Waarom raken sommige collega's je meer dan anderen? Lees hoe frictie in samenwerking kan uitgroeien tot een bron van persoonlijke ontwikkeling, beter leiderschap en zorgvuldigere besluitvorming: https://t.co/1NSJw4iQ8K
#leiderschap#organisatieontwikkeling#samenwerking
“Mensen verlaten geen organisaties, maar leidinggevenden.” Maar ondertussen worden organisaties complexer en samenwerking lastiger. Misschien onderschatten we hoeveel volwassen leiderschap vandaag vraagt.
https://t.co/a8AjapdwAE
#leiderschap#organisatieontwikkeling
Leiderschap is niet wie het meest laat horen. Maar wie hoort wat er al is.
Mooi stuk van @VvAA over samenwerken en muziek: https://t.co/58v8WWkJ6f
Over luisteren schreven we eerder: https://t.co/Z6kjPaV6YZ
#leiderschap#samenwerken#luisteren
Wanneer organisaties onder druk staan, biedt tijdelijk leiderschap méér dan continuïteit. Een interim manager kan direct in het werk ontwikkeling en stappen vooruit organiseren. Lees meer via: https://t.co/5yz9chsTio
#interimmanagement#organisatieontwikkeling#leiderschap
Wanneer ontwikkeling onderdeel wordt van het werk, verandert de organisatie van binnenuit. Over eigenaarschap, spanning en de lerende organisatie in de praktijk: https://t.co/PIdmz36FUN #lerendeorganisatie#organisatieontwikkeling#leiderschap