LaboralDía

Portal especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social

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@fabioariascut

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@fabioariascut @ABDELAESPRIELLA @cutcolombia Lo que no existe es la cotización por horas. Solo por semanas. Pero de resto todo es posible y legal.

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@petrogustavo @ELTIEMPO Pero este decreto es para crear inspectores de trabajo temporal, no para Colpensiones.

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@CarlosCarrilloA @DefensoriaCol @DapreCol Está mal radicada, es competencia de la procuraduría.

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@Dibujante_21 @FisicoImpuro La realidad es que no. Pero desde lo legal.
Desde la gestión de talento humano, no conviene negarlo por qué se van a dar casos como esos, de desmotivacion o renuncia

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El Ministerio del Trabajo reglamentó la sanción por despedir a una persona que haya denunciado acoso sexual en el contexto laboral. La multa podrá llegar hasta 5.000 salarios mínimos diarios, dependiendo del tamaño y capacidad económica del empleador https://t.co/PuQlyJxWdm

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Te invitamos a leer los valiosos #Consejos para comenzar este nuevo ciclo profesional, de la mano de nuestro #ColumnistaInvitado, el Dr. Juan Sebastián López Jiménez .

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📢 ¡Nuevo video disponible! 🎥 En esta ocasión, te explicamos los puntos clave de la nueva Ley 2388 de 2024 sobre Familias de Crianza 👨‍👩‍👧‍👦. Descubre todo lo que necesitas saber sobre las reglas para su comprobación y cómo realizar la declaración notarial o judicial 📑⚖️.

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¿Sabías que la @CorteSupremaJ ha cambiado la forma en que se entiende el consumo de sustancias alucinógenas y alcohol en la empresa? 🤔💼 ¡No te pierdas nuestro nuevo reel donde te explicamos todos los detalles! 🎥
#LaboralDia #Jurisprudencia #DerechoLaboral #CorteSuprema

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🚨 Nueva Ley sobre Seguridad Infantil y empleo🚨

En esta capsula, hablaremos de la Ley 2375 de 2024 , que prohíbe contratar a personas con delitos sex**les contra menores, en profesiones con contacto directo con niños. 👶🚫

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Luego de un cese nacional, evasivas en reuniones, pagos de salario solo a trabajadores que se negaron a participar en la #huelga. El @MintrabajoCol accede a la sede principal enfrentando a sus colaboradores entre sí.

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@Colpensiones Elimina la devolución de saldos. Incrementa las bases de cotización a través de aportes a fondo de solidaridad y reduce en más de un 50% el valor de las pensiones de trabajadores que ganen más de 2.3 smlmv

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Entendamos la Reforma Pensional https://t.co/EEUnyeKYqk

[sebastian galeano @GaleanoVallejo]

Solución al pliego de peticiones o huelga en @Colpensiones, viva la unidad del movimiento sindical✊✊✊ @BluRadioCo @CaracolRadio @cutcolombia @MintrabajoCol @rcnradio @LaboralDia @dussanja

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Mintrabajo indica que, pese a existir una declaratoria mayoritaria de #Huelga, se debe permitir el ingreso a trabajadores que votaron negativamente a la misma.

Afirma que, no existe en la legislación, norma que indique que en huelga se cierre un establecimiento.

[La FM @lafm]

#LoÚltimo | La ministra de Trabajo, Gloría Inés Ramírez, hizo un llamado a las diferentes organizaciones sindicales que iniciaron huelga a nivel nacional en las diferentes sedes del Ministerio de Trabajo para que permitan el ingreso de los trabajadores que no hacen parte de la protesta y así puedan ejercer su derecho al trabajo.

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@Damaorz @PalmaEdwin Hasta el momento no existe pronunciamiento jurisprudencial en ese sentido . La hora extra se remunera en dinero, si se compensara en tiempo riñe con el 140 CST y en todo caso tiene efectos prestacionales y de seguridad social, que tampoco pueden ser compensados con descanso.