Ｔ．Ｋ

元仙台の大学院生。（現社会人）当時ピアノサークル所属。更新頻度にムラがあり(笑)ピアノ大好き。ドライブ大好き、鉄道大好き、カラオケ大好き(とあるバンドのＰＶにあわせる、とかｗ)
最近難曲全く弾いていない・・・。むしろカンパネラすら弾けていない汗メインのブログは以下の通り↓

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

例外扱いが嫌で明確な指標が欲しいなら、黄色二重線はどの車両に対しても線を跨ぐのは不可、黄色一重線は軽車両や低速車に限り追い越し時安全を確認できた場合にはみ出してよい、とするなど。
まぁルールが今後どうなるか注視していくしかないのだが、

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

某ニュースのコメントで、自転車の側方通過の際。。の件で黄色線をやめるべき、というコメントがありそれはやり過ぎとの反論があったのと、自転車を抜かすことに限っては黄色線を跨ぐことを許容（自転車だけ例外扱いにする）案で代替案を言われてるコメントがあった。

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

自転車抜かすのと、他の自動車を抜かすのでは、視界が全然違うので、追い越しのハードルが違うのも当たり前だし、特殊な自転車でなければ速度はゆっくりなので停止車両抜かす（障害物避けるのに反対車線はみ出す）に近くなる。
ので現実的なのは「自転車追い越し時のみ黄色線例外扱い」の案だろうな

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

自転車のみ黄色線ルール例外扱いはあくまで「追い越しが危険な所は黄色線」の意味を守った上で自転車抜かす時だけ例外としてはみ出してよい、とするだけだが、白破線変更になると意味合いが全然違う。自転車に限らず相手が大型車でも追い越し時反対車線にはみ出してよいことになる。危険極まりない。

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

ちなみにコメ主は代替案に「いってることは同じなのに理解できないの？」とか、（黄色線廃止は乱暴だの意見に対しては）「自転車抜かすのに黄色線はみ出さずギリギリを抜かすほうが危ないでしょ」とか言ってたが、
黄色線廃止と自転車のみ例外扱いを同一視してる時点で、視野が狭いと言わざるを得ない

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

エアコンのスイッチも、急な窓曇りを解消するためには走行中の操作もやむを得ないし、
なんならギヤは尚更走行中の操作をせざるを得ないもの。
そんなのは手探りでも操作ができる物理ボタンやレバーとかにしないと、事故の温床でしかない。

[Ｔ．Ｋ @KiktyTyche]

車のエアコンやギヤなどの操作スイッチが物理ボタンに戻す動きがあると言う噂を小耳に挟んだが朗報。
真新しさとかカッコ良さなんか二の次で、安全最優先であるべき。
タッチパネルの操作は、言い換えてみればスマホやタブレット操作と何らかわりなく、ながら運転を助長するもの以外の何物でもない。

[アルトゥル📛日本推しラトビア人 @ArturGalata]

『いじめ』⇒『暴行罪、恐喝罪』等
『万引き』⇒『窃盗罪』
『パパ活』⇒『児童買春』
『闇土葬』⇒『死体遺棄』

わかりやすさ、キャッチーさを求めた結果、罪なのに罪じゃないような感覚になる日本語が実はたくさんある。こういう単語により、罪を罪だと思わない人が増えないことを願います。

[アルトゥル📛日本推しラトビア人 @ArturGalata]

日本『鳥取』
私『とりしゅ』
日本『とっとり』
私『そ、そっちがとりか…』

日本『秩父』
私『ちっちち』
日本『ちちぶ』
私『そ、そっちがちちなんか…』

日本『松明』
私『まつあかり』
日本『たいまつ』
私『だから、なんでそっちがまつやねん！』

[こすきー @kosukeyPMP]

「職場の心理的安全性を壊している人の特徴」

・誰かが発言するたびに、否定から入る
・本音を話した人を、あとでネタにする
・ミスを報告した人を、全員の前で詰める
・提案した人が損をする空気を作っている
・異論を唱えた人を、じわじわと孤立させる
・褒めることはしないが、責めることは素早い

