カロネ

派遣会社勤務1年目/思ったことを呟くだけのアカウント

[カロネ @KARONEoue]

常識的な企業
9:00に朝礼
9:10に研修スタート

10分前に来いって言っているのに残業代なしは完全に違法ですよ

こんな堂々とSNSに載せるものではない

[アルフ @Shukatsu_0707]

実際にあった新人社員研修

人事『明日から5日間は定時の10分前、8時50分には着席しててください』

大型新人『①何のために10分前に来る必要があるのでしょうか？②10分は残業に含まれますよね？』

人事『①早く来て準備するためです。②いえ残業には含まれません。』

大型新人『8時59分着』

[カロネ @KARONEoue]

これに書かれている内容は組織内の人材育成としても使えます

多くの管理職は何でもかんでも自分でやろうとするが、それだと人材が育たない

今後は少しずつ管理職の業務を部下に任せた方が部下も成長するし、自分の仕事も減し、組織としても人材育成ができる

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【13時退勤「時短管理職」どう実現】
https://t.co/GzHW3vb7Je

[カロネ @KARONEoue]

外国人採用における勘違い

外国��は安く採用できる
→概ね正しい
実際に採用活動をしたときに、日本人よりも外国人の応募者数は多いため、採用コストは安く済む

よくある勘違い
→安く済むのは採用コストであって、給料ではない

ここを勘違いしてしまうと、かえって採用コストが高くなってしまう

[カロネ @KARONEoue]

@k_2A_ @sean_tokyo @sorapiyo1111111 全く別件ではないでしょ

実際、どの都道府県も過疎ってる地域はあるし、その地域で採用活動をしても人は来ないんだから、外国人に頼るしかないってこと

どの施設も今の給料で日本人が来ることがベストと思ってるよ
来るわけないけどね

[カロネ @KARONEoue]

派遣会社は中間搾取がひどいと良く聞くけど、何をみてそう考えてるのかが知りたい

一応言っとくけど、派遣会社の利益率は平均で1〜4%で、薄利多売のビジネスだから

基本、派遣���働者に還元してる
その証拠として、求人を見たらわかると思うけど、直雇用と派遣の時給が300円以上違う求人は結構あるぜ

[カロネ @KARONEoue]

派遣法があるから低賃金？

何をみてそう言ってるのかを知りたい
派遣社員の時給はパートの人よりも高いし、高くなってるのは派遣会社が交渉して良い条件を引き出してるからね

何も知らない人間が適当なこと言ってるのを見ると腹が立つ

[内田まさひこ 2025年茨城知事選に挑戦しました。グローバリズム反対 移民政策反対 @Wz2AQMqbbr1007]

今更ですが、技能実習生と特定技能実習生の受け入れ業者を調べてました。

受け入れ業者が儲かると言いますがどれだけ儲かるか具体的に知りたかった。

びっくりしたのが彼らを日本に入れると実習中の管理費（管理してる？）として一人辺り2万から4万円を毎月支払うらしいです。

で、よく言われてる70万円の補助金はこれに含まれるのかを知りたいのですが誰か教えて下さい。

簡単に言うと夜のお仕事のスカウトと同じ様なシステムって事ですね、ボロ儲けです。

で、逃げ出してもペナルティがほとんどないのでしょう。

実習生と派遣法がある限り低賃金のままですね！！日本中の労働者の働く意欲がなくなりますよ。

98年に消費税を導入してから自殺者が1万人���えて3万人に増加、きっと更に増えて4万人規模になると予測。

[カロネ @KARONEoue]

ちなみに、最近は実習生のトレンドがベトナムからインドネシアに変わってきてます

インドネシアは8割以上がイスラム教ですが、若者に関してはその辺りがゆるい人も多いらしいですので、実際に採用してみてどうなるかですね

[アコ @nukonukoakoako]

うちのイスラムスタッフ
「今日辞めます」
店長「え？3月末まで働いて辞めるって言ってたよね。何で急に！？」
「辞めたいから」
店「辞めて何するの？3月末まで(4月から埼玉引っ越す)」
「何もしない」
店「は？」

もう1人のイスラム
「ラマダンで何も食べてないから頭痛い…帰ります…」

🫩

[カロネ @KARONEoue]

@_irimuru @Ngna664839Na @coco_ruuchan 難しいですよね

特にトラックの運転手の場合は、運転だけではなく、商品の積み込みとかもあるから体力も必要ですよね

それに、力仕事���したことがない高齢な人に来られて労災にでもなったら多額の医療費がかかるから、結局採用しにくいってなりますしね

[カロネ @KARONEoue]

今は物流業を中心にいろんな企業が外国人のドライバーを増やそうとしてるから、安全面を考えた時に50問ぐらいがちょうど良いかもね

[ライブドアニュース @livedoornews]

【新制度】外免切替、合格者「9割→3割」に減少も 免許センター訪れる外国人の本音
https://t.co/P9XA9KSd7D

昨年10月、外免切替を利用した外国人による相次ぐ事故を受け新制度が始まった。テストが10から50問になり「どうしてテストを難しくする？私たち困っちゃう」など不安を漏らす声が多かった。

