Iniciativa Paridad de Género Chile

Alianza Público-Privada
A cargo del @MinMujeryEG
Promueven: @el_BID & @wef

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Artículo de la semana #IPGChile

Los invitamos a leer:
“Congreso Futuro: Inclusión y Género”

https://t.co/7JFfOpYT34

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¿Quién dijo que los roles tenían género?
¡Rompamos esquemas!
No dejemos que construcciones sociales y estereotipos arcaicos determinen lo que se espera de un sexo u otro y los roles que cada uno debiera cumplir.

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interesadas en potenciar sus competencias digitales, lo que les permitirá acceder a nuevas oportunidades en la economía digital y/o potenciar sus emprendimientos.

Mañana jueves 27 de enero a las 19:30 hrs
Inscripciones aquí 👉🏻 https://t.co/C0eF9BofyJ
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¡Mujeres! Les tenemos una invitación:
#TodasConectadas es una plataforma regional dirigida a las mujeres en América Latina y el Caribe, en donde podrán acceder a múltiples herramientas para desarrollar sus habilidades digitales y a nuevas oportunidades económicas y laborales.
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TodasConectadas es una iniciativa, que cuenta con el apoyo del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, ONU Mujeres América Latina y el Caribe, Microsoft, Mastercard y EIDOS Global, pensada para ofrecer formación gratuita a mujeres en América Latina y el Caribe
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Una buena manera de armar un buen ambiente laboral es formando conexiones con tus compañer@s de trabajo. Existen maneras muy simples de forjar este tipo de vínculos.
¡Te dejamos unos tips muy fáciles de llevar a cabo, sea cual sea tu área o rubro!

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¿Conoces el término corresponsabilidad y su importancia en el hogar y el lugar de trabajo?
Este término se refiere a la responsabilidad compartida entre hombres y mujeres en una situación determinada, en donde se poseen los mismos derechos y deberes.

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Cuando se trata de brindar apoyo emocional a sus trabajadores, las mujeres superan con creces a sus pares hombres, demostrando mayor preocupación por sus cargas de trabajo y bienestar general dentro del ambiente laboral.

Fuente: Women in the Workplace

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"73 años del voto femenino en Chile: ¿Cómo ha evolucionado hasta la actualidad?"

👉🏻 https://t.co/wfzLire8Ow

Vía BioBioChile

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La Masculinidad no es inherentemente tóxica. Es una construcción cultural y podemos cambiarla todos juntos, cuestionando y erradicando los roles de género aprendidos. La masculinidad positiva o nueva masculinidad se da cuando los hombres:

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"Chile moviendo la aguja en equidad de género"

Entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva @franheviam en el @DFinanciero

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Artículo de la semana #IPGChile

Los invitamos a leer:

“Las mujeres que redefinen la manera de hacer negocios en Chile”

👉🏻 https://t.co/LObvi5c3yj

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"Así es la primera cuadrilla femenina dedicada a instalar fibra óptica en Chile"

Vía @ElMercurio_cl

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"Ranking IMAD 2021: El 84% de las empresas tienen a mujeres en sus directorios"

Vía @ElMercurio_cl

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"Ministerios de la Mujer y Trabajo junto a Mujeres en Finanzas lanzan decálogo para Fomentar la Participación de las Mujeres en Sector Financiero"

👉 https://t.co/kooXixhg0u

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¿Cómo aumentar la participación femenina en altos cargos de las empresas?
¡Te dejamos algunas maneras de implementarlo cuanto antes!

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@cl_camacoes Muchas gracias por la entrevista a nuestra Secretaria Ejecutiva #IPGChile @franheviam

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Theresa Kachindamoto de Malawi, África, también como “La Terminator”, ha dedicado su vida entera a salvar niñas del matrimonio infantil. En su labor ha logrado disolver más de 800 de estas uniones, además de mandar a las jóvenes a la escuela.

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Empresas IPG:
Desde el día de ayer se ha estado repartiendo el kit comunicacional de nuestro Sello por la Paridad IPG 2021-2022.
El sello será dado a las empresas que suban su plan de ación a la plataforma #IPG

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El trabajo también es una forma de felicidad. ¡Establece metas y entra en el FLOW!
¿Qué es el flow?
Es entrar en un estado mental donde somos mucho más productivas, nos sentimos energizadas y nos sentimos felices porque estamos conectadas con nuestro trabajo.