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La corresponsabilidades la clave, no la conciliación #LEADSpain

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EJE&CON es la asociación española de ejecutivas y consejeras y nació del espíritu Promociona #LEADSpain

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El Proyecto Promociona combina experiencia empresarial, mentoring y coaching #LEADSpain

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El Proyecto Promociona busca promocionar mujeres en posiciones directivas #LEADSpain

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A las mujeres nos faltan role models durante nuestra carrera profesional #LEADSpain

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#LEADSpain Magda Male nos habla de su experiencia con la diversidad

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#LEADSpain Sharon Jeske, Executive Director LEAD is giving us an introduction about the network

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La diversidades un beneficio para todos #LEADSpain

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Es mejor tener objetivos que cuotas #LEADSpain

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El proceso de selección es clave #LEADSpain

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Hay que actuar donde es necesario para alcanzar paridad en contratación #LEADSpain

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Medidas para alcanzar diversidad: no hay que confundir el qué con el cómo #LEADSpain

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Los millennials han crecido en una sociedad más diversa y no entienden trabajar en una compañía que no lo es #LEADSpain

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P&G usa la publicidad para llevar la diversidad y la igualdad a la sociedad #LEADSpain

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Los hombres necesitan darse cuenta de sus privilegios invisibles y compartirlos con las mujeres #LEADSpain

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No hay que repartir el pastel entre hombres y mujeres, hay que hacer el pastel más grande entre todos #LEADSpain

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Los hombres reaccionan a las acciones de las mujeres, incluyendo la negación y la hostilidad #LEADSpain

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“Más mujeres mejores empresas” es la iniciativa que Carrefour ha firmado con el Ministerio de Igualdad #LEADSpain

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Los equipos diversos son creativos y ofrecen mayores puntos de vista y enriquecen la toma de decisiones #LEADSpain

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La diversidad es intrínseca a la sociedad, no debería ser extraño hablar de ello en las empresas #LEADSpain