[カロネ @KARONEoue]

派遣社員は雇用が安定しない代わりに高い
正社員は雇用が安定する代わりに安い

どっちが良いかは人それぞれ

ただ、派遣会社の営業として、待遇の良さや労働環境の良さを評価していただけてめっちゃ嬉しく感じるよ

[𝕏でかまる子𝕏 @uobk_7]

正社員になりたい人はいっぱい居るよ。
私も正社員になりたいもん。
だけど派遣の方が待遇良いし、休みやすいし、辞めやすい。
正社員でも給料が良くて、休みも沢山あって、続けやすい所なら倒産���たりしないんじゃないかな？
要するに正社員登用をぶら下げて奴隷扱いするのをやめろ、って事。

[カロネ @KARONEoue]

通報制度にするくらいなら、労基が管轄範囲内の企業を抜き打ちで一斉に調査したらいいじゃん

[ライブドアニュース @livedoornews]

【26年度から開始へ】不法就労通報に茨城県が報奨金、差別助長の懸念も
https://t.co/XK06Q7cdzX

不法就労する外国人に関する情報を募り、県警の摘発につながった場合に謝礼を支払う。不法就労の外国人が全国最多という背景がある一方、差別や偏見を助長し、監視を奨励する恐れがあるとの批判がある。

[カロネ @KARONEoue]

これは実際にある問題

永住者は特に問題ないけど、特定技能や技能実習の在留資格は注意した方が良い

結婚後に相手の家族や親戚とかが日本に一気に押し寄せてくる可能性もあるからね

ただ、本気で恋愛してる人もいるから、今のパートナーを大事にね！

[河合ゆうすけ【6thサブ用】 @kawai_yusuke_06]

永住権狙いで結婚したがる外国人がたくさんいるので、男も女も騙されないように。

ベトナム人が技能実習生として来日し、短い期間で年の差結婚を行い、相手を「永住権さん」と呼んで馬鹿にする動画が同胞に話題。

[カロネ @KARONEoue]

保険料は払いたくないなら、週20時間以内で、高時給のバイトを探せば良い

もっと稼ぎたいなら保険料は払え

あと、外国に来て頑張ってしんどいのはわかるし、ストレスもあると思うけど、何でもかんでもSNSで言うもんではない😮‍💨

[まったりくんver3 @mattariver3]

なら母国に帰れ！

在日ネパール人
「日本は保険料を払わない外国人のビザ更新を認めないらしい！送り返される
多くのネパール人が未納だ
起業してビザを取るにも資本金が3000万円必要
運転免許も10問が50問になった
日本は様々な事で外国人に厳しくしてる。ストレスだ」

[カロネ @KARONEoue]

派遣の仕事って余程のことがなければ採用される

不採用の理由を考えるなら、
・そもそも募集枠がないか
・面接中のコミュニケーションが出来ていないか
・シフトの調整が難しいか
・年齢的に難しいか(労災警戒)
・経験者採用か
のどれかに該当されると思う

せめてコミュニケーションはしっかりしよ

[カロネ @KARONEoue]

今の時代
コンプライアンスの遵守は大事だね

「モームリ」元従業員が証言「『違法だから絶対言わないで』と口止めされた」　運営会社社長夫妻を逮捕…弁護士に依頼者紹介し“紹介料”受け取った疑い（FNNプライムオンライン（フジテレビ系））
#Yahooニュース
https://t.co/xwMJaJeMHY

[カロネ @KARONEoue]

派遣会社は重要だと思う

企業側に対する役割
・採用全般のアウトソーシング
・事務作業の代行
・派遣社員のフォロー

派遣社員に対する役割
・採用条件の緩和
・単価交渉(高賃金の実現)
・困った時の相談役

今日も日本経済の発展に貢献しながら、仕事してます🫡

[カロネ @KARONEoue]

最近マッチングアプリを始めて、自己紹介欄に書かれていることで思ったこと

「ドライブ好きだから、連れてって〜」
→いや、おめぇが運転しないんかい
　それはドライブが好きなのではなく、他人をパシらせるのが好きなだけじゃねーか

[カロネ @KARONEoue]

@YahooNewsTopics ��ちの会社は絶対に飲み��題にしてる

単品注文の割り勘は飲まない人からすると不満が溜まるし、そういう人は飲み会に来なくなるので、社員間の交流のためにもうちの会社は飲み放題にしてる

[カロネ @KARONEoue]

ラーメンでネギをトッピングで頼んだ時に、ネギの白い部分じゃなくて、緑の部分が来た時はマジでどゆことやねんってなる

[カロネ @KARONEoue]

退職代行ってやっていることはだいぶグレーゾーンだよね

基本的に代行を行えるのは弁護士、または労働組合だけだから、退職代行サービスは企業側に依頼者の意思を伝えることのみしか行えないけど、

普通に考えてそれだけ行っても事業として成り立たないからな〜