人事の裏アカ / 内定ハックのプロ

[人事の裏アカ / 内定ハックのプロ @L2Qrr]

自己分析やガクチカをどれだけ作り込んでも、企業のカルチャーと「再現性の高い論理」が噛み合わなければ内定は出ません。世間のマニュアルに騙されず、人事をロジカルに納得させるための再現性重視の就活戦略をブログで公開中。
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#就活

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#就活

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求人減が続いていますが不変の原理はあります。日々研究中です。

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今年のインターンシップ、選考直結型が完全に主流化していますね。早期内定のメリットがある反面、じっくり業界を比較検討する時間が奪われる「早期化の罠」も。焦らず、自分の軸を持つことが結局は一番の近道です。 #就活2027 #インターンシップ #キャリア

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#就活

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梅雨のジメジメと一緒に就活のモチベーションまで下がりきっていませんか。 周りの内定報告を見るたびにスマホを投げたくなる気持ち、痛いほど分かります。でも、焦って中身のないESを量産しても人事に落とされるだけ。まずは深呼吸して、自分の強みを1つだけロジックで整えましょう。
#就活 #26卒

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【現実】6月時点の26卒内定率は83%超。周りが就活を終えて焦っていませんか？焦って嘘の自己PRを量産しても人事は1秒で見抜きます。今必要なのは根性論ではなく、人事のロジックを逆手に取る戦略です。
#就活 #26卒 #無い内定

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就活の面接は優秀な人を選ぶ場所に見えますが実は違います。企業が見ているのは凄い実績よりも「自社の社風と馴染めそうか」という温かい部分だったりします。背伸びして自分を大きく見せる必要は全くないですよ。等身大のあなたのままで、自信を持って伝えてみてくださいね。 #27卒 #就活

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