Meine Zeit als #CEO bei @swisslife_de geht zu Ende. Ab morgen gehe ich auf Wanderschaft & gebe an Dirk von der Crone ab. Danke an alle, die dafür sorgen, dass Menschen finanziell #selbstbestimmt leben. Einen kleinen Abschiedsgruß gibt es bei LinkedIn...https://t.co/WCdxKuloZs
Unsere finanzielle Stabilität bei @swisslife_de, die seit 2016 durch eine hohe #Solvenzquote bestätigt wird, garantiert Sicherheit. 2023 lag sie ohne Übergangsmaßnahmen bei 347%. Das zeigt: Unsere Kundschaft kann auf unsere Unterstützung für finanzielle #Selbstbestimmung zählen.
4/4 Mein herzliches #Dankeschön gilt allen Mitarbeitenden, Vertriebs- und Geschäftspartnerinnen und -partnern für diese #Teamleistung! https://t.co/qFsJWTqGlB
1/4 2023 war von erheblichen Unsicherheiten geprägt. Und trotz dieses äußerst herausfordernden und volatilen Umfelds konnte @swisslife_de wirklich sehr gute #Ergebnisse erzielen – in beiden Geschäftsmodellen.
3/4 Die #Neugeschäftsproduktion im Versicherungsgeschäft hat zum ersten Mal die 5-Milliarden-Euro-Marke übertroffen und unsere Beitragseinnahmen stiegen um 3 Prozent, während der Markt um 5 Prozent zurückgegangen ist.
Die tolle Aktion #Chefzugewinnen vom @handelsblatt brachte mich mit dem Wirtschaftskurs des Nicolaus-Kistner-Gymnasiums zusammen. Eine schöne Gelegenheit mich all den Fragen zu stellen & neue Perspektiven kennenzulernen. Danke für die Fragen und die Bezeichnung "chilliger CEO"!
Ich könnte mir keine bessere Firma vorstellen, bei der ich meine berufliche Karriere beenden möchte. Ich danke schon jetzt allen Kolleginnen und Kollegen, Vertriebs- und Geschäftspartner/-innen für wunderbare Jahre bei Swiss Life #proudtobeaswisslifer
https://t.co/pOXkuMiE6w
Wie können wir #Finanzwissen aufbauen? Wenn ich mit Kundinnen & Kunden spreche, fällt auf, dass das Wissen um Finanzen ausbaufähig ist. Finanzthemen haben ein #Imageproblem. Ich habe für @focusonline 5 Tipps zum Aufbau von Finanzwissen zusammengefasst. https://t.co/8PgQMplPWi
Einige Medien haben die Ergebnisse unseres gestern veröffentlichten #Selbstbestimmungsbarometers thematisiert. Es untersucht, wie #selbstbestimmt die Menschen sich fühlen. Dieses Jahr: Selbstbestimmung ist für viele wichtig, aber nur jede zweite Person fühlt sich selbstbestimmt.
#Future loading: Bei unserer Führungskräftetagung war die Raumfahrt unser Bezugsrahmen. So konnte ich 1. in die Rolle meines Kindheitshelden #CaptainKirk schlüpfen & 2. viele Highlights erleben. #Mitarbeitendenbindung & #KI waren in 2 Tagen zentral. Teamwork makes the dream work!
Wir brauchen #Schweiz! Das löste Gedanken über den schweizerischen Managementstil aus: pragmatisch, bodenständig & unaufgeregt. Ich schätze es, dass @swisslife_group neben der Langfristigkeit auch auf das Hier & Jetzt schaut, um unsere Kundschaft zu Selbstbestimmung zu verhelfen.
Paris ist immer ein Highlight! Bei der #Klausurtagung mit @SwissLife_Fr haben wir Einblicke ins Geschäftsmodell & weitere Themen bekommen.Anders als in D ist Swiss Life in F als #PrivateInsurer positioniert + im #PrivateBanking aktiv. Zeigt: "One-size-fits-all" funktioniert nicht
Ein aufrichtiges #Dankeschön geht an alle Kolleginnen und Kollegen, Vertriebs- und Geschäftspartner/-innen, die erneut außergewöhnlichen Einsatz gezeigt haben. Das zweite #Halbjahr liegt vor uns und wir sind fest entschlossen, unseren eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
1/2 Wir bei @swisslife_de sind erfolgreich in das Jahr 2023 gestartet. Sowohl im Versicherungsgeschäft als auch in unseren Finanzvertrieben verzeichnen wir bemerkenswertes #Wachstum:
1 Jahr Karriere-Campus Hannover! Seit dem Start haben in unserem Tagungszentrum 3.000 #Veranstaltungen und 4.000 Buchungen einzelner Räume stattgefunden. Herzlichen Dank für den unermüdlichen Service, der unseren Vertriebspartner/-innen & vielen darüber hinaus eine Heimat bietet.