心理的安全性が低い職場は、特定の人物が原因になっていることがほとんどです。しかし、その人物は「自分が原因」とは気づいていません。そしてその「本人以外全員」が少しずつその職場を諦めて、去っていくんです。

[アルトゥル📛日本推しラトビア人 @ArturGalata]

学校給食で『いただきます』が廃止というニュースがあるけど、嘘であってほしい。『いただきます』という食材や調理に関わった人への感謝の言葉を伝える文化はとても素晴らしいことです。多くの外国人が『いただきます』の意味を知り感動しています。宗教的な理由で日本の文化を廃止しなくていい。

[大喜利マイク @oogiri_MIKE]

【大喜利】(フォローお願いします🙇‍♀️⤵️）
⬜に入る言葉とは？🤔🎤

[アルトゥル📛日本推しラトビア人 @ArturGalata]

私が日本贔屓だからじゃなく、日本をはじめ、他の国も訪れる旅行者としての意見ですが、日本の方は外国人からの『日本語わからんから、英語で喋ってくれ』は完全に無視していいです。これはほんまに、その土地を訪れる側が言葉を話す、もしくは翻訳アプリ使うのが真っ当な筋っちゅうもんです。

[タナカ @johntanaka]

上司「本社から役員来るから店取っとけ」
部下「はい...」
上司「変な店取ったらぶっとばすからな」

部下「××予約しました。」
上司「いつものとこか。センスねえなお前。まあいいや」
部下「......」

~当日~
お店「ご予約？先日キャンセルされておりますが...」
上司「　」

[北村晴男 @kitamuraharuo]

既に日本の治安は崩壊しかかっている。

[Emily @1202emily]

@nihonpatriot 経団連と自民党の意向の移民受け入れ推進を続行していたら日本はムスリムの国になってしまいます。
建造物や絵画等は破壊されなくなります。

[さゆり@元人事の裏垢 @sayu5632j]

面接で上司が応募者に聞いた。

「彼氏いるの？」
「結婚の予定は？」

私は人事担当として同席していた。
これは職業安定法で禁止されている質問。

応募者の女性は、わずかに眉をひそめた。
それでも丁寧に答えようとした。
「それは…業務に関係ありますか？」

上司は笑った。
「いやいや、気にしないで。ただの雑談だから」

「部長、それは…」

私が口を挟んだ。

上司は手を振った。
「コミュニケーションだから」

軽く、当然のように。

応募者の女性は、もう一度上司を見た。
そして私を見た。

私は何も言えなかった。

女性は何も言わずに椅子から立った。
お辞儀もせず、そのまま部屋を出た。

ドアが閉まる音だけが響いた。

上司は首をかしげた。
「最近の若い子はすぐ帰るなあ」

翌日、私は人事部長に報告した。
「昨日の面接、違法質問がありました」

部長は書類から目を離さずに言った。
「あの人のやり方だから」

「でも、厚生労働省の指針では」

「君は真面目だね」

それだけだった。

私は毎月、コンプライアンス研修の資料を作っていた。

その資料に、まさにあの質問が「NG例」として載っていた。

全社員が受講する、必須の研修。

あの上司も、毎年受けているはずだった。

3ヶ月後、人事異動が発表された。

あの上司は、執行役員に昇進した。
全社メールで「人材育成への貢献」と書かれていた。

私は同じ週に、転職活動を開始した。

面談で正直に話した。
「コンプライアンスが機能していない会社にいます」

エージェントは頷いた。
「よくある話です」

2ヶ月後、私は別の会社に移った。

違法を指摘した私が転職し、違法を続けた上司が昇進した。

これが現実。

[ばぶのいふまろ＠寿司打全国11位のあにきっず @ifmaroireisu]

日本語って難しいよ。

｢お姉さんといけないことしよっか｣
｢お姉さんといいことしよっか｣
が同じ意味なんだから。

日本語って難しいよ。

[ゆめ花 @奥多摩 @etsupanda16]

なぁ…嘘みたいだろ…？？

山火事の煙じゃないんだぜ…

花粉なんだぜ、これ…