配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE!

配当力こそ戦闘力⚔️｜アラフォー｜金融資産5,000万突破｜年間配当137万円｜高配当株・優良株| 1億円への道

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@moneyistime100 お疲れさまです！
なんとかなりますよ〜

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@nyansukestudy 私の会社、珍しく、育休が取りやすいです。
長い人ですと、育休5年超えとか。。
ただ、1回あたり3年を超える方は例外なく、社会性欠如して戻ってきます。戻ってきた初日に、他の人を馬鹿にしまくったり、先輩達を否定したりとか。制度と、関係する人の良識や常識のバランスが非常に大切と思います。

[にゃんすけ @nyansukestudy]

いま会社で評価されずに辛い思いをしている人へこの言葉を送りたい。

「スーパーで水を買うと100円、ディズニーで水を買うと250円、砂漠で水を買うと5,000円以上かもしれない。」

つまり、同じモノでも場所によって値段の価値は変わる。いま評価されない環境にいる人は、間違った場所にいるだけ」

[エマ｜航空会社の人 @ema_plane]

JTCの悪しき事前説明文化

担当 提案
↓
課長 承認
↓
部長 承認
↓
本部長 承認
↓
役員 否認
↓
本部長以下、担当へ修正丸投げ

事前承認した管理職も助けてくれないよね...

[安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1]

職場の同僚は、友達ではありません。

会社を辞めた後でも、ずっと変わらず良い付き合いができるのが本当の友達です。

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@nyansukestudy ずばり④！
勿論ある程度対応が必要ですが、運悪くサイコな上司や役員に���たった時、徹底的に付き合うと皆んな心が壊れていきますよね。（でも、壊れていっている本人は気づかない、という恐怖）

[ぐんし@人事人 @GUNSHI7777]

狂うほど咳してるのに出社する人は何がしたいんですか？？

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

電車内で、女���中学生が、優先席の連結部に1番近いところに座り、大股開きで肉まんとチーズ🧀食べてる。。そして、横の窓には角ハイボールの缶がおかれている。。
流石に目の前でお酒飲んだら、声かけようと思うけど、将来が心配すぎる。。
制服からすると、あるお嬢様（＆お坊ちゃま）私立中の子😂

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@kenki_kids わかります！

[FIREし隊@高配当株投資家 @FIRE_07141866]

【朗報】
日本人ほとんどが株クラだった

[ぺんた @penta_career]

人がすぐ辞める職場ほど、いつも退職者を悪者にして他責にしがち。そもそも迎え入れる気も育てる気もなく、人間関係も最悪なのに辞めたら「またハズレだったね〜w」で笑っておしまい。誰一人育てられない自分達がハズレだってことに気付かない限り、一生人は定着しないし腐った組織のままなんだよね。

[じゅんご @jungo_FanMarke]

このスタンスで生きてる。

[���モ @Tomooo1008]

もうほんとこれ。

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@AnzaiKyo1 わかる。

[��イフ。 @HaitoLife]

株価とかけまして鶏の唐揚げと解きます。
その心は、どちらも『上手くあがると嬉しいでしょう』

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@2ch114462 センスある表現✨

[配当ゴリラ🦍/配当金でSide FIRE! @HRnow_san]

@2ch114462 肉と米ですね！

[GRIT@総合商社マン @gritshosyaman]

JTCのよくないところは働いたら働いただけ報われるどころか〇〇人までしかA評価つけられない、上の年次に評価つけなきゃいけないからその人は全く報われない、そして仕事だけ増えるみたいなことが平気で起こること。
結果頑張らない方が得というマインドになり全体生産性もあがらない。

[かいかい｜上場経理マンのぼやき @keiriman_voice]

コレは間違いないんですが、公認会計士資格持ちでも税理士資格持ちでもUSCPA持ちでも日商簿記1級持ちでも2級持ちでも3級持ちでも、人間としてダメな人は "経理マン失格" です。

[トモ @Tomooo1008]

これわかる人いますか？