@fauz13@ibnuuazmi@FaktaSepakbola@diarioas Harusnya kena kartu, tapi di video ini, pertandingan udah selesai, bisa mas lihat di video itu para pemain cadangan termasuk Barcos masuk ke lapangan untuk selebrasi
@CherkyyyYho@ibnuuazmi@FaktaSepakbola@diarioas Kan bisa dilhat di video mas, boleh di simak lebih lanjut dulu sebelum tangan mengetik. Boleh kok mas, otak dulu sebelum tangan bergerak, hehe..
@ibnuuazmi@FaktaSepakbola@diarioas Semua ada konsekuensi nya, posisi juga abis kalah, di provok ya otomatis ke trigger emosi.. Barcos pun juga kalo berani provok ya berani ngadepin, bukan takut. Poin nya adalah, smua ada konsekuensi mas2 sekalian wkwk
@ibnuuazmi@FaktaSepakbola@diarioas Kan di provokasi Barcos, masa noyor Romero ato Lautaro? Ngertiin konteks nya juga mas, di video juga terlihat kok wkwk..
๐จ Cara perusahaan merekrut karyawan mulai berubah.
Berdasarkan Coursera Micro Credentials Impact Report 2026:
โข ๐ 98% perusahaan kini merekrut berdasarkan skill, bukan hanya gelar.
โข ๐ 95% recruiter menganggap micro credentials/sertifikasi menjadi pembeda utama antar kandidat.
โข ๐ 87% menilai sertifikasi lebih penting daripada IPK dan nama kampus.
โข ๐ฐ 94% perusahaan bersedia memberi gaji awal lebih tinggi kepada kandidat yang memiliki micro credentials.
โข ๐ฎ๐ฉ Di Indonesia, 100% perusahaan yang disurvei mengaku sudah menerapkan rekrutmen berbasis skill.
IPK dan gelar masih penting.
Tapi di dunia kerja saat ini, portofolio, pengalaman, dan skill yang bisa dibuktikan semakin menentukan peluangmu diterima kerja.
ini website buat kamu bisa cari kerja dari rumah
- https://t.co/3c79r37ck8
- https://t.co/qsN7g8T2z3
- https://t.co/uyRCZ7p3B8
- https://t.co/ZsNN589fc1
- https://t.co/4d0nVMizMy
- https://t.co/ZRnrLnZFWI
- https://t.co/fyyXcy204Q
- https://t.co/i9lusQLBEk
- https://t.co/tFbXlP1KZg
- https://t.co/I77Fag6wzh
untuk freelance :
Upwork, Fiverr, https://t.co/bPpusKnyWG, Contra
paling gampang dimulai :
- Fiverr
- Contra
bisa, tapi butuh effort lebih :
- Upwork
- https://t.co/bPpusKnyWG