ⬇️
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Il existe plusieurs types d'entretiens, et chaque type a ses propres objectifs, ses avantages, ses inconvénients et ses points de vigilance.
On vous donne tous nos conseils pour choisir le format le plus adapté à votre recherche ⬇️
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