🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Bir Dava Ankara İdare Mahkemesine

Değerli Meslektaşlarım;

Emniyet Teşkilatı personelinin haftalık çalışma süresinin ve 40 saatten fazla çalışmalarının karşılığının fazla çalışma ücreti olarak kanunlaşması için hukuki mücadelemiz devam ediyor. Bir yandan diğer davalarımız devam ederken bir yandan da meslektaşlarımız " 1 DİLEKÇE EGM'ye, 1 DİLEKÇE MAHKEME'ye diyerek Anayasal Hak Arama Hürriyeti üzerine ve geriye dönük 5 yıllık fazla çalışma ücretinin de ödenmesi için kendi bulundukları il kadrosundan başvurularını gerçekleştiriyorlar.

4 Ağustos 2024 günü ilk açtığımız dava, ilk derece ve bölge idare mahkemenin reddi üzerine Anayasa Mahkemesi Komisyonlar önünde incelenmeye devam ediyor.

6 Ekim 2025 günü açılan ikinci davamız başta olmak üzere 2025-2026 yılları içerisinde diğer illerden açılan tüm davalarımız henüz sonuçlanmadı.

Davalarımız halka halka büyüyor. Hedefimiz doğru,pusulamız doğru, amacımız hukuki kazanımları gerçekleştirmektir.Zafer inşallah bizim olacaktır.

#PolisHukukDavası
#MemurHukukDavası

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Değerli Meslektaşlarım;

3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 61 inci, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99,100 ve 101 inci maddelerine dayanılarak hazırlanan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar için bugün itibariyle Danıştay'a yürütmeyi durdurma talepli davamızı açtık.

Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar"ın 4.maddesinde yer alan " çalışma süresi haftalık 40 saatten az " ibaresinin ve 5.maddesinde yer alan “ hafta izni verilmez " ibaresinin Anayasa’ya,657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve Uluslarası sözleşmelere açıkça aykırı olması sebebiyle Danıştay tarafından İPTALİNİ istedik.

2005 tarihinde ��çişleri Bakan Onayı ile Esas'ların 4.maddesine eklenen " çalışma süresi haftalık 40 saatten az " ibaresi ;haftalık 40 saatlik kanuni üst sınırı bertaraf ederek Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeline sınırsız, ölçüsüz ve karşılıksız çalıştırma yüklediğini,5.maddesinde yazılı 5. "hafta izni verilmez" ibaresinin ise vardiyalar arasındaki biyolojik dinlenme süresini hafta tatili sayarak Anayasal dinlenme hakkı olan haftalık 2 gün tatil hakkını yok ettiğini belirttik.

Bir diğer husus ise şöyledir. 2011,2013 tarihleri arasında açılan davalar da ve 2024 yılındaki benim davamda Mahkemeler " emniyet hizmetleri sınıfında görevli personelin haftalık 40 saatten az ve 12/24 esasından daha ağır olmayacak şekilde çalıştırılması esas olduğundan, haftalık 40 saat çalışma süresi esas alınarak fazla çalışma süresi belirlenemeyecektir.,diye hüküm vermektedir. İşte bu ibareleri ve ibarelerin ortaya çıkmasına neden olan ETK 61.maddeyi, DMK 99/3 ve 101.maddeyi de dava ettik.

Bu dava konusu da Emniyette ilk olarak açılmıştır.

Angaryaya sebep her bir hukuksuzluk inşallah sona erecektir.

Hayırlı uğurlu olsun.

#PolisHukukDavası

[ERCAN SEKİ @ErcanSeki]

İçişleri Bakan�� Mustafa Çiftçi’den Emniyet Müdürlerine ‘mobbing’ uyarısı

Polislerin çalışma şartlarını, aile hayatını ve görev kaynaklı yorgunluğunu yakından takip edeceksiniz

Personelinden disiplin isteyen yönetici önce kendi kararında dilinde ve davranışında disiplinli olacak

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Sayın Bakanım @mustafaciftcitr , Emniyet Teşkilatı Personelinin hak ettiği fazla çalışma ücreti ile ilgili Cumhurbaşkanı Yardımcımızın Başkanlığında Hazine ve Maliye Bakanlığı,Cumhurbaşkanlığı Bütçe ve Strateji, İçişleri Bakanlığı, AK Parti grubumuzla bir araya geleceğiz." ,diyerek açıklama yaptınız.

