İlker Kaldı

Eğitmen-Danışman-Yazar/Hayatın öğrencisi

[İlker Kaldı ED @ilkerED]

Yönetirken güce fazla abanan yöneticiler sahip oldukları insani potansiyelden giderek uzaklaşırlar. #koltukısıtanmışgibiyöneticiler #ilkerkaldı #yönetici #türkkültüründeyönetmek #yöneticilik #eleştirelbakış

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

@Av_umituysal “Meseleleri mesele etmezseniz mesele kalmaz” gibi bir açıklama olmuş😂

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

@CanSaracPianist @AnkaraMuzik_SCA 🧿

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

#YeniProfilResmi

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Küçük zihinler, anlayamadığı şeylere daima saldırır.

[İlker Kaldı ED @ilkerED]

Bugün şirketlerde yaşanan en büyük sorunlardan biri, yöneticilerin çalışanlarının “gönüllü olarak” işe ve işyerine bağlanmasını sağlayamamasıdır. #koltukısıtanmışgibiyöneticiler #ilkerkaldı #yönetici #türkkültüründeyönetmek #yöneticilik #eleştirelbakış

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Kendi evrenimizin efendileriyiz.

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

İnsan öğrendikçe, bilmediğini anlıyor.

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

21.yüzyılda Antalya’nın merkezinde elektrik kesintisi nedir Allah aşkına! @AEDASKurumsal @TEDASKurumsal

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Bir yöneticinin gerçek bir lider olup olmadığını anlamak için, kriz döneminde ilk kimi koruduğuna bakmak yeterlidir. Kendi lüksünü mü yoksa çalışanın temel ihtiyacını mı? #koltukısıtanmışgibiyöneticiler #ilkerkaldı #yönetici #türkkültüründeyönetmek #yöneticilik #eleştirelbakış

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Kriz yönetemeyen bir yönetici, sadece yeni bir kriz yaratmakla kalmaz; güven bağlarını da zedeler, motivasyonu da yerle bir eder ve ekibinin gözünde artık bir rehber değil, problem haline gelir. #koltukısıtanmışgibiyöneticiler #ilkerkaldı #yönetici #türkkültüründeyönetmek

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

#regaipkandili #noel #müslüman #hristiyan #kutluolsun

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

İnsanı en hızlı çürüten zehirlerden biri kibirdir.Hele bir de yönetme gücüyle birleşti mi,sessizce yayılır, ekipleri tüketir,vicdanları köreltir. Ne yazık ki Türk iş dünyasında, en temel insani ilkelerden biri olan “saygı”nın yerini,yöneticinin “üstten bakışı”çoktan almış durumda

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Yöneticiler birazcık gayretle şeffaf ve açık bir kurum içi iletişim , etkili bir geri bildirim mekanizması ve sağlıklı bir iç denetim ile dedikoduya ve ispiyonculuğa gerek kalmadan şirket içinde istediği tüm bilgilere rahatlıkla ulaşabilir.

[Engin Enginer @enginenginer]

Değerli büyüğüm, saygıdeğer @ilkerkaldi ’nın büyük emeklerle hazırladığı, Yöneticilere ve Yöneticiliğe Eleştirel Bir Bakış ile sunduğu “Koltuk Isıtan ‘Mış Gibi’ Yöneticiler” kitabı okuyucuyla buluştu. Kitabın taslak aşamasında heyecanına ortak olmak benim için eşsiz bir deneyimdi

[İlker Kaldı @ilkerkaldi]

Kayırmacılık,fiyakalı adıyla “nepotizm”.İlk bakışta bir insanın bir başkasını koruyup kollaması gibi görünebilir. Ama bu davranışın arkasında çoğu zaman sistematik bir çürüme gizlidir ve otoritesini korumak isteyen yöneticinin ilk işi,çevreyi kendini alkışlayanlarla doldurmaktır.