KAMUDA 4/D DAİMİ İŞÇİ STATÜSÜNDE GÖREV YAPAN BİNLERCE ÜNİVERSİTE MEZUNU ÇALIŞAN;
AYNI KURUMDA, AYNI MASADA, AYNI SORUMLULUKLARLA KAMU HİZMETİ ÜRETMEKTEDİR.
E��İTİM AYNI (ÜNİVERSİTE MEZUNU),
EMEK AYNI,
GÖREV AYNI;
AYNI KURUMDA VE AYNI ODADA, AYNI İŞ…
STATÜ FARKLILIĞINDAN KAYNAKLANAN HAK KAYIPLARININ GİDERİLMESİ ADİL VE HAKKANİYETLİ BİR DÜZENLEME OLMASI ADINA ÜNİVERSİTR MEMURU İŞÇİLER MEMUR KADROLARINA ATANMALADIR.
SN. CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan EŞİT İŞE EŞİT HAK İSTİYORUZ.
#KamudaUnvMezunuMemur
Kamuda çalışan üniversiteli işçiler olarak yıllardır kamu hizmetinin farklı alanlarında özveriyle görev yapıyor, ülkemizin işleyişine katkı sunuyoruz. Eğitim almış, nitelikli iş gücü olarak sahada aktif rol üstlenmemize rağmen mevcut statü farklılıkları nedeniyle yaşadığımız belirsizliklerin giderilmesini ve emeğimizin karşılığını alabileceğimiz adil bir düzenlemenin hayata geçirilmesini talep ediyoruz.
Bu süreç yalnızca bir hak talebi değil, aynı zamanda kamu yönetiminde verimliliği artıracak, kurumsal aidiyeti güçlendirecek ve çalışma barışını sağlayacak önemli bir adım olacaktır.
Sayın Cumhurbaşkanımızdan, bu konuda çözüm odaklı bir yaklaşım sergilenmesini ve uzun süredir bekleyen bu düzenlemenin artık hayata geçirilmesi için güçlü bir irade ortaya koymasını bekliyoruz.
@RTErdogan@hasandogan@_cevdetyilmaz
#DaimaMilletle
TikTok YASAKLANMALI.
Mafya dizileri YASAKLANMALI.
Şiddet içerikli filmler YASAKLANMALI.
18 Yaş altına sosyal medya YASAKLANMALI.
Şiddet içerikli online oyunlar YASAKLANMALI.
Şiddet ve çarpık ilişkilerin reklamını yapan gündüz kuşağı programları YASAKLANMALI.
#kahramanmaraş
Toplam 548 milyar $ dış borcu bulunan ülkemizin 600 milletvekilini besleme lüksü olamaz.
Bundan dolayı tasarrufa hiçbir işlevi olmayan meclisten başlamalıyız.
Erdoğan Alican Uludağ KAAN'ın 3 Özgür Özel Lal Denizli Abdullah Gül Yusuf Tekin
Avusturya’da kalp cerrahisinde bir ilke imza atarak,aynı anda 4 kalp kapağını kapalı yöntemle değiştiren Türk Dr. Çağlayan Demirel dünyanın en zor ameliyatını yaparak Viyana Üniv.ödül aldı..
“Giderlerse gitsinler”demiştik..
Gittiler ve bulundukları ülkede ödüllendirildiler.👏👏👏
Trabzon’da görev yapan bilim insanı Doç.Dr Kemal Uzun, şah damarı daralması, kalp krizi ve felç riskini geliştirdiği tedavi yöntemi ile tamamen yok edip Dünya Sağlık Örgütü tarafından en iyi 100 bilim insanı arasına girdi.
Bir Beren Saat olmadığı için kimse duymadı.
Kozan’da 13 yaşındaki masum bir çocuğun hayalleri, güveni ve dünyası, yaşlı bir canavarın iğrenç dokunuşuyla bir anda karanlığa gömüldü.
O küçük beden bu acıyı belki de ömür boyu sırtında bir hayalet gibi taşıyacak ama bu aşağılık canlı 3-5 yıl yatıp çıkacak ve kim bilir belki de başka çocukların hayatını yıkmaya devam edecek.
Kaç çocuğun daha gözyaşı akacak, kaç anne-baba yüreği yanacak da sesimizi gerçekten duyuracağız?
Çocuk istismarcılarına artık hadım edilme ve afsız şartsız ömür boyu hapis gelmeli
Sayın Cumhurbaşkanımız @RTErdogan ;
Üniversite mezunu olup, işçi olarak çalışanların, memur kadrolarına geçirilmeleri çalışma barışı ve anayasal eşitlik ilkesinin de gereği olarak ortada durmaktadır.
“KADRO DEĞİL, STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ”
Üniversiteli işçilerin kadrosu var. Kadro sorunu olmayan Kamudaki Üniversite Mezunu İşçiler “Kadro değil, Statü değişikliği” isteğimizi her fırsatta dile getiriyoruz.
@tcbestepe@_cevdetyilmaz@memetsimsek@isikhanvedat@dbdevletbahceli@eczozgurozel@HBTONBUL@MemurSenKonf@_aliyalcin_@Kamu_Sen@OnderKahveci
EŞİTLİK VE ADALET İÇİN AYNI GÖREVİ İFA EDENLER ARASINDA UYGULANMALIDIR.
KAMUYA HİÇBİR ŞEKİLDE EK BİR KÜLFETİ OLMADAN BASİT BİR DÜZENLEME İLE BU MAĞDURİYET SONLANDIRILABİLİR.
#StatüDegisikligiHakkimiz
Kamuda 4857’ye tabi üniversite mezunu işçiler, eğitimlerine ve yaptıkları sorumluluk gerektiren görevlere rağmen yıllardır statü adaleti bekliyor.
Talebimiz nettir: Memur statüsü istiyoruz!
Bu mağduriyet artık son bulmalı. 🙏🇹🇷
#Üniversiteliİşçiler#StatüDeğişikliği
📌 Ulaştırma bakanımız Sayın Abdulkadir Uraloğlu'na @a_uraloglu açık mektubumuzdur.
Başta Türk Telekom, Turkcell, Vodafone olmak üzere mobil servis sağlayıcı firmalar, Enflasyonist ortamı ve vergileri bahane ederek, son 3 yılda aylık taahhütlü paket fiyatlarını ortalama 30-50 lira seviyelerinden 1000-1200 lira seviyelerine getirdiler. ortalama %1000 artış.
TÜİK'in açıkladığı son yıllık enflasyon oranı %33.5 iken halen yıllık paket yenilemelerine %80-100 arasında zam yapılması adil midir?
Gelecek yılın Enflasyon hedefinin %25'lerin altında olduğu bir süreçte, İşçiye, emekliye, memura zam verilirken %6-5+1'lerin konuşulduğu günlerde, bu firmaların 18 aylık ortalama aylık paket fiyatlarına %80-100 arası zam yapması adil midir?
Bu sorun Türkiye de kangren bir hale gelmiş, toplumda hem hizmet kalitesinin düşüklüğü hem de fiyatlar için ciddi tepkiler var.
Lütfen konunun sokakta araştırılmasını sağlayın.
Başta alınan hizmet kalitesinin düzenlenmesi ve fiyat politikalarına lütfen bir el atarak bu fahişten öte soygun düzenine bir dur deyin.
Biz bu konunun takipçisi olacağız, sizlerden de aynı hassasiyeti istirham ediyoruz. Saygılarımızla.. @UABakanligi@tcbestepe@mfatihkacir@TCSanayi