Sayın Bakanım, İçişleri Bakanlığımız bundan 14 yıl öncede Emniyet Personeline saat başı fazla çalışma ücreti ödenebilmesi için 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17.maddesi ile Emniyet Teşkilatı Kanunu'na eklenen Ek 21.maddede yer alan " fazla çalışma ücreti " ibaresinin "güvenlik tazminatı " şeklinde değiştirilmesi için hazırlanan mali taslak Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından kabul edilmemişti. Gerekçe olarak ise bütçe imkanları denilmişti.

Sayın Bakanım @mustafaciftcitr, bahse konu Ek 21.maddede yer alan " fazla çalışma ücreti " ifadesi 1993 yılında 3911 sayılı kanundan alınan yetki ile Bakanlar Kurulu tarafından yürürlüğe girmiştir. Bu "fazla çalışma ücreti " TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmeden, TBMM'de görüşülüp onaylanmadan 33 yıldan beri 486 sayılı KHK düzenlemesi olarak durmaktadır. Bu KHK düzenlenmesinin dayandığı 3911 sayılı yetki kanunu, Anayasa Mahkemesi'nin 1993/26 Esas, 1993/28 Karar Sayı ile Anayasanın 2,7,87,91,153.maddelerine aykırılığı nedeniyle iptal edilmiştir. https://t.co/nbRVd40cW6

Bu nedenle ek 21.maddede yazılı " fazla çalışma ücreti" ibaresi Anayasal dayanaktan yoksundur. Sayın Bakanım İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğümüzce hazırlanan taslakta bu husus belirtilirse Maliye Bakanlığımızda bu sefer kabul edecektir diye düşünüyoruz.

Sayın Bakanım, 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile mali düzenleme Jandarma ve Sahil Güvenlik Teşkilatı personeli için Asayiş Tazminatı olarak düzenlenmiştir. Aynı KHK kapsamında Emniyet Teşkilatı personeli için ise " fazla çalışma ücreti " ifadesi olarak kalmıştır. Hazırlanan taslak içinde Ek 21.madde için Jandarma ve Sahil Güvenlik personelinde olduğu gibi Polis içinde "Asayiş Tazminatı" olarak düzenlenmesi mevzuat uygulamasıda doğru olacaktır.

Sayın Bakanım, Ek 21.madde ödemesi için Danıştay Başkanlığı da tazminat ödemesidir diyerek karar vermiştir. Ek 21.maddede yer alan "fazla çalışma ücreti " ibaresinin Asayiş Tazminatı olarak değiştirilmesi ile Emniyet Teşkilatı personelinin çalışma hayatı Anayasamızın 50.madde ile "Dinlenme Hakkı " ve Devlet Memurları Kanunu 178.maddde hakkı fazla çalışma ücretinde Anayasamızın 55.maddesinde belirtilen "Ücrette Adalet Sağlanması Hakkı" gerçekleşecektir.

#PolisHukukDavası

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Bir Dava Yalova İdare Mahkemesine

Emniyet Teşkilatı tarihinde ilk kez fazla çalışma ücreti (DMK 178/A) talepli dava 16/11/2011 yılında Tokat İdare Mahkemesine açılmış, DMK 178.maddesinde,Polisin çalışma saatlerini düzenleyen DMK 101.madde yazılı olmadığı gerekçesi ile dava red edilmiş,temyiz sonrası da Danıştay Başkanlığı'da 19/11/2015 tarihinde red ararı vermiştir.Bu dava Anayasa Mahkemesine taşınmamışt��r. Aradan 9 yıl geçtikten sonra ikinci FÇÜ/FÇİ talepli dava 04/08/2024 tarihinde açılmış olup ve zaman içinde meslektaşlar tarafından daha çok davalar söz konusu olmuştur.

