Recordatorio que sí hicieron un homenaje por Charlie Kirk, un tío que es de EEUU. Pero por una española ni un minuto de silencio.
Lo des la prioridad nacional.
He leído hasta lo de "no está comprobado" y no he seguido. Mira, ni salud mental ni pollas, está tía es una subnormal a la que le ha dado por ser mala persona.
yo lo siento pero es que este tipo de cosas tendrían que ser consideradas conflicto de interés. literalmente tu voto a una legislación va a determinar si ganas o no más dinero en una actividad aparte a tu "trabajo" normal
Poco se habla de cómo los manifestantes han conseguido poner un toldo para dar sombra más eficaz que los del ayuntamiento y sin robar millones de las arcas públicas
A mí también me da pena tu hija por lo jodido que lo pueda tener con el tema de la vivienda, pero más aún por tener a semejante hija de la gran puta como madre.
Tirar al suelo el agua que se le pone a los animales sedientos para que ni puedan saciarse de los 40 grados que hace en Úbeda #Jaén
Estos actos solo tiene un nombre y es: ENERGÚMENOS Sin vergüenza y ASQUEROSA.
Desde @huelladejaen denunciamos estos actos de maldad y poca humanidad
@ZasK54893536 ¿Has visto que tu caso ha aparecido en un artículo?.
Ojalá haya más medios le den cobertura...
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"La angustia de un hijo que no encuentra a su padre por culpa de LALIGA y los bloqueos"
https://t.co/0ndp2IyUyL
Sigo sin noticias, mi madre que esta en cordoba ya a preguntado en todos los hospitales y nada, hemos llamado a todos los telefonos y nada, tengo la ubicación de mi padre pero lleva sin moverse desde el accidente aunque me sale en vivo. Esperemos que este en Jaén o Andujar.
Llamar HDP al presidente del gobierno en cualquier mierda de fiesta,aunque no esté,aplausos y risas.
Gritar Sanidad Publica al tipo que se la está cargando mientras pasea por Sevilla disfrazado de Baltasar,'"que vergüenza,no es el momento,que van a pensar los niños".
Voy a decir algo que no gustará a algunos managers, jefes y directivos, y es que ir a la oficina, como forma de vida, no es sano ni beneficioso para las personas, ni psicológica ni físicamente, y a menos que sea necesario por la naturaleza física del trabajo, no debería ser una norma.
Las personas somos seres sociales, por lo que obligarnos a estar 8 horas en un edificio corporativo interrumpe una necesidad humana profunda: el equilibrio entre nuestra faceta profesional y la personal. Y, a menudo, la oficina nos aleja del principal espacio de socialización auténtica que deberíamos conservar: nuestra familia y nuestros amigos.
No nos engañemos. En muchos casos, sí se trata de cumplir horarios, de calentar la silla y de justificar el alquiler de edificios caros bajo eslóganes corporativos. Se trata de una cuestión de control. Ante la creciente crisis de salud mental y estrés, con cada vez menos tiempo libre, el agotamiento se convierte en un riesgo real si no salimos de esa rueda de hámster de "casa-trabajo-casa".
Y los atascos, el transporte público abarrotado y la comida de tupper, que ofrecen una calidad de vida simulada, están profundizando este vacío.
La oficina es una herramienta y puede ser práctica, pero la desconexión de tu propia vida personal es dañina. Por eso, el simple hecho de trabajar desde casa y ganar dos horas de vida al día puede marcar la diferencia: desayunar con tus hijos sin prisa, comer comida recién hecha, poder ir al gimnasio a mediodía o simplemente descansar en silencio. Eso es cuidar al ser humano.
Y no olvidemos un dato clave: se ha demostrado que se puede ser igual o incluso más productivos desde casa.
Los seres humanos no estamos hechos para vivir en el tráfico ni bajo luces fluorescentes. La "cultura de oficina" se ha sobrevalorado y es hora de que las personas y las empresas empiecen a darse cuenta de sus consecuencias en nuestra salud y tiempo.
Ya te lo explico yo.
Hemos criado una generación que no permite que quienes dirigen una empresa les pisen el cuello por cuatro putos euros. Que reclaman sus derechos y buscan mejoras laborales porque entienden que su familia y su tiempo es más importante que la familia de la empresa y los deseos de sus jefes, esos que dicen que esperan que sus empleados les cojan el teléfono un sábado a las 11 de la noche a la primera.
Últimamente veo a mucho empresario que se indigna porque sus trabajadores hablan de sueldos, derechos laborales y dignidad. Que se quejan de que en horario partido pierden calidad de vida y es imposible la conciliación. ¿Como osan hablar de sus derechos?
Hablan de las generaciones de nuestros padres como algo "conformista" cuando se dieron de hostias e hicieron huelgas para conseguir lo que tenemos que hoy.
Si quieres hablamos de los sueldos que tenemos, esos por los que cerrabais mucho los puñitos y decíais que íbamos a llevar al país a la ruina, un sueldo de poco más de 700€. Eso es lo que vosotros llamáis "dignidad laboral": sueldos vergonzosos, boquita cerrada, horas extra sin quejas y doblar el lomo como cabrones.
Pues mira, olé esa juventud que se queja, que no acepta cualquier mierda y que os pone las cosas claras.