📍En 2024 en el Sistema Nacional de Salud trabajaban 786.747 profesionales:
👉 227.098 enfermeros
👉 176.918 médicos
👉 382.731 no sanitarios y otros sanitarios
🔴 Aunque los médicos votan de forma mayoritaria a los sindicatos médicos porque UGT, CCOO o CSIF han demostrado que no van a mover un dedo por ellos, los sindicatos médicos siempre podrán ser ninguneados en las mesas de negociación como ha ocurrido durante la elaboración del Estatuto Marco al representar solo un 22,5% de los profesionales del SNS.
⚠️ Por ello, aunque muchos médicos no veíamos necesaria la reivindicación de un Estatuto propio cada vez somos más los que no vemos otra solución viendo los continuos desprecios de los sindicatos con representación nula o mínima entre los médicos y que han negociado el Estatuto Marco despreciando cualquier mejora sustancial respecto a nuestras condiciones de trabajo.
❌ Tras 31 días de #huelgamédica NO se ha producido ningún avance con el Ministerio de Sanidad y todo indica que el conflicto desembocará en una #huelga indefinida.
Los médicos cierran su última huelga con más de tres millones de citas suspendidas y la previsión de un paro indefinido tras el verano https://t.co/1rtE4LDNKX | Por @ElenaOmedes
🚨¿Tenemos miedo a los AINEs en la pancreatitis aguda?
Por nefrotoxicidad☠️y gastrolesividad🩸solemos preferir opioides
⚠️Metaanálisis de 13 ECA (n=725) ➡️el control del dolor y la seguridad son COMPARABLES entre ambas estrategias 👇
📚 Bandyopadhyay S et al. Pancreas 2026
Crece la tensión por la huelga médica en Asturias: denuncian "coacciones" a los médicos que se han negado a realizar peonadas en los hospitales https://t.co/zWNxUtqtx8
📣 Hemos intentado que las huelgas fueran intermitentes para perjudicar lo menos posible a los pacientes.
Pero seguimos sin conseguir que no te atienda un médico exhausto, que no te opere alguien tras 22 horas de trabajo o que dispongas del tiempo que mereces en consulta.
Si en septiembre llegamos a una huelga indefinida, será porque quienes pueden solucionar este conflicto han decidido NO hacerlo. La responsabilidad absoluta será de @Monica_Garcia_G .
🤝 Los médicos llevamos meses tendiendo la mano.
Está lucha NO es contra ti, es por ti.
📹 Hospital Alvaro Cunqueiro de Vigo en estas nuevas jornadas de huelga.
#Canarias negociará el fin de las guardias de 24 horas y pagarlas mejor
🗣️ "Ha llegado el momento de modificarlas y se puedan dar las condiciones para reorganizar la actividad", afirma Goya
https://t.co/OVX0TvW2Pa
‼️ Huelga de médicos en Madrid: Mónica García se bunkeriza en el Ministerio.
➡️ Las protestas de la quinta semana de huelga contra las guardias de 24 horas o la demanda ignorada de un Estatuto Médico deslegitiman a la ministra de Más Madrid https://t.co/Rr6W78LIpd
🔴 Desgraciadamente para todos comienza la quinta semana de #HuelgaMedica.
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos como el resto de los trabajadores de la sanidad?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de los trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
👉 Esto es lo que propone para los médicos el Estatuto Marco diseñado por la ministra Mónica García con unos sindicatos que tienen nula o escasa representación entre los médicos (@Sindicato_SATSE, @CCOO , @UGT_Comunica y @CSIFnacional).
👉 Esto es lo que rechazan una gran mayoría de los médicos y todos los sindicatos médicos que se han visto obligados a convocar esta huelga médica nacional. Una huelga que ha repetido una semana al mes sin que nadie del ministerio se haya dignado a negociar y llegar a un acuerdo con los sindicatos que representan de forma mayoritaria a los médicos.
⚠️ Una huelga que en septiembre se volverá indefinida y a la que se ha sumado el cese de toda la actividad extraordinaria en la mayoría de CCAA.
Un año de huelgas de los médicos sin efecto en la reforma sanitaria de Mónica García: "Las listas de espera están engordando. Y en esa situación llegamos hasta a aquí" https://t.co/t4619AOYCd
Aquí tenéis el decreto 3160/1966 (Estatuto Jurídico del Personal Médico de la SS). Exclusivamente médico, que regulaba específicamente el acto médico. Tenía mecanismos de negociación propios y reconocía la especificidad profesional del médico. Ese reconocimiento se perdió en 2003, cuando un Gobierno del PP aprobó la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud. Dicha ley borró la especificidad médica y unificó normativamente a todo el personal sanitario, diluyendo nuestras particularidades en un modelo homogéneo.
Lo teníamos. Lo perdimos. Y fue una decisi��n política, no técnica.
Desde entonces, por pura aritmética (los médicos somos solo el 15 %- 20 % de la plantilla), otros colectivos han pasado a decidir sobre nuestras guardias, descansos, condiciones y hasta nuestra carrera, sin que tengamos un peso real en la mesa de negociación. Así llevamos más de 20 años.
Tenemos que recuperar el espíritu del Decreto 3160/1966, adaptándolo al presente: un marco legal que reconozca de forma explícita la especificidad del acto médico y la singularidad de nuestra responsabilidad profesional.
Mira la carta que SATSE, UGT, CCOO y CSIF han enviado a las Consejerías de Salud. Resumida:
1- "No toquéis la clasificación profesional". Da igual la formación o la responsabilidad penal.
2- "No mesas separadas para médicos". Hablad a través de nosotros o no habléis.
3- "Si seguís adelante, convocaremos una huelga general". Esto es lo mejor. Una huelga para impedir que los médicos tengan representación propia.
Toda la artillería sindical desplegada para impedir q un colectivo profesional se represente a sí mismo.
Que cada cual saque sus conclusiones.
Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos.
Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales.
Demencial.
📢 COMUNICADO OFICIAL
@AsociacionMIRe y MUD rechazan la aprobación del anteproyecto del Estatuto Marco. Es un error legislar de espaldas a los médicos y residentes tras meses de protestas.
❌ Han optado por continuar la tramitación de la norma, ignorando el profundo malestar de la profesión médica.
⚠️ Si no hay diálogo, apoyaremos otras medidas de presión, como la huelga indefinida.
#Sanidad #MIR #HuelgaMédica
#EstatutoDelMédicoYa