Tokat İdare Mahkemesi'nin,Danıştay İkinci ve Onbirinci Daire Başkanlığı'nın Devlet Memurları Kanunu 178.maddenin A bendinde, Emniyet Hizmetleri Sınıfı için bir ibare yok gerekçesi ile red ettiği FÇÜ'ye dair bunun eksik inceleme sonrası verilen bir karar olduğunu ortaya çıkardım. 178.maddenin A bendi (fazla çalışma ücreti ),3990 sayılı Yetki Kanunu'na dayanılarak çıkarılan 527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8.maddesi ile düzenlenmiştir. 3990 sayılı yetki kanunu ise,Anayasa Mahkemesinin 1994/50 Esas, 1994/44-2 Karar sayı ile iptal edilmiştir. Bu davamıza emsal karar ise aynı maddenin B bendi (fazla çalışmaw izin) davasıdır. AYM 178.maddenin B bendinin dayandığı 3990 sayılı yetki Kanun'un iptal edildiği gerekçesi ile B bendini iptal etmiştir.(AYM 1997/20 Esas, 1997/32 Karar )

AYM'nin 178/B bendi iptal kararı sonrası B bendi TBMM'de kanunlaşarak yürürlüktedir.

Değerli Meslektaşlarım;

178/A bendi kapsamında memurların haftada 40 saatten fazla çalışma süresi ve saat başı fazla çalışma ücreti kuralının dayandığı 3990 sayılı Yetki Kanunu iptali nedeniyle bu kural Anayasal dayanaktan yoksundur. 178.maddenin A bendi üzerine fazla çalışma ücreti talepli davalarımız ile inşallah ya Mahkemeler ile hakkımızı alacağız ya da öncesinde TBMM'de bizim için mesai düzenlemesini göreceğiz.

Değerli Meslektaşlarım,geriye dönük 5 yıllık fazla çalışma ücreti hak edişleriniz için mutlaka ama mutlaka dava içinde olmalısınız. Dava içinde olmak isteyen matbu mesai dava dilekçesi için bana ulaşabilir.

#PolisHukukDavası
#MemurHukukDavası

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Değerli Meslektaşlarım,

Koruma ve Güvenlik Personelinin fazla çalışma ücreti hakkının Toplu Sözleşmede ele alınması ve iyileştirilmesi bizim için emsal konudur. Günün 24 saat esasına göre çalışan KGP personelinin ilk fazla çalışma ücreti davası 2001 tarihli olup;

Danıştay 11. Daire, E. 2001/4505, K. 2004/5239, 15.12.2004 tarihli kararın konusu, koruma ve güvenlik görevlisinin dini ve milli bayramlarda çalıştırılması karşılığında fazla çalışma ücreti ödenip ödenmeyeceğidir.
Danıştay'ın vardığı temel sonuç ise,
Koruma ve güvenlik hizmetleri 24 saat devam eden ve vardiyalı hizmetlerdir.
Bu nedenle güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, normal büro personelinden farklı şekilde düzenlenebilir.Bir güvenlik görevlisinin bayram veya resmi tatil gününde çalışması tek başına “fazla çalışma” anlamına gelmez.Eğer bayram günündeki çalışma, görevlinin normal çalışma süresi/vardiyası içerisinde kalıyorsa, bu nedenle ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekmez.
Ancak görevlinin normal çalışma süresini aşan bir çalışması varsa, aşan kısım için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir.

İlk derece mahkemesi, bayram günlerinde çalıştırılan görevliye fazla çalışma ücreti verilmemesini hukuka aykırı bulmuş ve ücretin ödenmesine karar vermişti.Danıştay ise bu kararı bozmuş,gerekçesi, güvenlik görevlilerinin 24 saat/vardiya esasına göre çalışabilmesi ve bayrama denk gelen çalışmanın normal çalışma süresi içinde kalabileceğiydi.

