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Secondo una ricerca del 2022, tra i principali motivi per cui i dipendenti danno le #dimissioni c’è la presenza di una cultura aziendale tossica. Cosa possono fare le #organizzazioni per far evolvere la cultura in modo da trattenere e ingaggiare i talenti? https://t.co/KYgdHSs37J

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Il numero di persone che abbandonano il lavoro è in aumento, non solo in Italia. Quali sono i motivi principali delle #dimissioni e cosa possono fare le #organizzazioni per trattenere le risorse? https://t.co/VCoUvFhiqJ

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Auguri a tutti i papà! Abbiamo ascoltato le esperienze di alcuni "papà che lavorano", che ci hanno raccontato in che modo il rapporto con i propri figli e figlie li ha aiutati a crescere sul lavoro! https://t.co/UDmIblc5ps

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Come sviluppare una buona capacità di #analisi, per affrontare in modo più efficace le sfide professionali e organizzative? https://t.co/Gl8b3vWKF7

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A cosa può servire nel #lavoro di oggi avere buone capacità di #analisi, quando un computer avrà ormai sempre e comunque un’efficacia e una potenza maggiori? https://t.co/mD9nl3hbD6

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@NAVACRISTINA, Executive Business Coach e Managing Partner, racconta come le riflessioni che emergono durante i percorsi di #BusinessCoaching si rivelino preziose ancor di più per i C-levels ai vertici delle #organizzazioni. https://t.co/Ms0O4sTN5V

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Quali sono i benefici di seguire un percorso di #BusinessCoaching per chi ricopre un ruolo di vertice in azienda?@NAVACRISTINA, Executive Business Coach, racconta cosa significa allenare i C-levels, quali sono le sfide e le problematiche affrontate. https://t.co/DtfQ7UJXYO

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Un alto livello di autonomia sul #lavoro comporta maggior benessere, soddisfazione, motivazione e produttività. Ma come mantenere il senso di #controllo su ciò che si fa, nell’incertezza e nella fluidità del mondo di oggi? https://t.co/gxcFpmpgOl

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La possibilità di lavorare in autonomia è uno dei principali fattori di soddisfazione sul #lavoro.
Che stile di #leadership serve per mettere le persone nelle condizioni ottimali per lavorare bene autonomamente? https://t.co/dOiX0lYxlo

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Nel mondo complesso e dinamico in cui viviamo, come trovare la passione per ciò che si fa? @AnjaPuntari, Senior Business Coach e Visual Artist, riflette sul significato che il #lavoro assume nella vita delle persone oggi. https://t.co/snXjSiEtOs

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Come sta cambiando il #lavoro e come questo influenza il nostro rapporto con il ruolo professionale che ricopriamo? @AnjaPuntari, Senior Business Coach e Artista Visiva, riflette sul significato che il lavoro assume nelle nostre vite nel mondo attuale. https://t.co/vFNk22aKpU

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«Il #cambiamento può far paura: per questo è importante comprendere come si debba “evolvere” nel pieno rispetto delle proprie radici». Benedetta Laganà racconta il percorso di evoluzione della cultura aziendale di @RovagnatiSalumi. https://t.co/y05HMQaPAm

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Come costruire il nostro futuro? Questo il tema del Symposium “Il futuro della vita”, organizzato dall’associazione GRASP Network in occasione dell’EXPO Dubai 21/22.

Non perderti l’appuntamento online di questa sera 20 gennaio con “The #future of #work”. https://t.co/VJjEQBZHQD

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“Come liberare tutto il potenziale e l’energia delle persone, creando una cultura aziendale allineata?” - Marianne Fröberg, Senior Business Coach, parla di uno strumento per guidare i processi di trasformazione ed evoluzione della cultura aziendale. https://t.co/IwzDcHeZRW

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«Culture eats strategy for breakfast» diceva l’economista Peter Drucker: ma la cultura di una #azienda si può misurare? Marianne Fröberg, Senior Business Coach, parla di uno strumento per guidare i processi di evoluzione e trasformazione culturale. https://t.co/yGulb0YzBH

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Buon anno da Performant by SCOA!

Ma cosa ci riserverà il futuro? Ne parleremo al “Symposium: The #future of #work, life and education”, organizzato da GRASP Network in occasione del Dubai Expo 2021-22. https://t.co/AV8bR0K1aT

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Cosa ci porterà il futuro? Ne parleremo al “Symposium: The #future of #work, life and education”, organizzato da @GRASP Network al Dubai Expo 2021-22. Leggi l’intervista a @guenter_koch, Presidente di GRASP Network e @AnjaPuntari, Vice-presidente. https://t.co/uPVWuLno4X

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@guenter_koch, Presidente dell’associazione GRASP Network e @AnjaPuntari , Vice-presidente raccontano il “Symposium”, l’evento organizzato in occasione del Dubai EXPO 2021-22 “Connecting Minds, Creating the Future”. https://t.co/RR49irqrgc

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Proprio come le api, i leader dovrebbero considerare la propria azienda come parte di una comunità più ampia, promuovendo una crescita sostenibile. Quali comportamenti adottare per rendere la #leadership sostenibile? https://t.co/dcJMvXBvaG

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Tra le 5 priorità dei CEO, classificate un must per il futuro, spicca la #sostenibilità come capacità di considerare anche l’impatto globale, ambientale e sociale dell’organizzazione. Come implementare un modello di #leadership sostenibile? https://t.co/Zx6U9oCMYo