Geïnteresseerd in veranderingen die werken. Op alle gebieden en vooral in organisaties. Wat maakt dat het werkt? Vanuit verwondering ontdekken hoe het beter kan
@spits_j@PortaalWonen Mooi als visitatie-experiment. Portaal moedig om met Pentascope het experiment aan te gaan om niet alles te onderzoeken en in de regio Utrecht te focussen op Wijken voor Iedereen. Mooiere en diepgaandere gesprekken daardoor én ruimte om vooruit te kijken
Zelf vernieuwingen leren implementeren? Het is kunst die je kunt leren. Dat is werken aan de toekomst en de kwaliteit van je werk. Implementeren is doen. En dat doe je zelf. Adviseurs opzij!
Meer informatie over de training Implementatiekunst:
https://t.co/8OABADqqPE
Vandaag is de visitatie van @hurenwageningen gestart. Leuk & spannend; wat gaat goed? Wat kan beter? Vandaag met @Pentascope door onze mooi stad. In de komende weken gaan zij gesprekken voeren met onze belanghebbenden en netwerkpartners. Ophalen, luisteren, leren en verbeteren
Verandering in organisaties komt steeds vaker in interactie met alle betrokkenen. Vernieuwing krijgt in de organisatie zélf vorm en bouwt voort op wat er is. Implementatiekunst leert je hoe jij regisseur kunt worden van de vernieuwing in jouw organisatie.
https://t.co/QZ4K4VovqA
In de training Implementatiekunst gaan we aan de slag met de inzichten, methoden en technieken die in ons boek ‘Implementatiekunst’ te vinden zijn, en hoe je veranderingen werkend krijgt in de eigen organisatie.
https://t.co/QZ4K4V6Uz2