Değerli Meslektaşlarım

Bu karar 2004 tarihli ve o dönemdeki mevzuata ilişkindir. Günümüzde koruma ve güvenlik görevlilerinin resmi/dini bayram çalışmalarına ilişkin güncel toplu sözleşme düzenlemeleri bulunmaktadır.

Danıştay'da görülen bu davada haftada 40 saate göre fazla çalışma ücreti kesinleşmiş,sadece nöbet günlerinde ve bayram tatillerinde FÇÜ ödenmemesi söz konusu iken açılan diğer davalar ile birlikte hukuka aykırı bu uygulamalarda kaldırılmıştır.

Değerli Meslektaşlarım,

En önemli konumuz ayda 40 saat kuralı üzerine çalışmamızın esas olmasıdır.1995 tarihli İçişleri Bakan'ı OLUR'u üzerinden ülke geneli için 12/36 (ayda 180) uygulanmasına geçileceğine dair emir yazısı olmasına rağmen ilk Bakan Olur'u ile halen 12/24, çakma 12/36 uygulanan iller ve birimler söz konusudur. Bu çalışma usulünun böyle devam etmesinin tek sebebi de fazla çalışma ücretimizin olmamasıdır.

Nasıl ki Koruma ve Güvenlik Personeli fazla çalışma ücreti hakkı ile birlikte Vardiyası veya görev saatleri resmi ya da dini bayram gününe denk gelen koruma ve güvenlik personelinden haftalık 40 saatlik çalışma süresini aşanlar için .... 5 kat artırımlı fazla çalışma ücreti ödenir, kuralı
ile birlikte aynı çalışma sistemi içinde Toplu Sözleşme ile karar altına alınarak güvence söz konusu olmuştur.

Kanuni ve Toplu Sözleşme GÜVENCESİNE kavuşmak için tek çare fazla çalışma ücreti hakkımızı almaktır. FÇÜ hakkımız ile birlikte tüm özlük haklarında Toplu Sözleşme de güvence altına alınması temel hedefimizdir, temel hedefimiz olmalıdır.

#PoliseMesaiÜcreti

[Ahmet AKSÖZ @ahmetxaksoz]

Konya'dan sonra Adana İdare Mahkmesine de bir dava açmış bulunuyoruz.

Haftada 40 saatten fazla çalışmaların karşılığında Devlet Memurları Kanunu 178.maddenin( fazla çalışma ücreti/fazla çalışma izin) uygulanmasına engel olan Emniyet Teşkilatı Kanununa, 486 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 17.maddesi ile eklenen ek 21.maddede yer alan "fazla çalışma ücreti *ibaresinin Anayasa ve Yasalara aykırı olduğu gerekçesiyle yine Anayasa Mahkemesine başvurulması talebiyle davamız hayırlara vesile olsun.

Değerli Meslektaşlarım

Emniyet Genel Müdürlüğü/ Adana İl Valiliği'nin Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar üzerine savunma verdikten sonra bu Esasların dayandığı;

1) ​3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun 61. maddesinde yer alan “...başka haftada 24 saat izin verilir. Çok mühim haller müstesna olmak üzere bu mezuniyet kesilemez.” ibaresinin,

2) ​657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesinin 3. bendinde yer alan “...veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle,” ibaresinin,

3) ​657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 101. maddesinde yer alan “...saat ve...” ibaresinin,

4) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun da yer alan 178.maddenin de yürürlükte olmadığını (ölü norm)ve Anayasaya AYKIRI olduğu yönünde savunmaları vereceğiz.

Değerli Meslektaşlarım

Kanuni güvenceye ve mesai ücretine kavuşmamıza engel olan tüm hususları İL İL dava etmeye devam edeceğiz. Hak verilmez alınır diyeceğiz. Geriye dönük fazla çalışma ücreti hakkını almak için dava açmak isteyen meslektaşlarım özelden iletişim kurabilir.

