la protection sociale complémentaire

Prévoyance, santé, action sociale dans le secteur privé, la fonction publique & bien + encore 🗞

[CFE-CGC @CFECGC]

🎧 A écouter : Les accidents du travail mortels : l'hécatombe silencieuse...
https://t.co/NIOSypDyYs

[Drees - statistiques Santé Solidarités @DREESanteSocial]

Sur 2021, 1 640 euros de dépassements et liberté tarifaire en moyenne pour les 10 % des patients en ayant le plus, un outil interactif pour visualiser les dépenses de santé ➡��� https://t.co/6sUPqZXGYs

[force_ouvriere @force_ouvriere]

[#Droits]

Congé payé et maladie : dans quel délai le salarié doit-il prendre ses congés payés ?

Les périodes de #maladie ouvrent désormais droit à des #congéspayés (CP) mais ceux-ci doivent être pris durant un certain délai (15 mois).
>>https://t.co/1NIFqYGXnC

[Drees - statistiques Santé Solidarités @DREESanteSocial]

100% Santé | Une hausse importante des remboursements des organismes complémentaires pour les postes de soins concernés par la réforme (lunettes, prothèses auditives et prothèses dentaires). À lire dans l’étude de la DREES 👉 https://t.co/1Jt16eq4yF

[Nicolas Da Silva @dasilva_p13]

Quelle est la logique à rembourser les soins en fonction du niveau de ressources ?

Hypothèse : diviser pour mieux régner.

Pour le comprendre il faut revenir à l'automne dernier avec le PLFSS de Michel Barnier.

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[Audiens @GroupeAudiens]

🔍 Quels sont les avantages de la complémentaire santé collective ?

La complémentaire santé collective offre une couverture complète à tarif préférentiel, réduisant ainsi les frais de santé pour vos employés.

👉 Notre guide pratique 2025 vous explique vos démarches et les bénéfices employeurs/salariés.

📖 Retrouvez tous nos conseils et recommandations dans notre guide complet : https://t.co/vU8J5tf9Kr

[KERIALIS @KERIALIS_Prev]

‍🦽🚨 À partir du 1er décembre 2025, l’Assurance maladie prendra en charge l’intégralité des fauteuils roulants :
🔹 Fin des démarches complexes et coûts élevés
🔹 Remboursement total, y compris pour les fauteuils sportifs
🔹 Réponse garantie sous 2 mois

Une avancée vers une société plus inclusive 💙

[AÉSIO Santé @AesioSante]

En cette Journée Mondiale du Cancer, le groupe AÉSIO Santé tient à saluer l’engagement de ses équipes, qui chaque jour, sensibilisent, dépistent, innovent, soignent, accompagnent les patientes et les patients dans leurs parcours de soins. 🎗️💜

#JournéeMondiale #Cancer #merci #équipes #aesiosante #collaborateurs #engagement

[KERIALIS @KERIALIS_Prev]

👀✨ Prenez soin de votre santé visuelle tout en économisant grâce à notre partenariat avec ITELIS :
◾️🔍 Jusqu’à 40% de remise sur vos verres
◾️ 👓 15% sur vos montures, même les #lunettes de soleil
◾👁 10% sur vos lentilles de contact
Plus d'infos 👉 https://t.co/sbCRDGtYOr

[AÉSIO mutuelle @AesioMutuelle]

💡 Pourquoi les cotisations santé augmentent chaque année ❓
🎥 Découvrez comment chez #AÉSIO nous définissons nos tarifs. Notre enjeu : garantir un équilibre pérenne entre ressources et charges pour tenir nos engagements envers nos adhérents. #AÉSIOdécrypte #AccèsALaSanté

[KERIALIS @KERIALIS_Prev]

🎮✨ KERIALIS s’associe à Poppins pour soutenir les enfants avec des troubles « dys » tels que la #dyslexie.

Une solution ludique et innovante pour accompagner les familles sous différentes formes :
📱 Jeu éducatif numérique
📊 Suivi personnalisé
🤝 Communauté d’entraide

[KERIALIS @KERIALIS_Prev]

👥 Protégez la #santé et la sécurité de vos salariés avec KERIALIS et Préventélis !

📲 Actions de #prévention intégrées
📝 Modèle de #DUERP personnalisable
🗂 Documents conformes à la réglementation

👉 En savoir plus : https://t.co/SxqOBISpA6

[Assurance Maladie @Assur_Maladie]

Droits et démarches | Il est préférable que les 2 parents rattachent chacun l’enfant sur leur propre #carteVitale 👨‍👩‍👦

✅ Quel que soit le parent, il pourra ainsi la présenter au professionnel de #santé et être remboursé sur son compte bancaire.

[Drees - statistiques Santé Solidarités @DREESanteSocial]

Santé I L’espérance de vie sans incapacité a 65 ans est de 12 ans pour les femmes et de 10,5 ans pour les hommes en 2023 https://t.co/jLv90nyadI

[Nicolas Da Silva @dasilva_p13]

La DREES publie ce jour une étude sur les arrêts maladie entre 2010 et 2023.
La hausse des montants versés s'explique à 60% par des raisons démographiques et économiques (vieillissement, niveau de l'emploi, inflation).
https://t.co/QOzlgdinqZ

[OCIRP - Engagés pour l'autonomie ! @OCIRP]

📢 Ce soir, ne manquez pas My Silver Valley !

@mamontchamp, Directrice Générale de l'#OCIRP, interviendra sur le rôle majeur de la #ProtectionSociale dans le soutien aux acteurs de l'innovation pour l'autonomie de la transition démographique

🤝 Rendez-vous pour tables rondes et des échanges enrichissants !
#EngagésPourlAutonomie

[Réseau Salariat @ReseauSalariat]

📢 "Pour une Sécurité sociale de la mort"
🖋️ Par Alban Beaudouin, Jean-Loup de Saint-Phalle et Richard Monvoisin
📜 Article paru dans Le Monde Diplomatique en novembre 2024

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[AG2R LA MONDIALE @AG2RLAMONDIALE]

Lors d’une #interview avec @rflechaux pour @MondeInformatiq , @martinez_pascal membre du Comité de Direction Groupe en charge des systèmes d’information et du digital, revient sur la démarche de #transformation de l’ensemble des #systèmes digitaux d’AG2R LA MONDIALE, amorcée en 2022.
👉 https://t.co/sASdKtrOz4
@anglesbruno

[Nicolas Da Silva @dasilva_p13]

Déficit de la Sécu sans mesures nouvelles: 18,5 Mds
Déficit de la Sécu après CMP: 18 Mds
Ça veut dire que les réductions de droits (arrêts maladie, ticket modérateur...) légitimées par la lutte contre le déficit de la Sécu... ne permettraient pas de réduire le déficit de la Sécu!