Dün, 2025 yılı Mayıs ayında beyin kanaması geçirerek günlerce yoğun bakımda tedavi gören, ardından beyin ameliyatı olan ve uzun süre yoğun bakımda kaldığı için kendisine istirahat raporu verilen Dr. Gülfem Önalemdar’a, iki yıllık sözleşme döneminin altı ayını raporlu geçirdiği gerekçesiyle aile hekimliği sözleşmesinin feshedildiği tebliğ edilmiştir.
Aynı gün, benzer gerekçelerle meme kanseri ve beyin kanseri nedeniyle tedavi gören iki hekim arkadaşımızın ve bir hemşire arkadaşımızın da sözleşmeleri feshedilmiştir.
Aile Hekimliği Sözleşmesi’nde yer alan ve Anayasa’ya, ilgili kanunlara ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine aykırı olduğunu değerlendirdiğimiz bu insanlık dışı düzenleme gerekçe gösterilerek yapılan fesih işlemleri kabul edilemez niteliktedir.
Bu uygulama; aile sağlığı merkezlerinde görev yapan hekimlere, ebelere ve hemşirelere adeta, “Hasta olamazsınız, kanser olamazsınız, beyin kanaması geçiremezsiniz; her koşulda çalışmak zorundasınız.” dayatmasının somut bir örneğidir.
Üstelik bu sağlık emekçileri, hastalandıklarında yerlerine vekâlet edecek bir personel bulunamadığı takdirde maaşlarının ancak üçte birini alabilmekte; hem hastalıklarının hem de mevcut sistemin yarattığı mağduriyeti aynı anda yaşamaktadır. Buna rağmen sözleşmelerinin de feshedilmesi, maruz bırakıldıkları haksızlığı ve mağduriyeti daha da ağırlaştırmaktadır.
Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak, hukuka, Anayasa’ya ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğuna inandığımız bu uygulamanın sonuna kadar takipçisi olacağız. Sağlık emekçilerinin hastalanma hakkını dahi fiilen ortadan kaldıran bu anlayışın karşısında durmaya, üyelerimizin ve tüm sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya, gerekli tüm hukuki mücadeleyi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
Aile hekimliği çalışanlarının maaşının büyük bölümünü performansa bağlıyorsunuz.
Sonra da o performansı takip edebileceğimiz sistemi güncellemiyorsunuz.
SİNA verileri zamanında güncellenmediği için ay boyunca neyin eksik, neyin hatalı olduğunu göremiyoruz. Ay sonunda ise sağlık çalışanlarını ekran başında nöbet tutmaya mahkûm ediyorsunuz.
Her ay aynı mağduriyet…
Her ay aynı belirsizlik…
Her ay aynı stres…
Sağlık çalışanlarının görevi 7/24 sistem takip etmek değildir. Bizim görevimiz hastaya sağlık hizmeti sunmaktır.
Çalışmayan sistemin yükünü sağlık emekçilerinin sırtına yükleyemezsiniz. Eksik altyapının, geciken veri güncellemelerinin ve yönetim hatalarının bedelini aile hekimliği çalışanlarına ödetemezsiniz.
Buradan açıkça sesleniyoruz:
Soruyoruz: Sağlık çalışanları sağlık hizmeti mi versin , yoksa çalışmayan sistemi mi takip etsin?
@saglikbakanligi@drmemisoglu@suayipbirinci@halksagligigm@saglikperrsonel
@dayanismasen Neyi ne kadar yaptığımızı, hangi kriterlere göre hakediş kazandığımızı, birimizin aldığı hak edişin bir diğerini tutmadığı, bolca vergi kesintisine takıldığımız karmakarışık bir sistem.