#PolisHukukDavası

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Görev yükü
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Artık polisi oyalamayın...
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Teleplerimiz net.
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Polis artık yoruldu...
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Polis nereye kadar bekleyecek?
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Polise neden yok...
#PolisYineMiBekleyecek

[🇹🇷👮🏻KURTBEY🇹🇷👮🏻🐺 @Kurtbeyy_1071]

Polis yine mi bekleyecek?
#PolisYineMiBekleyecek

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

Daha fazla Polis Canına kıymadan:

➡️Sınırları GENELGE ile değil! Bekçiler gibi KANUNLA çizilmiş, İnsan haklarına uygun Mesai saatini,

➡️Tüm MEMURLAR gibi haftada 40 saat üzeri HAKKI olan Fazla Mesai ücretini,

KANUNLAŞTIRMAK çok mu zor?
#PolisYineMiBekleyecek

[X Polis Yakınları Platformu @HPoliceehakan33]

Polisimizin UMUDU HİÇ TÜKENMEDİ‼️

ÖZLÜK HAKLARINI;
Abdulkadir Aksu'dan Ali Yerlikaya'ya kadar olan İçişleri Bakanları düzeltmedi!

Umudumuz Sn Mustafa ÇİFTÇİ‼️
Sanki bu defa olacak gibi...

Sizce 2027 den itibaren Fazla Mesai Ücreti verilir mi?

Yoksa #PolisYineMiBekleyecek ⁉️

[TÜRK Polisi @TurkPolisiTC]

Emniyet teşkilatı, toplumun huzur ve güvenliğini sağlamak amacıyla 7 gün 24 saat esasına göre çalışan, zaman kavramından bağımsız bir meslektir.

Güvenlik hizmetinin kalitesi, bu hizmeti sunan personelin refahı ile doğru orantılıdır.

Kahraman Türk polisi her şeyin en iyisini hak etmektedir.

#PoliseFazlaMesai

[S.SANCAKTAR @SancaktarSamet]

Ankara’da gerçekleştirilen 36.NATO Zirvesi sona erdi.

10 gün süren zirve Ankara halkı epey sıkıtı çekti. Sonucundan ülkemiz ve bölgemiz daha büyük sıkıntılara maruz kalabilir.

Zirve için 40’a yakın ilden takviye polis getirildi. Toplantının güvenliği için görev yapan 49 bin polisimiz ve 7 bin jandarmamız zirve boyunca 12/12 çalıştı. Arkadaşlar ailelerinden ayrı 3 öğünlerini kuru kumanyalarla ayaküstü yaptılar.

Sayın @TC_icisleri , @mustafaciftcitr

Bu kadar çile çeken polisimize ve jandarmamıza telsizle veya mesaj yoluyla teşekkür etmek verdikleri emeği görmemek olur. Arkadaşlarımızın maaş taltifiyle taltif edilmesi yorgunluklarını azda olsa alacaktır.

Ayrıca bu arkadaşlar NATO görevinde iken onların yokluğun da çalıştıkları illerde kalan personel 12-12 çalıştı tam 13 gün bununda unutulmamasını ödüllendirme yapılırken bu Fedekarlığında NATO da görev alan polislerimiz gibi hatırlanmasını bekliyoruz

@EmniyetGM @tcbestepe @RTErdogan

[Mahmut Hoca @Mahmut_hoca0]

Polis meslek kanunu dediniz.

Haziran sonu 12 36 dediniz

Polis maaşları jandarma ile eşitlenecek dediniz.

2. Şark kalkacak dediniz

EK MESAİ ücreti dediniz
Nerede kaldı sözler.?
@mustafaciftcitr

#polis
@solcugazete
@bosunatiklama @aykiri @darkwebhaber

[KARADAYI @Yhsgihtholsun]

✅Pandemide 1 Milyondan fazla sağlık personeli tavandan döner
✅2022 den bu yana Yüzbinlerce binlerce öğretmene uzmanlık
✅Toplu sözleşmede sendikalı tüm memurlara

Ekstra İyileştirme yapıldı bütçe VAR

Polise BÜTÇE YOK
305 bin Polise savaş var
Biraz daha Zaman‼️ #PoliseFazlaMesai