MAZERETLER KABUL EDİLDİ, MAĞDURİYETLER GİDERİLMEDİ!
Aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretleri kabul edildiği hâlde kontenjan yetersizliği nedeniyle ataması gerçekleştirilmeyen öğretmenlerimizin yanındayız!
Bir mazeretin kabul edilmesi, o mazeretin gerektirdiği çözümün de üretilmesini gerektirir. Öğretmenlerimiz ailelerinden ayrı, tedavi imkânlarından uzakta veya can güvenliği endişesiyle yaşamaya mecbur bırakılmamalıdır.
Çocukların anne ve babalarına kavuşması, öğretmenlerimizin sağlık hizmetlerine erişmesi ve güven içinde görev yapması daha fazla ertelenemez.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası (DEMEÇ EĞİTİM SEN) olarak Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız nettir: Kontenjan yetersizliği nedeniyle karşılanamayan mazeret talepleri için uygulanabilir çözümler üretilmeli, öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyetler gecikmeden giderilmelidir.
Öğretmenlerimizin sesi olmaya, taleplerini her platformda dile getirmeye ve çözüm için mücadele etmeye devam edeceğiz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt
#MEBayrılığaSONver
Öğretmenlerin Tüm Sorunları Çözülmeli, Mazeret Mağduriyeti Öncelikle Giderilmelidir!
Ataması yapılmayan öğretmenlerimizin, il içi ve iller arası yer değişikliği talebi karşılanmayan eğitimcilerimizin sorunları elbette çözülmelidir. Ancak mazerete bağlı yer değişikliği, aile birliğini ve insan hayatını doğrudan ilgilendiren özel bir durumdur. Bugün mazereti olmayan bir öğretmenimiz, yarın evlilik, eşinin il/iş değişikliği veya sağlık, engellilik gibi insani gerekçelerle bu ihtiyacı yaşayabilir. Mazeret, herkesin bir gün ihtiyaç duyabileceği bir haktır.
Amacımız sorunları yarıştırmak değil, hiçbir öğretmenimizin mağdur olmadığı bir sistemin kurulmasına katkı sunmaktır. Tüm sorunlar kalıcı bir planlamayla çözülürken, mazerete bağlı yer değişikliği mağduriyetleri de öncelikli olarak ele alınmalı ve somut adımlar atılmalıdır. Çünkü eğitimde huzur, öğretmenin hayatını da gözeten adil çözümlerle mümkündür. Mazereti nedeniyle yer değişikliği gerçekleşmeyen öğretmenlerimizin yanındayız.
Can güvenliği, tüm hakların ön koşuludur. Öğretmenlerin kendilerini ve ailelerini güvende hissetmeleri için #MEBayrılığaSONver gerekli idari tedbirler gecikmeden alınmalıdır. @KezbanKonukcu@PerihanKoca@YLMZHUN 🥰
Bir devletin aileyi koruması, yalnızca aile üzerine konuşmasıyla değil, ayrılıkları giderecek çözümler üretmesiyle anlam kazanır. #MEBayrılığaSONver 41. maddenin ruhuna uygun, kapsayıcı bir il emri çözümü bekliyoruz. @fethigurer@kilicdarogluk
Sağlık kurulu raporlarıyla belgelenen hastalıklar bir tercih değil, zorunluluktur. #MEBayrılığaSONver Mazereti kabul edilen ancak kontenjan nedeniyle atanamayan öğretmenler, hastalarının yanında olabilmek için çözüm bekliyor. @jalenursullu@SEVDAERDAN
Can güvenliği tehdidi altında yaşayan bir öğretmenin mazereti kabul edildiği hâlde ataması yapılmıyorsa, bu kişi nasıl güvende hissedebilir? #MEBayrılığaSONver Can güvenliği mazereti kontenjan yetersizliğine takılmamalı. @VecdiGundogdu@GulcanKis