Şefkati, sabrı ve emeğiyle sayısız hayata dokunan tüm ebelerin Ebeler Haftası kutlu olsun. 🤍
İyi ki varsınız, iyi ki umut olmaya devam ediyorsunuz. 👶✨
#EbelerHaftası#İyiKiVarsınız
Hukuk tanımazlıkta kendinizi aştınız. Kendi çıkardığınız MHRS çalışma usul ve ve esasları hakkında yönergeye aykırı olarak randevu sistemimizi karıştırıyorsunuz. #RandevumaDokunma@drmemisoglu@saglikbakanligi
Eziyet yönetmeliğinin hem Aile Hekimliği Çalışanları hem de vatandaşlara olan yıkıcı etkilerini protesto etmek için Perşembe günü 12:30 da Balıkesir İl Sağlık Müdürlüğü önünde toplanıyoruz. Tüm paydaş sivil toplum kuruluşlarını bekliyoruz.
Sağlık Bakanlığı 13 yaşından büyüklere HPV Aşısının 2025 yılı sonundan itibaren ödeme kapsamına gireceğini müjde gibi duyuruyor...
Oysa ki Mayıs 2023 tarihli paylaşımımızdan da anlaşılacağı gibi Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak yıllardır ödeme kapsamında olması gerektiğini vurguladık ve üyelerimiz adına açtığımız kazandığımız ödeme davaları mevcuttur.
Müjdeye rağmen süreci takip edecek ve aşının ücretsiz olması talebimizi sürdüreceğiz.
Birlik ve Dayanışma Sendikası olarak taleplerini bir kez daha kamuoyuna duyuran Ebe Melike Sigeze, şöyle konuştu:
• “Tek kalem, yoksulluk sınırının üstünde, performansa bağlı olmayan bir maaş talep ediyoruz.
• Hemşirelik dışı angarya görevlerin kaldırılmasını istiyoruz.
• Sağlıklı, güvenli ve insana yakışır çalışma koşulları istiyoruz.”
https://t.co/UPzUJfqtOr
Sendikamızın 4 Nolu Şube Bürosu , Şube merkezi olan Mersin’de Myk ,Şube Yk , Sendika üyelerimiz ve konuklarımızın katılımı ile ,Sendikamızın adına yakışır şekilde birlik ve dayanışma içinde gerçekleştirildi .
Sendikal faaliyetler Anayasa ile güvence altına alınmış temel hak ve özgürlüklere dahildir cezalandırılamaz!
📌ANKARA
Ankara'nın Sincan ilçesinde görev yapan 3. Şube Denetleme Kurulunda yer alan Aile Hekimi üyemizin Kasım 2023'de iş bırakma nedeniyle aldığı aylıktan kesme disiplin cezası mahkeme tarafından iptal edildi.
Mahkeme sendikal iş bırakmanın temel hak ve özgürlük olduğuna cezalandırılamayacağına hüküm verdi.
Birlik ve Dayanışma ile kazanmaya devam ediyoruz.
Sendikamız hukuk komisyonuna, Dr Mustafa Işıklı'ya, Av Turgut Işıklı'ya ve Işıklı Hukuk Bürosu avukatlarına teşekkür ediyoruz.
Sendikal faaliyet kapsamında yapılan iş bırakmalara ceza verilemez ücret kesintisi yapılamaz!
📌İSTANBUL
Anayasal hakkını kullanarak iş bırakan üyemizden idare tarafından kendisine verilen disiplin cezasına ek olarak bir de çalışmadığı günler gerekçesiyle ücret iadesi talep edilmiş ve dava açılmıştır.
Hukuk birimimizin etkin savunması sonucu mahkeme iş bırakmanın Anayasal hak olduğu ve o gün çalışmış sayılacağından ücret kesintisi yapılamayacağı kararını vermiştir. İdarenin ceza işlemi ve ücret iade talebi reddedilmiştir.
Birlik ve Dayanışma Sendikası her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı üyelerinin yanında....
Sendikamız hukuk komisyonuna, Dr Mustafa Işıklı'ya, Av Turgut Işıklı'ya ve Işıklı Hukuk Bürosu avukatlarına teşekkür ediyoruz.
Açıklanan değil yaşanan enflasyon, ücretleri silip süpürüyor.
Maaş zamları sabun köpüğü gibi sönüyor.
Mesleki risk, sorumluluk ve iş yükünü yok saymadan şartsız, koşulsuz insanca yaşamaya yetecek ve emekliliğe yansıyan *tek kalem ücret* istiyoruz.
#memurgeçinemiyor