HRHaven

Je personeelszaken volledig uit handen, van strategie tot loonstrook. We denken mee en trekken op tijd aan de bel. Dat heet rust.

[HRHaven @HRHaven_X]

Per 1 januari 2027 stijgt het minimumloon naar € 15,29 per uur. Bij jongeren gaat het harder. Een 19-jarige gaat van € 8,99 naar € 11,47. Bijna 28% erbij. De aparte bbl-staffel vervalt ook. Reken je loonkosten 2027 nu door.
#minimumloon #jeugdloon

[Trainingshaven @trainingshaven]

Waarom krijgen sommige mensen iedereen mee?

Ze luisteren niet alleen naar wat iemand zegt, maar letten ook op hoe.

Dat kun je leren.

Succesvol beïnvloeden, inclusief persoonlijk assessment.

📅 31 oktober, Holten
Nog 3 plekken!
👉 https://t.co/oBVaxSryck

[HRHaven @HRHaven_X]

Cultuursessies. Kernwaardenmeetings. Cultuurpodcasts.

Het werkt niet.

Tenminste, niet zolang je bestuurder, directeur of manager ander gedrag laat zien.

Medewerkers lezen geen kernwaardenposter.

Ze kijken wat de baas doet als het spannend wordt.
https://t.co/H9noIrRzwt

[HRHaven @HRHaven_X]

"Mark is nou eenmaal rood."

Zo wordt een #DISC of #Belbin uitslag vaak een label dat blijft hangen. Gebruik een assessment als gespreksstarter, leg uit wat je wel en niet kunt concluderen en laat het duiden door iemand met psychologische kennis.

#HR #Teamontwikkeling

[HRHaven @HRHaven_X]

WW-duurverkorting: uitgesteld naar 2029. Compensatie transitievergoeding: uitgesteld naar 2028.

Uitstel, geen afstel. Zet het nu in je meerjarenbegroting.
https://t.co/l8wMGuQ1M7

[HRHaven @HRHaven_X]

Minimumjeugdloon per 1 januari 2027:

17 jaar: 39,5% → 50%
18 jaar: 50% → 62,5%
19 jaar: 60% → 75%

Werk je met jong personeel, dan is dit je grootste kostenstijging van volgend jaar. De hele toelichting: https://t.co/l8wMGuQ1M7

[HRHaven @HRHaven_X]

38 euro per uur. Vanaf 1 januari 2027 mag een zzp'er die daaronder werkt aannemen dat hij bij jou in dienst is. De bewijslast ligt dan bij de werkgever.

Wat Prinsjesdag verder betekent voor je personeelskosten: https://t.co/l8wMGuPtWz

[HRHaven @HRHaven_X]

“Ik wens je veel personeel.”

Geen felicitatie, dat voel je meteen. Waar mensen werken, schuurt het een keer. Dan wil je een partner die snel, slim en proactief meedenkt.

In 2027 sluiten we tien nieuwe bedrijven aan. De eerste vijf zijn binnen. Hoor jij bij de andere vijf?

[HRHaven @HRHaven_X]

Nieuw bij HRHaven: een #arbeidsjurist in het team.

Meedenken is inbegrepen. Moet er een document of dossier komen, dan weet je de prijs vooraf.

Geen uurtje factuurtje.

https://t.co/H9noIrRzwt

[HRHaven @HRHaven_X]

Die ene medewerker die niet functioneert. Alles al geprobeerd, bang voor een ziekmelding, sfeer lijdt eronder. Soms is iemand helpen naar een betere plek de beste oplossing. Een #VSO hoeft niet duur te zijn. Wij begeleiden je erbij. https://t.co/J5QfkbNZvr

[HRHaven @HRHaven_X]

Vanaf 2027: 12% werkgeversheffing op fossiele auto’s van de zaak. Wat kan nog wél? Vóór 2027 instappen (overgang t/m 2030), bestelauto’s en 100% zakelijk blijven vrij, elektrisch 18% bijtelling. Plus: km-vergoeding nu 0,25 euro. Lees meer: https://t.co/L9QFVsi4HL

[HRHaven @HRHaven_X]

Ondernemers vragen me zelden om een HR- en #loonadministratie . Ze vragen om rust en ruimte.

De administratie is het middel. De ruimte is het resultaat.

Aanpak en prijzen staan voor je klaar: https://t.co/bgRcGw95F8

[HRHaven @HRHaven_X]

Het #nulurencontract verdwijnt. Alwéér nieuwe regels, en ja, dat betekent werk. Wij zijn kritisch op de stapeling, maar bereiden je er praktisch op voor. https://t.co/ubDZASK9oX

[HRHaven @HRHaven_X]

Even voorstellen 👋. Dana Goossen versterkt ons team als HR- en salarisadministratie medewerker. Welkom bij HRHaven, Dana. #HRHaven #salarisadministratie #welkom

[HRHaven @HRHaven_X]

Woodteq in Holten is uitgeroepen tot beste werkgever én beste werkplek van Nederland.

Een #eNPS van 70, een 9 als werkgever, de hoogste score in tien jaar.

De HR-professional hierachter is onze oprichter Joyce. Tevredenheid is geen toeval.

[HRHaven @HRHaven_X]

Nieuwe medewerker? Wij regelen het hele rondje: gegevens, arbeidscontract, #loonadministratie, #loonstrook, loonaangifte, pensioenaangifte, signaleringen, declaraties en mutaties.

Werkgever ontzorgd, medewerker blij.

Vraag een kennismaking aan via https://t.co/J5QfkbNZvr

[HRHaven @HRHaven_X]

Lig jij straks op het #strand, of check je toch stiekem of de #loonrun goed ging?

Echt loslaten lukt pas als je weet dat het ook zonder jou doorloopt.

Gun jezelf een vakantie zonder telefoon.

[HRHaven @HRHaven_X]

“Ik betaal je, dus jij doet wat ik wil.”

Maar lang niet iedereen wil meer #geld. De een wil #tijd, de ander #erkenning, een derde een mooiere #titel.

Stop met oordelen over wat je mensen willen. Begin met begrijpen.
Het resultaat zal je verbazen!

[HRHaven @HRHaven_X]

💶 #Loontransparantie: meer ruimte dan je denkt.

Je mag verschil maken in beloning, zolang het uitlegbaar is: ervaring, vaardigheden, prestatie.

En nee, je hoeft niet ieders salaris op straat te leggen. Het gaat om bandbreedtes per functiegroep.

[HRHaven @HRHaven_X]

📣 Je beste recruiters werken al voor je. Ze staan alleen niet als #recruiter op de loonlijst.

Een medewerker die met plezier werkt, vertelt dat verder. Zo komt de volgende goede kracht vaak via je eigen team binnen.

Een trots team is je sterkste #wervingskanaal.