Ida Benedicte Støen Hanselmann

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @PHertzenberg @MLilleborge @fredriksolvang @dagsnytt18 @KToppe @toreosa @Venstre Hvilken forskning refererer du til her?

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@IngerSvare @gurimelby Trakassering hører ingen sted hjemme, uansett. DET er vi enig i. Vi er forskjellige, og velger det vi mener er best for våre....Sånn burde det fortsette å være!

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby Hvor kan jeg lese mer om dette forskningsprosjektet?

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @aft_meninger Du mener det er svart/hvitt her også ja...De fleste vil nok være mest mulig sammen med barnet sitt, men ikke alle har mulighet til å ta hele fedrekvoten...Det er uker tapt for barnet-med mindre man tar ulønnet permisjon-som heller ikke alle har mulighet til..

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @SkogliAnette @GroMartnes @MariaKristians7 @MLilleborge @rosankra @Regjeringen @fredriksolvang @MariaHoffAanes @HeidiNordby @KToppe @toreosa Så dette forventer du? Det hørtes fryktelig enkelt ut..Hvordan skal man sikre at dette faktisk skjer? Da kan man vel i samme slengen forvente at arbeidsgivers holdninger endres ift.permisjon for den som ikke har født også da? Er du naiv, eller bare arrogant?

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @TiffanyGrondahl @SDORRR @MLilleborge @rosankra @Regjeringen @fredriksolvang @MariaHoffAanes @HeidiNordby @KToppe @toreosa Så det er barnet som må tilpasse seg her? Det høres jo ut som et riktig fokus....

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @PHertzenberg @SDORRR @MLilleborge @rosankra @Regjeringen @fredriksolvang @MariaHoffAanes @HeidiNordby @KToppe @toreosa Hva om barnet ikke klarer å ta flaske?Hva om man mener amming er det beste?Du fremstår som veldig svart/hvitt...Virkeligheten er like enkel for alle, og å påstå at man kan få det til om man vil, er enten naivt eller veldig arrogant!

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

«Likestillingspolitiske virkemidler må brukes andre steder enn akkurat i de 50 første ukene av et lite barns liv.»

MARIA HOFF AANES
TIDLIGERE STATSSEKRETÆR I BARNE-, LIKESTILLINGS- OG INKLUDERINGSDEPARTEMENTET

[Marthe lilleborge @MLilleborge]

«Påstanden om at foreldre er bundet av kjønnsroller og fars karriere når de skal fordele foreldrepengeperioden, blir langt på vei avkreftet i vår forskning.» https://t.co/JZU9j7pI7P @gurimelby @karhenr @ingvildkjerkol @KToppe @Lindacath @toreosa @NSFJordmor @kariekas @KLMogstad

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@HaugerudLisbeth @MLilleborge @gbhavro @JordmorHanne @Tholien @gurimelby @Trinesg @NSFJordmor @SandenHanne @erna_solberg @MikkelsonNina @Stortinget @KrFNorge @Venstre @Hoyre @frp_no @Helsedir @KToppe @OBollestad @ingvildkjerkol @Lindacath @toreosa @KLMogstad @pedweb @legeforeningen Jeg har samme stilling som deg.Én ting er samvittigheten, en annen ting er forsvarligheten..Det er jo ingen hemmelighet at barnehagene rundt om sliter med underbemanning..Det er opp til arbeidsgiver å tilrettelegge, MEN, som du sier-dette gir oss ikke noen fordeler som arb.taker!

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@odamy3 @siljet @gurimelby @MariaKristians7 @Iselin22672145 @MLilleborge @torhild16 @toreosa @NSFJordmor @JordmorHanne Det kommer jo helt an på type jobb, og hvor arbeidsplassen er? Poenget er jo at vi ønsker å få velge selv hvordan det passer å fordele permisjonsukene med utgangspunkt i vår situasjon-ikke alle andres!

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@siljet @gurimelby @odamy3 @MariaKristians7 @Iselin22672145 @MLilleborge @torhild16 @toreosa @NSFJordmor @JordmorHanne Du har ikke hørt om familier med to mødre skjønner jeg?

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@gurimelby @Iselin22672145 @siljet @MLilleborge @torhild16 @toreosa Og jeg vil tro det også er mange som har erfart det motsatte,@gurimelby ....?

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@siljet @Iselin22672145 @MLilleborge @torhild16 @toreosa @gurimelby Hvilken forskning viser du til her, siden du sier at «de fleste» har mulighet for å fortsette med amming etter arbeidsstart? Hvilke foreldre har du snakket med? Hvem er «de fleste»?....

[Ida Benedicte Støen Hanselmann @Idabstoen]

@siljet @torhild16 @toreosa @gurimelby For en intetsigende kommentar....