Higher&Company

HR Development | Leadership | Curious | Creative | Complete

[Higher&Company @HigherCompany]

Ben jij een volwaardig HR Business Partner met Impact? Maak het onderscheid en meld je aan! https://t.co/fRzxtGhknQ

[Higher&Company @HigherCompany]

Ben jij een volwaardig HR Business Partner met Impact?https://t.co/r3epCqZyv4

[Higher&Company @HigherCompany]

Ben jij een volwaardig HR Business Partner met Impact?https://t.co/r3epCqZyv4

[Higher&Company @HigherCompany]

Ben jij een volwaardig HR Business Partner met Impact? Maak het onderscheid en meld je aan! https://t.co/fRzxtGhknQ

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

Gezamenlijk #werkoverleg met @Leeuwendaal_HRM en @HigherCompany over begeleiding studiedag #onderwijs

[Eelke Pol @EelkePol]

Vandaag boekpresentatie van nw boek van @IncavanUuden van @HigherCompany over positie #hr. Leuk! @vakmedianet

[Higher&Company @HigherCompany]

Een kwestie van onderkennen en leren voelen, kijken en trimmen!!

[Higher&Company @HigherCompany]

...en dus de organisatie ook!! Reden genoeg om leren en prestaties dichter bij elkaar te brengen!#rendementvanleren https://t.co/TE3sSjxaNM

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

#Workshop vol #passie over rendement van leren!
Co-productie van @Kadenza_BI en @HigherCompany

[Higher&Company @HigherCompany]

Take a dance class or two.......@HigherCompany #learninghowtodance

[Higher&Company @HigherCompany]

Nieuw kantoor, nieuwe collega's! https://t.co/RTERZmkmQU

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

@HigherCompany houdt tegenwoordig kantoor @HNKUtrecht en dit is het uitzicht werkend aan proposal met @NicoleMaarse

[Higher&Company @HigherCompany]

Great article about why it's so difficult! #feedbackculture #continuous learning
Overcoming the fear of feedback https://t.co/gjhqliE2Qy

[Higher&Company @HigherCompany]

Een toekomst met veel meer collega's! Een waardevolle boost op kennis en ervaring! Here we come! https://t.co/ltZ2gQyE53

[Nicole Maarse @NicoleMaarse]

Vandaag kijken we naar de toekomst!!! #zinin @HigherCompany

[Higher&Company @HigherCompany]

@HigherCompany & @Leeuwendaal_HRM bundelen krachten! #Mooiedingendoen! https://t.co/hiPOLi3lX5

[Higher&Company @HigherCompany]

Verstandig om vanuit de bedoeling het instrumentele op te tuigen, en dat eerste niet uit het oog te verliezen.. https://t.co/COtYZlX3la

[Nicole Maarse @NicoleMaarse]

Ik geloof niet in het 'toolmatige', meer in 'vanuit de bedoeling' ..... https://t.co/ElSJPpYz6P

[Higher&Company @HigherCompany]

En nog een paar plekjes vrij voor de open #HRBusinessPartnerAcademy binnenkort! https://t.co/kn1rmvmGEx

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

#Salesochtend @HigherCompany Dus: kom maar op met uw ontwikkelvragen over #HR #Leiderschap #Assessments en #Rendementvanleren

[Higher&Company @HigherCompany]

Networking isn't collecting contacts, it's about planting relationships #workshop"Je bent wie je kent"@HigherCompany https://t.co/zWMkCXSCQb

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

Essentie van #netwerken is uit eigen kracht #verbinding maken. Volg #workshop "Je bent wie je kent" @HigherCompany

[Higher&Company @HigherCompany]

Met dank aan Henk Doeleman voor heldere woorden!! Welk leiderschapsprogramma is evidence based? https://t.co/tCE51OsSpP

[Nicole Maarse @NicoleMaarse]

Aan de slag met leiderschap in de publieke sector #RBB-groep

[Higher&Company @HigherCompany]

What does it take to be a real business partner?Altijd een leerzaam traject!Succes collega's!#hetbesteuitjezelfhalen https://t.co/eUT8S4ofag

[Nicole Maarse @NicoleMaarse]

Dag 2 van mooie module in het HR BP traject #Avebe # de HR adviseur als volwaardig business partner

[Higher&Company @HigherCompany]

Matchmaker @ThomasVencken ! https://t.co/T68ScJmaIH

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

Het soort #klantenbinding waar ik warm voor loop. Daarom werk ik @HigherCompany

[Thomas Vencken @ThomasVencken]

Commerciële ochtend @HigherCompany in full swing. Bellen met #prospects en #klanten. U bent zo aan de beurt 😉