事務長@ビジネス✖️note

人事25年／介護経営／150人の部下 ／人事・採用・労務のリアルをnoteで発信 失敗談も本音で書きます フォローするとちょっと楽になるかも😊
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[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

📌 このアカウントで発信していること
【職場・人間関係】 25年で見てきた職場のリアル、上司・部下・同僚との付き合い方
【採用・労務】 採用の失敗談、労務トラブルの実例、中小企業でもできる仕組みづくり
【介護経営】 人手不足・離職・制度改正…現場経営者の本音
フォローすると得しかない❗️

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決算だったり、
子供がアトピー性皮膚炎がひどくて入院したり、いろいろあってポストが減ってますが、やめてませんからね！

あっあとnoteも書いてます😆

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@Riiiiiiiiiwiwi 奥に見える、オーロラソース、
最高過ぎるっ😆

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https://t.co/Hll7UbkN3h

[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

10年前、一人の若者が辞めていきました。

新卒で入り、働きながら介護福祉士、社会福祉士まで取った。

誰に言われるでもなく、自分で。

そして「リーダーにしてほしい」と申し出た彼に、返ってきたのは年功序列の壁でした。

あの時、私は中間管理職で何も変えてやることが
出来ませんでした。

note第9話、書きました。
「ついていきたい」と思われる管理職とは何か。

完全無料ですの良かったら、読んでみてください。

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母親ももちろんだが、
周りで笑ってる大人たちはバカなの？
あー寝る前に胸くそ悪い👎

[目頭 @Awakend_Citizen]

母親はバズらせることしか考えてないんだろうけど、

この子にとっては幸せなはずの誕生日とケーキがトラウマになるんだろうな

子供が泣いてるのに、その感情を母親が全く受け取ってないことが何よりも恐ろしい https://t.co/vlNpn6R5Qz

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@virtue_07200324 バーチューさん、お久しぶりです😊

解散とはちがうんですね😆
アンチが湧くほど、インプを持ってないですよ🤣

迷いが無い人の��は生き生きしてます！

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先日解散した「嵐」。

大野智が活動休止のきっかけで言った「自由に生きたい」。

50代で辞表を出す人の顔と重なる。

迷いがない。

会社にしがみつくことを「安定」と呼ぶ時代は終わったのだと思ってる。

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@yamedoki2412 おっしゃる通りでして、
静かに辞めていきますね。辞めて欲しくないのに。
文句を言って人は、こちらがお願いしたいくらいなんですが、何があってもやめません😆

[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

「人手不足、人手不足って言いますけど」

仕事を辞める人の半分以上は、
本当の理由を会社に言いません。
「円満に辞めたいから」
「どうせ理解されないから」

つまり会社は、いちばん大事な情報を最後まで知らないまま人を失ってい���ことになります。

そこを見ないで
「最近の若いやつは」で片付けてる限り、
人は出ていき続けますよ。

[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

またやりました😅

無くしたと思って購入するとでてくるやつ🤣

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@Nicotama222 @grok @grok 寿命

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@Nicotama222 @grok @grok 年収

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@midpi11midpi 心配ですよね、特に女の子は👧

気にするなは無理なので、気にして下さい😆
ただ、不安はむぎこさん自身が、不安定になるので、「きっと大丈夫」にするといいですよね。不安の9割は起こらないので！

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@gizyutsukk @Nicotama222 イモゴリさん、初めまして、ありがとうございます😊

こちらこそ、よろしくお願いします🙇

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@Dairyu0808 @Nicotama222 ありがとうございます😊

[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

@YZARD_log Yさん、こんばんわ😊

早く過呼吸になるくらいの恋愛して下さい😍

そうすると、zardの曲の聴こえ方が全然違うものになります。

そして数年後、今を想い出す、タイムマシーンになりますよ！

[🔆ひなせ @Eze7e]

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本日も！スーパーリポストタイム！！！みんなのポストどんどん拡散していくよーーーー！！！📣❤️‍🔥

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@run_takamii_run @Nicotama222 たかみーさん、こちらこそよろしくお願いします🙇

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@Dairyu0808 @Nicotama222 こちらこそ、よろしくお願いします🙇

[事務長@ビジネス✖️note @JmdaAk8]

@nobri_71 @Nicotama222 お疲れ様です😊