The future of work.

KSPM Kühmayer Schilling & Partner Managementberatung. Österreichs richtungsweisendes Consultingunternehmen zur Zukunft der Arbeit.

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Draussen ist wie drinnen. Nur krasser.
#mobilework
#futureofwork

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So sad.

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Chef schreibt wieder Buch (#leadershipreport).

Wir haben aus der Vergangenheit gelernt:
1. Nie fragen, was das Thema ist (#Herzblut).
2. Nie fragen, wie es voran geht (#Autorenleben...)
3. Nie fragen, wann es fertig ist (Herbst)

Einfach schreiben lassen. https://t.co/flrTxLacGQ

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Cheffe in USA. Schaut im Silicon Valley nach dem Rechten, bzw. danach, wie dort #FutureofWork interpretiert wird.

Hashtag #HRsafari18 hilft beim Dranbleiben, falls wer interessiert ist.

#ServiceTweet https://t.co/UrQWAixJkj

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@gehdeh @meta_physik Stichwort lautet Kopplungsverbot #Servicetweet — Es ist Ihnen völlig unbenommen, zu anderen Einschätzungen als wir zu kommen.

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@gehdeh @meta_physik Empfehle eigene Recherche, danke. Wir sind nicht Ihre DSGVO Berater.

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Chef wieder da. Große Freude allüberall. #yeah https://t.co/d76xTIXCA0

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@meta_physik Nicht ganz. Bislang war bspw. Geschäftsbeziehung ausreichend, um auch NL zuzusenden. Ist nun nicht mehr so.

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Wenn es ein untrügliches Warnsignal für die Krisenfestigkeit des Mittelstands gibt, dann dieses: Bremsspur im Schnitt nur 30 Tage, sogar die besten nur 2 Monate... https://t.co/dwlrsRYq5Y

[Commitly Cashflow Management @commitly]

JP Morgan Chase - KMUs in den USA haben einen Liqui-Reserve von 27 Tagen, die Besten 25% von 2 Monaten.
Wie lange reicht euer Cash? Commitly - einfach besseres Liquiditätsmanagement!
https://t.co/kkfGtCRJLC

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“Die Deutungshoheit ist Vorständen ja längst abhanden gekommen” — Warum der Wandel der Arbeitswelt und dennoch stärkt beantwortet Franz Kühmayer im Gespräch mit @ihoelt im Podcast.
15 hörenswerte Minuten!

https://t.co/ccCFklMPup

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“Die Digitalisierung bringt uns unserer Menschlichkeit näher!” behauptet Franz Kühmayer im Gespräch mit dem Schweizer Elternmagazin

https://t.co/bS2yf7UhT6

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@adfichter Der Tweet kann bereits mit dem zweiten Beistrich beendet werden, ohne an Richtigkeit einzubüßen.

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@barbarajosef @jcweichbrodt Meine Beobachtung aus zahlreichen Projekten: der Analyse und Reaktion zu #NewWork offenbart sich oft das Menschenbild, das Führungskräfte sich zurechtgelegt haben...

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“Nichts ist schwerer, als Rückzug aus unhaltbarer Stellung” (Clausewitz, 1832) — #Taxi Wien: #Uber (besseres Produkt), Autonomes Fahren (zukunftsträchtigere Perspektive) — Tja, da bleibt nur Besitzstandswahrung à la #WKO. Oder natürlich Innovation. Aber: “Nichts ist schwerer…”

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Was WKO nicht versteht: Unter #Uber Verbot leidet kurzfristig der Kunde (#Taxi = definitiv schlechteres Produkt), langfristig aber auch Taxi-Wirtschaft, weil durch Besitzstandswahrung in falscher Sicherheit gebettet. — “Innovate or evaporate”, #Taxis eindeutig am evaporate-Pfad.

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#Taxi: Verrauchte Autos, orts- & navigationsgerät-unkundige Fahrer, “kaputte” Kreditkarten-Leser, halbseiden ausgestellte Rechnungen, keine Möglichkeit für Feedback/Bewertung — Laßt Euch gesagt sein: Ihr werdet den Wettbewerb gegen #uber nicht auf rechtlicher Schiene gewinnen.

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Lesempfehlung!!
(Im Vertrauen: Das Kapitel "Beziehungen statt Bytes" ist besonders wertvoll :-)) https://t.co/Rn7pE4WgQp

[Christian Schuldt @chr_schuldt]

Eine Agenda für das digitale Heute und Morgen - die neue Studie "Hands-on Digital" vom Zukunftsinstitut @zi_news: https://t.co/qwNw7zNn7L

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Top: Endlich vom Cashflow-Schwimmen in die aktive Finanzplanung kommen. — Cooles österr. #FinTech #Startup @Commitly https://t.co/HuQyb3Hmgi (Übrigens mit einem CEO, der wirklich was von der Materie versteht - ist ja auch nicht ganz üblich dieser Tage...)

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Out now: Architare Magazin.

Mit F. Kühmayer Interview zu Veränderungen der Arbeitswelt, ob das Home Office am Rückzug ist und welche Rolle Möbel spielen.

https://t.co/Ffk2ktVuhZ

#FutureofWork

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@Winterrav3n @zi_news Engage! ;-)

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“We work to better ourselves, and the rest of humanity.”

Franz Kühmayer im #Podcast von @zi_news

https://t.co/m8SDmuZ2Bx

#Digitalisierung #futureofwork