Jorma Pesonen

NTuition - ajattelutyyli ratkaisee, valmentaja, bloggaaja, puhuja. Onnistumiseen innostaja.

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Taipumukset ovat geenien kaltaisia sisäisiä ohjausmalleja, jotka ohjaavat ajattelutyylimme kehittymistä. https://t.co/5xtXVDWqj0

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Turvallisuuden luomisessa läsnäolo on ehdottoman olennaisessa roolissa. https://t.co/NlkcODJxHs

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Positiivisen palautteen antaminen asiakkaana.

Hankala juttu. Kuten kaikenlaisen positiivisen palautteen antaminen.

Asiakkaana positiivisen palautteen antaminen on siinä mielessä vielä hankalampaa, että sen antamisen kanava merkitsee niin paljon yhteist…https://t.co/1mXmejQI6s

[Jorma Pesonen @JPesonen]

I want to help you get better at what you do. Sometimes it's hard to find the right way, though.

7 Secrets to Help People Become Better People That Actually Work https://t.co/zVBDAD1YYF via @leadershipfreak

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Bartlen pelaajaprofiilin mukaan olen tutkimusmatkailija. Eli uusi, ihmeellinen ja tutkimaton kiinnostaa. Entäs sinä?
I'm a 100% Explorer! Take the Bartle Test https://t.co/owgYQuh8BZ

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Kun haluat luovia ideoita, erota ideoiden tuottaminen niiden arvioinnista. https://t.co/AdljU8Wrdo

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Kiireen takana on aina joku pelko, josta emme ole tietoisia. https://t.co/eTPoZ35vJl

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Miksi myymisen yhteydessä ei puhuta myös ostamisesta?

Liekö kyseessä oman verkostokuplani ominaisuus, mutta feedissäni on varsin runsaasti myymiseen ja myyjiin pureutuvia postauksia. Mikä on toisaalta ymmärrettävää: periaatteessa työelämässä jokainen on…https://t.co/zMjVMQZr1A

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Liekö kyseessä oman verkostokuplani ominaisuus, mutta feedissäni on varsin runsaasti myymiseen ja myyjiin pureutuvia postauksia.

Mikä on toisaalta ymmärrettävää: periaatteessa työelämässä jokainen on jossain suhteessa myyjä.

Mutta miksi ei myymisen yhte…https://t.co/xGh0wYCub3

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Kuinka monta kertaa työmotivaatio on oikeasti asenteesta ja tahtotilasta kiinni?

Kumman kohtaat mielummin:
- Työpaikan narisijan - siis muun kuin ovipumpun - joka murjaisee vuoden latteuden johdosta, esimiestyöstä ja asiakkaista ensimmäisenä tervehdyksen…https://t.co/zJVAJfVKZ5

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Millä portaalla maailman meno on tällä hetkellä, jos sitä yrittäisi laittaa Tribal Leadershipin organisaation kehitysvaiheisiin?

Dave Loganin ja John Kingin muotoileman Tribal Leadership-ajatuksen mukaan organisaatiolla on viisi selvää kulttuuritilaa, jo…https://t.co/IOz5ahuYn9

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Puhun jatkuvasti vahvuuksista ja vahvuuksien vahvistamisesta. Oheisessa artikkelissa Sanna Wenström on hienosti pureskellut ja kiteyttänyt, mistä vahvuuksien kautta elämisessä on kyse! Suosittelen lukemaan ajatuksella! https://t.co/GxgqNzygWh

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Esimiestyö ja sen haasteellisuudet ovat nyt vahvasti tapetilla. Viimeksi tänään tuli vastaan artikkeli siitä, miten esimiestyön tekeminen on tullut haasteellisemmaksi, kiireisemmäksi ja tuloshakuisemmaksi.

Aiemmin jo esitin toiveen, että esimiestyö ymmär…https://t.co/oFgAOxv4CJ

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Kauheasti meteliä aiheesta. Tuntuu kaikkia kiinnostavan. Ainakin herättää mielikuvia, ajatuksia, ohjeita ja neuvoja sisältäviä postauksia. Ellei muuta, niin ainakin mainitaan useamman kerran feedissä ihan muuten vaan.

Ai mikä? No henkilöbrändi, tietenkin…https://t.co/NQ2jXReqYV

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Onko olennaista olla aktiivinen LinkedInissä myös viikonloppuisin?

Ei sillä, etteikö yrittäjä olisi yrityksensä suhteen aktiivinen myös viikonloppuisin, vaan sillä, että kannattaako viikonloppuna uhrata aikaansa ammatillisen somen seuraamiseen?

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Puhutaanpa hetki valmentavasta esimiestyöstä.

LinkedIn tekstivirtaa ei voi lukea törmäämättä tähän sanapariin. Eikä muuten esimies- tai johtajatason työpaikkailmoituksiakaan, joissa yleensä edellytetään tällaista toimintaa.

Varsin harva kuitenkaan tietä…https://t.co/WrrLcS8xZi

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Miten saat katsontakertoja postauksellesi ja profiilillesi tehokkaasti LinkedInissä?

Puolen kuun reflektiota aiheesta:
1. Kirjoita postaus hieman harmistuneessa mielentilassa ja samaan sävyyn, missä arvostelet esimiestyötä tai työnantajien näkemystä hyvä…https://t.co/9qw3PWmyGB

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Torstaikin on hyvä päivä reflektoida viikon tekemisiä. Enää perjantai jäljellä ennen viikonloppua, joten pikainen vilkaisu takapeiliin:

Kehu reilusti. Kerro yksi tehtävä, asia tai homma, joka tuli hoidettua tyylillä ja onnistuneesti loppuun alkuviikon ai…https://t.co/3B6oOzBbjb

[Jorma Pesonen @JPesonen]

Ainoa pysyvä tila on muutos.

Tätä mantraa hoetaan jatkuvasti ja sitä pidetään ihmeenä ja totuutena.

Ajatellaanpa aikaa taaksepäin, ihan ohi teollistumisen kiireen. Käsityöläisammattilaiselle kehittyminen, osaamisen- ja menetelmien parantaminen ja oman…https://t.co/wmnHQ8myTn

[Jorma Pesonen @JPesonen]

LinkedIn hiljenee, on verkko-opintotunnin aika. Huomisiin!