IntegraDO

Expertos en crear estrategias para la Gestión de Talento en las empresas, Integramos Talento, Desarrollo, Cultura, Tecnología a los procesos de Capital Humano.

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No lo pienses más y acércate con nosotros, somos expertos generando estrategias para el sentido de pertenencia y permanencia de los colaboradores, fomentando la cultura organizacional en un ambiente de trabajo agradable y seguro.

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En Integra Desarrollo Organizacional podemos ayudarte a realizar un sondeo inicial del ambiente en la empresa y así promover un ambiente laboral agradable y positivo.
¡Contáctanos!
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¿Conoces el estado de salud mental de tus colaboradores?
De acuerdo a la OMS "La salud mental es un estado de bienestar en el que la persona es capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de contribuir a su comunidad".

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Como responsables del talento humano en las organizaciones es importante que el área de Recursos Humanos sea creativo y estratégico a la hora de implementar actividades que permitan a nuestros colaboradores su bienestar laboral.

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Recordatorio del día.
Excelente fin de semana.

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Crear una cultura organizacional adecuada es sumamente importante, ya que aplicada de forma correcta, definirá las estrategias, estructuras y sistemas de la empresa, generando conductas positivas, y reflejándose directamente en los resultados laborales que se obtienen.

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y sin embargo en muchas ocasiones solemos olvidarnos de la fórmula más sencilla, barata y efectiva, que es el reconocimiento.
Por ello queremos darte algunos tips para reconocer y retener a tu mejor talento

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En la actualidad, uno de los retos más importantes de los gestores del factor humano en las organizaciones es la retención del talento; existen miles de libros, artículos y ensayos dedicados a las diferentes fórmulas y estrategias para retener a nuestros mejores colaboradores...

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Permítenos ayudarte a diseñar tus procesos de On Boarding y así tengas un cierre perfecto a la integración de un nuevo colaborador.
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#integratalento
#integracultura
#onboarding

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La manera de gestionar una incorporación a la empresa puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso en una nueva contratación.
El OnBoarding es un proceso diseñado para ayudar a los empleados a realizar con éxito la transición hacia su nueva etapa profesional.

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Cuando un nuevo talento llega a nuestra empresa se puede hacer algo más que sólo un proceso de inducción, el On Boarding implica integrarlo por completo a nuestra organización.
Pero esto que significa...

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Consulta sin compromiso nuestra propuesta que haremos a la medida de tus necesidades y presupuesto.
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En IntegraDO sabemos la importancia de contar con el personal adecuado en el menor tiempo y costo.

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Abro hilo.
Sabias que los costos de una mala contratación se sitúan entre 1.8 y 2 veces el salario anual del empleado, adicional tiempo e inversión en otro proceso de reclutamiento, onboarding, capacitación etc.

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Sabemos lo importante que es trabajar en un lugar en el que te sientes valorado, que te cuiden y reconozcan, por ello queremos conocer tu opinión, haciéndonos saber ¿Cómo te hace sentir el lugar donde trabajas?

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Identificar el Talento Clave en las empresas es la pieza elemental para generar Planes de Retención.

¿Tienes identificado el Talento Clave en tu empresa?

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