Joop Maas

[Joop Maas @Joopmaas]

AI-toepassingen zoals ChatGTP zijn hot. Iedereen heeft het erover, maar wat zit er nou precies achter? BOOM-collega Joeri Heinemans geeft tekst en uitleg... https://t.co/hwBjW5l7Sw

[Joop Maas @Joopmaas]

Hogescholen en universiteiten transformeren naar vraaggericht onderwijs met meer keuzevrijheid en verdiepingsmogelijkheden voor studenten. Dat vraagt veel van de onderwijsorganisatie en haar medewerkers. Een speciaal hiervoor ontwi…https://t.co/qbZcwbXYkJ https://t.co/5aHKRYDB7q

[Joop Maas @Joopmaas]

'Wie het middenkader onvoldoende meeneemt in een fusieproces, tekent voor problemen', geeft collega Bart Thijssen aan in zijn recente artikel over succesvol fuseren. https://t.co/Nj1omwpC6Q

[Joop Maas @Joopmaas]

Weerstand. Tijdens een veranderingsproces krijg je er gegarandeerd mee te maken. Spanning of onzekerheid kan ervoor zorgen dat collega's niet tot actie komen of zelfs de hakken in het zand zetten. Hoe ga je daar mee om? Je leest he…https://t.co/QYc06xssWW https://t.co/aQj6bDtrY0

[Joop Maas @Joopmaas]

Ook interessant voor wie denkt: 'Maar ik heb helemaal nooit een communicatiestudie gedaan!'. Schroom dus zeker niet om contact op te nemen als jouw achtergrond bijvoorbeeld ligt in bedrijfskunde of gedragswetenschappen. Want we zijn juist (ook) op zoek na…https://t.co/jcWO6tkEKf

[Joop Maas @Joopmaas]

De eigen krachten erkennen, is cruciaal om stappen te zetten als organisatie. Weten wie je bent en waar je voor staat, geeft intern focus en maakt trots. Bovendien laat het zien waar je valkuilen liggen en hoe die – vanuit die eigen kracht - aangepakt kun…https://t.co/Vtj4cEjOSG

[Joop Maas @Joopmaas]

BOOM is uitgeroepen tot het beste bureau van Nederland! In het jaarlijkse onderzoek van het vakblad FONK krijgen we van onze klanten een dikke 9 als rapportcijfer. Bedankt iedereen! 🥳🍾

  https://t.co/wUrAWGu1x4

[Joop Maas @Joopmaas]

De Omgevingswet zorgt voor grote veranderingen. De samenwerking tussen overheid en andere partijen wordt radicaal anders en maakt gedegen participatie opeens een stuk belangrijker. Maar hoe richt je succesvolle participatie in? En…https://t.co/JmRqQ9UBCV https://t.co/4gP8fqhHEa

[Joop Maas @Joopmaas]

Bij een organisatieverandering zijn middenmanagers essentieel. De aandacht van leidinggevenden voor hun teams is een doorslaggevende factor voor het slagen van een verandertraject. Welke rol speelt de middenmanager en hoe is die te…https://t.co/Il0b5mXmsz https://t.co/rsYkBrJaNQ

[Joop Maas @Joopmaas]

Er komt steeds meer druk op organisaties om maatschappelijk betrokken te zijn. Oprechte partijen maken positieve impact. Tegelijkertijd neemt de verleiding toe om te 'profiteren' met lege beloftes of valse claims. En dat kan vervel…https://t.co/QYHPiQ4h49 https://t.co/d54gWDXNia

[Joop Maas @Joopmaas]

Besluiten nemen op basis van aannames, is vragen om problemen. Toch nemen organisaties dat risico vaak. Zonder vooronderzoek is het eindresultaat van een project een gok. En het laat kansen onbenut. Collega Joeri Heinemans vertelt…https://t.co/5pIAKvIKzd https://t.co/3O0cQT3ulV

[Joop Maas @Joopmaas]

Zoals Desmond Tutu zei: "Hoop is kunnen zien dat er licht is, ondanks alle duisternis". Waar hoop is, komt er van alles op gang. Ook voor organisaties is hoop een enorme drijfveer.
Collega @hansvdboom vertelt over de kracht van hoop. https://t.co/P3L64s2jhp

[Joop Maas @Joopmaas]

De misdragingen bij The Voice of Holland en Ajax laten zien waar grensoverschrijdend gedrag blijkbaar vaak plaatsvindt: de werkomgeving. Hoe bouw je aan een veilige, open cultuur waarin dat soort gedrag geen kans krijgt? Mijn colle…https://t.co/3cBDZslfBW https://t.co/ELi3kitZ1F

[Joop Maas @Joopmaas]

Voor het starten van een nieuwe basisschool zijn tegenwoordig steunverklaringen nodig van ouders uit de buurt. In de praktijk blijkt dat zo eenvoudig nog niet. Want de steun moet komen van ouders die nog helemaal niet bezig zijn me…https://t.co/7Q3I0cBfnI https://t.co/RR74Elps4O

[Joop Maas @Joopmaas]

Wettelijke verplichtingen zorgen voor flink wat extra druk op de ketel bij overheids- en onderwijsorganisaties die nog weinig werk gemaakt hebben van hun digitale toegankelijkheid. Het is zaak snel in actie te komen. Lees dit artik…https://t.co/2NQAfEbXjV https://t.co/RlsIvpB2AH

[Joop Maas @Joopmaas]

Zorg voor elkaar en onze omgeving wint terrein op ‘ondernemen om het ondernemen’. Bedrijven en instellingen zoeken elkaar meer op en bundelen hun krachten voor het algemeen belang. Waar dat succesvol gebeurt, krijgen projecten vleu…https://t.co/nTViopQB8f https://t.co/XdAhWb1ZHE

[Joop Maas @Joopmaas]

Verandertrajecten gaan vaak hard aan de slag met zaken die niet deugen. Net als hardnekkig onkruid zullen die pijnpunten toch altijd weer terugkomen. Je kunt onkruid blijven snoeien, maar je kunt ook de bloemen harder laten groeien…https://t.co/7OVmEiKi6M https://t.co/cUagkNkx20

[Joop Maas @Joopmaas]

“Jullie zijn veranderaars, maar dat ervaren onze mensen niet zo”. Een mooi compliment, omdat we bij een verandertraject inderdaad inzetten op de kracht die er al in een organisatie schuilt. Dat geeft vertrouwen én energie. De boods…https://t.co/mnNTkRmaOZ https://t.co/WRvHpDuRbX

[Joop Maas @Joopmaas]

Een prachtig compliment! Voor het derde jaar op rij is BOOM uitgeroepen tot één van de beste bureaus van Nederland in het onderzoek van vakblad FONK. Wij bedanken al onze klanten voor deze geweldige waardering en de fijne samenwerking! https://t.co/UQIT8c0Kw1

[Joop Maas @Joopmaas]

Interne communicatie gaat vaak over het in beweging krijgen van medewerkers. Het is zaak op de juiste manier in te spelen op remmende en motiverende factoren; om te weten wat hen in beweging brengt en wat juist niet. Zeker in een g…https://t.co/WDwlP3SMqn https://t.co/QKw8mQNUdc