Katharinasp

#CorporateCommunications #teambayer #Digital #Events #SocialMedia #Diversity #NewWork #WOL Views are my own.

[Katharinasp @KatharinaSp]

Ich war alt genug zu wissen, dass es Glück ist,einen zu treffen,den man so gern hat, dass er einen nie stört #1Buch1Satz #fbm14 @SibylleBerg

[Katharinasp @KatharinaSp]

@DerExperte Für Dich immer doch! 🤞🏻

[Katharinasp @KatharinaSp]

#Teenager 😋 Do you remember when you joined Twitter? I do! #MyTwitterAnniversary

[Katharinasp @KatharinaSp]

@fckoeln Hauptsache, der Rubel rollt. Wieso auch einschränken, wenn es ja offiziell erlaubt ist? Wieso nicht einfach mal ein Zeichen setzen, @fckoeln und die Großveranstaltung absagen? Deine Fans schützen? #haltungzeigen #corona

[Katharinasp @KatharinaSp]

Heute auch ohne Termin #Impfen möglich im #impfzentrum #muenchen #corona #boostern

[Katharinasp @KatharinaSp]

Welche Parteien setzen sich für #Gleichberechtigung #equalpay #ehegattensplitting #frauenquote #StreichungParagraph218 ein? Die Antwort darauf kennt WAHLTRAUT und Du danach auch. #Bundestagswahl https://t.co/OqI6juXrhe

[Katharinasp @KatharinaSp]

Macht Lust auf #Theater #wertherlive - Gelungenes Zusammenspiel #digital #analog #Vorfreude #InKontakttreten @stadttheateringolstadt
#geheimedramaturgischegesellschaft

[Katharinasp @KatharinaSp]

Mal wieder großartig 👏 @BVG_Kampagne – Wir fahren allein allein https://t.co/0inKDzWFqW #socialmedia #Hoffnung #Baldwiedergemeinsam

[Katharinasp @KatharinaSp]

So nachvollziehbar habe ich noch keine Erläuterungen der Beweggründe von Gläubigen von Verschwörungsgeschichten gehört Danke @pia_lamberty https://t.co/DvgyLFAw5U #fakenews #zivilcourage #FaktendiskussionenHelfenNicht nur #aufklärung #WerteStärken #wertekompass @ZivilcourageA

[Katharinasp @KatharinaSp]

Ein weinendes und ein lachendes Auge - alles Gute für Deine neue Rolle, liebe @lngltz 👏🤩🚀 Janine Langlotz wechselt zu DHL Express | Magazin pressesprecher https://t.co/o9ViP9Ou3F via @pressesprecher

[Katharinasp @KatharinaSp]

It's my #Twitterversary! I have been on Twitter for 12 years, since 16 Feb 2009 (via @twi_age).

[Katharinasp @KatharinaSp]

Wir stellen ein Licht ins Fenster. Ein Licht der Anteilnahme, ein Licht des Mitgefühls. #lichtfenster

[Katharinasp @KatharinaSp]

@HerrSocialmedia @Widget68 @henrikgreger @joinClubhouse Danke @HerrSocialmedia @Widget68 und @henrikgreger für das Format und die tolle, sensible, alle miteinbeziehende Moderation! Freue mich auf Fortsetzung👏 #Resilienz im #Lockdown

[Katharinasp @KatharinaSp]

In Deutschland gilt das Masernschutzgesetz seit dem 1. März 2020 🙏 Doch wie sieht es in anderen Ländern aus? #masern #Samoa #pandemie via #WissenSchafftHeilung @KorinnaHennig @pandemiapodcast

[Pandemia @pandemiapodcast]

Die Masern sind gefährlich & hochansteckend. Die Opferzahlen steigen, trotz eines sicheren und wirksamen Impfstoffs. Wie kann das sein und was haben die Masern mit einem der größten Medizinskandale aller Zeiten zu tun? Jetzt im #KlubViertausendhertz.

🎧 https://t.co/v62w1iT9YS

[Katharinasp @KatharinaSp]

Heute vor 10 Jahren saß ich bei #WettenDass im Publikum und twitterte live aus dem TV-Studio #prayforsamuel #InEinemMomentIstAllesAnders
WDR 2 Stichtag vom 04.12.2020 https://t.co/LJIUsW5kOH via @wdr

[Katharinasp @KatharinaSp]

@maltek75 Mit Sicherheit 😉

[Katharinasp @KatharinaSp]

„Teile der Gesellschaft sind durch Fakten nicht mehr erreichbar.“ Kann man beklagen oder ins Handeln kommen, zuhören, Haltung zeigen: „Sind wir in der Lage, Menschen emotional mitzunehmen?“ @ChrMaertin #teambayer Panel via @prreport_de @Monika_Schaller @SusanneMarell @clawrence23

[Katharinasp @KatharinaSp]

Das Why und den Mehrwert für die Gesellschaft veranschaulichen: „Das Corona-Jahr 2020 bietet die Chance, emotionale Geschichten konkret am eigenen Business entlang zu erzählen.“ #purpose #krisealschance #corporatecommunications @Monika_Schaller #dpdhl @prreport_de

[Katharinasp @KatharinaSp]

Culture means everything! #CorporateCreators #CorporateInfluencers #LinkedIn #NewWork #digitalcommunications

[Alex Lieberman @businessbarista]

Essay 3: Turn employees into creators ✏️

What you’ll learn:
1) Strategy of making employees creators
2) Benefits for employers and employees
3) How a company can do this

[Katharinasp @KatharinaSp]

@janinakugel @FidAReV Es sollte ein Triumph von allen (und nicht nur „der Frauen“) sein, besonders der Wirtschaft, da wissenschaftlich bewiesen ist, dass gemischte (Führungs-)Teams Innovationen und wirtschaftlichen Erfolg erhöhen @faznet #diversity #frauenquote