عدة اسئلة تجوب في بال مجتمع #الحج وتحديداً المهتمين بالحصول على فرصة ( رئيس مركز )..
وتحتاج إجابة وايضاح من قبل مقام #وزارة_الحج_والعمرة والتي تعودنا منها على الشفافية في اقصى درجاتها..
- كيف يتم المطالبة من شركات تقديم الخدمة للحجاج بالرفع بأسماء رؤساء مراكزها بتاريخ ٢/١ وقبل تعاقد الشركات وبالتالي عدم تحديد الجنسيات ولا حتى المكافئات..؟؟!!
- كيف يتم تسجيل اسم رئيس المركز لشركة ما وبالتالي حجبه عن جميع الشركات الاخرى..؟ فماذا لو لم تتعاقد هذه الشركة مع حجاج..؟! ماذا سيكون مصير الرؤساء وفرقهم حينها..؟! وحتى ان تعاقدت الشركة وكانت العرض المقدم منها للرئيس اضعف من عروض باقي الشركات..؟! من سيعوض رؤساء المراكز وفرقهم عن الفرص التي ضاعت عليهم..؟!
- مالجدوى المأمولة من رفع اسماء رؤساء المراكز من قبل الشركات قبل انهاء تعاقداتها..؟!
- هل اصبح رؤساء المراكز وفرقهم هم الحلقة الاضعف من خلال ترك المجال للشركات بوضعهم في الأمر الواقع بعد رفع اسمائهم واحتكارها ، ثم اجبارهم على العمل مع جنسية معينة و بمكافئات معينة لهم ولفرق عملهم وبسياسة معينة وإما ضاع عليكم الموسم..؟!
- هل تم مصادرة حق ( رئيس المركز ) في اختيار العرض الافضل المقدم له من قبل الشركات عن طريق احتكار إسمه لشركة ما قبل ان يعرف جنسية الحجاج و مقدار المكافئة وسياسة الشركة مع مراكزها..؟!
اسئلة جلبتها من مجتمع #الحج والمهتمين بفرص رئاسة المراكز وفرقهم لاضعها بين يديكم الكريمة والتي اثق تمام الثقة ان إجاباتها ستحضر بكل شفافية ووضوح كما تعودنا منكم حفظكم الباري..
@HajMinistry@tfrabiah@asmashat@EngrEyad@MoHU_SP
في إنجاز ريادي هو الأول من نوعه على مستوى الشرق الأوسط، حصدت مؤسسة #عبدالله_الراجحي_الخيرية جائزة "التميز في إدارة الاستراتيجية لعام 2025" "Award for Excellence in Strategy Management" من مجموعة إدارة الاستراتيجية (Strategy Management Group).
يترجم هذا الإنجاز جهود المؤسسة الحثيثة في تبني أفضل الممارسات العالمية، عبر تخطيط استراتيجي دقيق ومواءمة شاملة للمبادرات، بهدف تحقيق أثر مجتمعي مستدام يمكن قياسه.
وتعزيزاً لمسيرتها في التميز المؤسسي، حصلت المؤسسة أيضاً على المستوى الثالث من "شهادة استشراف المستقبل" المعتمدة من معهد الابتكار العالمي (GIMI)، وهو إنجاز يأتي تتويجاً لجهود المؤسسة في بناء قدرات الاستشراف، وتطبيق منهجياته المتقدمة، ودمج أدواته في كافة مشاريعها ومبادراتها الاستراتيجية.
وبهذه المكتسبات التي تجسد تكامل الأداء المؤسسي، أقامت المؤسسة لقاءً خاصاً لفريق العمل احتفاءً بهذا التميز.
#لنبتكر_المستقبل
مشاركتي على قناة #الإخبارية بعد اختتام أعمال الاجتماع الأول لمجلس #جامعة_أم_القرى الاستشاري الدولي والمنتدى المصاحب، لمناقشة التوجهات في مجالات التعليم، والبحث والابتكار، والاستثمار والاستدامة، بما يتوافق مع استراتيجية الجامعة و مستهدفات #رؤية_السعودية_2030
#رؤى_عالمية_لمستقبل_رائد
#UQU
اتفق معك في ذلك بشدة.
فقد كنت مشاركا في وضع خطة استراتيجية كنا نفخر بأنها ولدت داخليا و مجهودات منسوبيها.
ولكن عند التنفيذ و وضع والمقارنات المرجعية اتضح لنا ان منظورنا كان ناقصا.
اعتقد إن بناء #الخطط_الاستراتيجية ومؤشرات #قياس_الأداء 📊 أو #المبادرات_الممكنة من قبل فرق العمل داخل المنظمات أو ما يسمى (in-house) مع مالديهم من الأعمال والمهام القائمة قد يؤثر ذلك أما على جودة بناء الخطط والمبادرات الجديدة أو على ضعف الأداء في #الأعمال_المسندة للموظفين؛ لذا جاءت الحاجة إلى الاستعانة بالجهات #الاستشارية فيا يخص #الأعمال_الجديدة التي تحتاج لوقت وخبرات متنوعة ونقل معرفة جديدة للمنظمة ومنسوبيها. ✨⚡️
@9hamza_ قسم بالله شيء محزن جداً يلي بيصير في @alwehdaclub1 النادي المكي نناشد تجار مكة ورجالات مكة بالوقوف مع النادي لانتشاله من المشاكل ، لا حول ولا قوة إلا بالله، اعان مجلس الادارة والجمهور وكل من ينتمي الى هذا النادي العريق
#أمر_ملكي بناءً على ما عرضه سمو #ولي_العهد: يُعين فضيلة الشيخ الدكتور صالح بن فوزان بن عبدالله الفوزان مفتيًا عامًا للمملكة العربية السعودية ورئيسًا لهيئة كبار العلماء ورئيسًا عامًا للرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء بمرتبة وزير.
#واس