Ameliyat sonrası bakıma ihtiyaç duyan bir eş, tedavi gören bir çocuk, yalnız kalan yaşlı bir anne… #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti bir tercih değil, hayatın zorunluluğudur. @inanakgunalp@gamzeilgezdi
Öğrencilerimize aile sevgisini, dayanışmayı ve birlik olmayı anlatıyoruz. #MEBayrılığaSONver Peki biz öğretmenler kendi ailelerimizle neden aynı şehirde yaşayamıyoruz? Anayasa’nın 41. maddesindeki aileyi koruma ilkesi bizim için de geçerli. @muzeyyensevkin@SelmaKavaf
Her tayin döneminde umutlanıp yeniden ayrı kalmak, ailelerin gelecek planlarını da etkiliyor. #MEBayrılığaSONver Çocuklarımızla aynı şehirde, aynı evde yaşayacağımız günü bekliyoruz. Bu belirsizliğe artık çözüm istiyoruz. @nerminyldrmkara@cevdetakaychp
Bir aile hastalıkla mücadele ederken bir de şehirler arasındaki ayrılıkla mücadele etmemeli. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti kabul edilen ancak atanamayan öğretmenlerin bekleyişi sona ermeli. @nerminyldrmkara@cevdetakaychp
Aile bütünlüğü yalnızca kâğıt üzerinde korunamaz. #MEBayrılığaSONver Eşinden yıllardır ayrı yaşayan, çocuğunun büyümesine uzaktan tanıklık eden öğretmenler var. Anayasa’nın 41. maddesinin ruhuna uygun somut bir çözüm bekliyoruz. @inanakgunalp@gamzeilgezdi
2026 yılında aileyi korumaktan söz ederken, mazereti kabul edildiği hâlde atanamayan öğretmenlerin yaşadığı ayrılıkları da görmeliyiz. #MEBayrılığaSONver@drmadiguzel@GulizarBicer
Tehdit altında yaşayan bir öğretmenin çocukları da bu korkunun içinde büyüyor. #MEBayrılığaSONver Can güvenliği mazereti kabul edildiği hâlde ataması yapılmayan öğretmenler için acil ve uygulanabilir çözüm bekliyoruz. @drmadiguzel@GulizarBicer
Can güvenliği mazereti sıradan bir tayin talebi değildir. #MEBayrılığaSONver Hayatından endişe eden bir öğretmenin başvurusu kabul edildiyse güvenli bir yere atanabilmesi için somut çözüm üretilmelidir. @jalenursullu@SEVDAERDAN
Bir aileyi aynı çatı altında buluşturmak için neden yıllarca beklemek gerekiyor? #MEBayrılığaSONver Eşinin işi, çocuğunun okulu, kurulmuş bir hayat var. Çözüm gerçek koşulları görmeli. @ilhamiOzcanAygn@Ali_Oztunc
Kemoterapi, diyaliz ve uzun süreli tedaviler yalnızca hastayı değil, bütün aileyi etkiliyor. #MEBayrılığaSONver Sağlık mazereti kabul edilen ancak yerleşemeyen öğretmenlerin ailelerine kavuşması için il emri talep ediyoruz. @muzeyyensevkin@SelmaKavaf
Her atama döneminde aynı gözyaşları, aynı ayrılıklar, aynı bekleyiş… #MEBayrılığaSONver Sendikalarımızdan geçici açıklamalar değil, aile birliğini kalıcı olarak sağlayacak çözümler için destek istiyoruz. @fethigurer@kilicdarogluk
Bir öğretmenin çocuğundan ayrı geçirdiği yıllar geri gelmiyor. #MEBayrılığaSONver Sendikalarımız aile birliği mazereti kabul edildiği hâlde atanamayan öğretmenlerin sesi olsun. @jalenursullu@SEVDAERDAN
Protokol kapsamındaki ailelerin kavuşmasına sevindik. #MEBayrılığaSONver Peki aynı mazereti taşıyan diğer öğretmenlerin çocuklarına ne söyleyeceğiz? Adil ve kapsayıcı çözüm bekliyoruz. @demirdenizchp@gurselerol62