Jean-Marc Cleyet

Directeur associé Parti Pris. Notre philosophie : faire du management un métier. #ProvocateurdeTalents - #management #manager #RH #formation #Formpro #DRH

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

@Carole_Renucci @Managers Bravo à Carole Renucci pour avoir collecté et compilé pour Parti Pris ces témoignages touchants de managers !

[Carole Renucci @Carole_Renucci]

Merci à Eugénie Hirtz et @JCLEYET de Parti Pris RH pour la confiance accordée à Podcasters media
Des semaines de discussions pour produire cette première saison qui donne la parole à des @managers courageux, inspirants mais jamais didactiques !
Un format…https://t.co/i90Tz9wlZA

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Top Drh tient sa promesse encore une fois de faire se rencontrer des professionnels de la fonction rh de tous horizon dans un cadre ultra qualitatif et néanmoins convivial.

Bravo à Arcaneo, Fabrice ,Malala, Charlotte et tous les autres !
Merci à Virginie…https://t.co/iOPC1FYic6

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Topdrh #partipris https://t.co/oR086BhFLR

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Une équipe de choc basée à la Garenne pour bosser en étroite collaboration avec une office Manager de choc ! (c’est Gaëlle, chut,… ne l’ebruitez pas…).😊 https://t.co/gH7RJyAwkx

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Un sacré choix en effet, engageant et impliquant, que celui de devenir manager. Et si on admettait enfin que manager c’est avant tout se mettre au service des autres ? https://t.co/6El31kdQSq

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

« Même quand l’expertise technique est absolument nécessaire pour prendre en main l’équipe, même quand cette expertise est indispensable, elle n’est jamais suffisante à l’installation d’une crédibilité managériale » https://t.co/QcgOSbt3AN

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/FX2ztE8R2y

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Bravo aux équipes de LDA et de Travocean ! https://t.co/3Di6zEfJaD

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/qqAdpQX4oD

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Même lorsque l’expertise technique du métier est nécessaire pour prendre en main l’équipe, même lorsqu’elle est indispensable, elle ne sera jamais suffisante.
#Primomanager #prisedefonction #managementancienscollegues #credibilitemanageriale https://t.co/FF1pWoA7dz

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/03gasqm7ZA

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Bravo Marianne ! https://t.co/w0julbCL8j

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

@CedricFreour @FanFreour Elles ont l’air superbes ces autos

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/mGjhjYUj1y

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

#rh #galerieslafayette #stage https://t.co/6QKY8X2S4m

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/CCz8DorYkR

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/0KSQGJLwjZ

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

Tout à fait intéressant et transposable littéralement aux principales problématiques managériales actuelles au sein des entreprises. https://t.co/pfplCkyomd

[Jean-Marc Cleyet @JCLEYET]

https://t.co/Sg3WhCAvIp